笔者认为，工作是干出来的，不是“秀”出来的。所谓“干”，就是实践，就是求真务实，真抓实干。这种干，是我们每一名员工应该具备的基本品质。通过工作群“秀”加班的做法，如果是为了鼓舞大家的干劲，提高工作积极性，无可厚非。如果是为了“秀”而“秀”，那大可不必。因为工作效率低下、晚上为发动态而“秀”加班，纯粹是本末倒置，得不偿失，不“秀”也罢。
以前我们单位工作群也存在这种现象，干点什么工作都要拿出来“晒”，后来领导批评说：“原本就应该干的本职工作，有什么好“晒”的，这才杜绝了工作群“秀”工作的毛病。一事当前，是干，还是只“秀”不干，作为企业员工，首先要爱岗敬业耕耘好“责任田”，明确奋斗目标，一专多能，踏踏实实一步一个脚印，敬业乐业吃苦耐劳，用扎实的工作能力，承担起责任与担当，始终抱着对自己负责、对企业负责的恒心，朝着正确的方向努力前进，去收获“放心果”。第二就是要不忘初心，真心诚意地对人对事，决不抱有干工作“差不多”就行的思想，殊不知“差不多”其实是“差很多”，因为心差多远，追求的目标就差了多远，区别就在于责任心是否到位。第三是要学会换位思考，顾全大局，学会多做一点，多担责任，带着一颗感恩的心去面对本职工作。
当然，干也是要“秀”的。但这种“秀”，必须来之于真干，着眼实干，为了更好地干，并且是少“秀”多做、“秀”了就干，不能空对空，为“秀”而秀，无的放矢，瞎“秀”一气；这种“秀”，必须是对本职工作的高度负责，不能不思进取，作风不实，干劲不足。实践证明，当我们聚精会神、一门心思干工作时，就会顺利发展；什么时候脱离实践，虚假盛行，就会贻害无穷。
实干作为一种工作作风，要坚持求真务实；作为一种精神状态，坚持与时俱进，埋头苦干，开拓创新。让自己用心，让企业放心，与企业同呼吸、共命运，为企业不断发展建功立业。要继承和弘扬企业的优良传统，需要我们每个员工，从我做起，转变观念；做企业的主人，以主动、积极、热情的心态投入到本职工作中；不断提高主人翁意识，强化职业道德和意识，告别各扫门前雪的思想，形成有活人人抢着干的氛围。我们要不放过工作中任何微小细节，从中去发现问题，判断分析、沉着冷静对待问题，最终找出解决问题的办法；要时刻以大局为重，服从安排，练就过硬本领，不断创新工作方法；要善于学习和借鉴别人的先进经验，取长补短，虚心听取他人建议和意见；要敢于在工作中大胆尝试，把固有模式中存在的不适应现在工作要求的问题找出来，加以改进和完善，提高工作效率。
总之，企业员工只有甩开膀子实打实的干，坚持讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，竭尽全力，尽职尽责，爱岗敬业，成就梦想。
