【正方】加班在工作群“秀一秀”也能提振员工精气神

                       加班在工作群“秀一秀”也能提振员工精气神
    在教育界有句话说，“好孩子都是被夸出来的”。这句话对成年人来说，同样适用。不管在工作上，还是在学习中，我们每个人同样都需要被人鼓励和激励。自从智能手机广泛运用和普及后，在职场拉个工作群，其作用不可小觑。从现场发视频解决生产疑难杂症，到有人下班后，还在忙于工作，加班加点赶时间、抢进度，为企业经济发展做贡献。总之，工作群在推动企业各项工作扎实开展、鼓舞士气、激发干劲等方面都发挥了不可估量的作用。
       笔者单位也建立了工作群，员工在工作群里发通知、发照片、秀加班等方面的内容也是时有所见。不管哪位员工晚上在加班，他们都习惯在群里发一发图片，或是短视频，把现场工作的情况反映到群里，每每看到员工在现场工作到十一二点，甚至凌晨还没下班，领导和同事们都会竖起拇指，给他们点赞。可是，我作为基层的通讯报道员，对他们“秀”加班的行为，不只是在工作群给他们点赞就完事，而是追根溯源、顺藤摸瓜向他们了解情况，整理出可圈可点的新闻素材，再加上来自现场具有震撼力很强的图片，向公司和集团网站投稿，为他们做进一步新闻宣传，让员工们积极健康乐观向上的精神风貌得到进一步颂扬。
       其实，员工秀加班远不止让通讯员找到新闻素材，让领导和同事知道他们在忘我工作，加班加点，更重要的还能集众人的智慧和力量，优质高效完成工作任务。比如：我们有位员工在现场安装阀门，他的同伴把他组织阀门的过程拍成短视频发到工作群，结果有位细心的员工发现他在组装阀门时，漏掉一个小垫片，立刻打电话给他，结果避免一起劳而无功的加班修阀门的事件。 要知道，在工作中，谁都难保自己工作无差错，无失误，但是，若要是把工作过程发到群里，再由多双眼睛帮你把关，那么，你在工作上失误和差错的概率就会少之又少。再说，不管是一个班组，还是一个基层单位，乃至企业，就像木桶的板，有那一块“短板”，其木桶的水都是盛不满，所以，无论在什么情况下，我们都需要齐心协力、敢打敢拼、正向激励、持续提高的团队精神 。
      当然，任何事物都有其两面性，有人把加班在群里“秀一秀”，看着是“爱表现”，但是，我认为，只有频率相同的人，才能看到彼此内心深处积极奋进、敢于担当作为的一面，有道是：理解你的山河万里，不理解你的自然众说纷纭。要知道，尊重不同的选择，其实也是在尊重你自己。最后，我还想说的是，想好的事情，就坚持走自己的路，不用在意别人怎么去评说。