加班在工作群“秀一秀”也能提振员工精气神
在教育界有句话说,“好孩子都是被夸出来的”。这句话对成年人来说,同样适用。不管在工作上,还是在学习中,我们每个人同样都需要被人鼓励和激励。自从智能手机广泛运用和普及后,在职场拉个工作群,其作用不可小觑。从现场发视频解决生产疑难杂症,到有人下班后,还在忙于工作,加班加点赶时间、抢进度,为企业经济发展做贡献。总之,工作群在推动企业各项工作扎实开展、鼓舞士气、激发干劲等方面都发挥了不可估量的作用。
笔者单位也建立了工作群,员工在工作群里发通知、发照片、秀加班等方面的内容也是时有所见。不管哪位员工晚上在加班,他们都习惯在群里发一发图片,或是短视频,把现场工作的情况反映到群里,每每看到员工在现场工作到十一二点,甚至凌晨还没下班,领导和同事们都会竖起拇指,给他们点赞。可是,我作为基层的通讯报道员,对他们“秀”加班的行为,不只是在工作群给他们点赞就完事,而是追根溯源、顺藤摸瓜向他们了解情况,整理出可圈可点的新闻素材,再加上来自现场具有震撼力很强的图片,向公司和集团网站投稿,为他们做进一步新闻宣传,让员工们积极健康乐观向上的精神风貌得到进一步颂扬。
其实,员工秀加班远不止让通讯员找到新闻素材,让领导和同事知道他们在忘我工作,加班加点,更重要的还能集众人的智慧和力量,优质高效完成工作任务。比如:我们有位员工在现场安装阀门,他的同伴把他组织阀门的过程拍成短视频发到工作群,结果有位细心的员工发现他在组装阀门时,漏掉一个小垫片,立刻打电话给他,结果避免一起劳而无功的加班修阀门的事件。 要知道,在工作中,谁都难保自己工作无差错,无失误,但是,若要是把工作过程发到群里,再由多双眼睛帮你把关,那么,你在工作上失误和差错的概率就会少之又少。再说,不管是一个班组,还是一个基层单位,乃至企业,就像木桶的板,有那一块“短板”,其木桶的水都是盛不满,所以,无论在什么情况下,我们都需要齐心协力、敢打敢拼、正向激励、持续提高的团队精神 。
当然,任何事物都有其两面性,有人把加班在群里“秀一秀”,看着是“爱表现”,但是,我认为,只有频率相同的人,才能看到彼此内心深处积极奋进、敢于担当作为的一面,有道是:理解你的山河万里,不理解你的自然众说纷纭。要知道,尊重不同的选择,其实也是在尊重你自己。最后,我还想说的是,想好的事情,就坚持走自己的路,不用在意别人怎么去评说。
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