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“全国技术能手”王宁:青春,是拿来历练的
“全国技术能手”王宁:青春,是拿来历练的 ◎ 赵海英 29岁的仪表维修工王宁说:“我的第一个起点是入厂,‘全 国第一’是第二个起点,要学的东西太多了!” “每个人都是从职场‘小白’成长起来的,刚开始最重要的是什么?”笔者问。 “多问勤记。”电话那头,王宁不假思索地回答。这是2022年5月20日的电话采访对话。29岁的河南豫光金铅股份公司仪表维修工王宁,今年荣获全国“五一劳动奖章”。他是“中国铝业杯”第十四届全国有色金属行业职业技能竞赛仪器仪表维修工项目冠军和“有色金属行业技术能手”“全国技术能手”。 7年前的夏天,王宁从天津科技大学“测控技术与仪器”专业毕业后进入豫光公司,成为一名低压维修电工。“第一步是熟悉厂区,每天跟着老师傅跑现场,不懂就多问,回来记到笔记本上。”他说,从最小的开关开始,到电机的控制起停,一个一个学,总共记了二三十个小本。2016年4月,厂领导经过半年多的考察,认为王宁内敛沉稳、思维敏捷且具备一定的仪器仪表知识,将其调入仪表科,成为一名仪表维修工。仪表维修工侧重自动控制系统及其仪表的维修,涉及编程,一开始王宁就想向这方面发展,这下算是如愿以偿。 “科里的强项是DCS系统和热工仪表方面,PLC编程是弱项,还没有人去学习和研究,但是随着冶炼行业自动化程度的提高,PLC终会成为中小系统的主力,你有兴趣可以在这方面争取突破”。当时的仪表科科长李迎春给王宁指了一条道。在仪表岗位,他跟随师傅学习了仪表基础知识,但同时展现出对PLC编程、DCS系统的浓厚兴趣和求知欲。王宁立志突破这个“弱项”,可没有师傅能教,他就从网上找来资料自学。他花了好几天时间,用PLC编程实现了一项简单的操作——让上下两排端子按顺序一上一下亮起来,“就像打乒乓球一样,很有趣”。这个小小成就,让他树立了自学的信心。 有时候学习的机会还要靠自己争取。2016年,厂里有个为期1个月的技术骨干培训。厂长半开玩笑地问王宁:“你想不想去?”“这么好的学习机会,我当然想去啊!”王宁知道自己入厂还不到一年,算不上骨干,但还是想争取一下。后来还真申请到了名额,他特别珍惜这次学习机会,最后结业考试的成绩在六七十人中排到十几名,对一个新人来说很不容易。 一有空闲,王宁就抱着电脑,下载PLC的各种软件,不厌其烦地安装、调试,自己找PLC进行接线,练习程序编制,触摸屏软件下载调试。遇到生产现场有PLC方面的问题,他第一个跑去处理问题,回来还在小本本上进行总结。这样的小本本,他一共积累了50多本,遇到问题就找出来翻看。这些小本本,被职工戏称为“王 者秘籍”。 都说王宁脑子快,可王宁却有自知之明。每天工作,他都要在厂区走15000步,绝缘鞋一个月穿坏一双,螺丝刀也不知拧坏了多少把。2016年9月,济源市举办职工技能大赛,这是一次难得的实战锻炼水平的机会,技术工种职工都踊跃参赛。这一次,王宁进入了决赛,虽然没获得名次,但却让他找到了自己的努力方向。 有一次,冶炼一厂二氧化硫风机启动不了,科长带着科里全体成员现场攻关。当时只有图纸,程序也看不明白,王宁就下载软件,现学编程方法,再对着图纸一点一点排查故障。最终用了近两个星期的时间,将这个问题解决了。 “当初也差点放弃,觉得这个软件没接触过,现学现修太难了,但科长坚持要做下去。”王宁说,他从这件事上学到了“不放弃”的精神,“我现在的心态是遇到难题更想挑战它,而不是惧怕它,也很享受攻克难题带来的成就感”。 有付出就会有收获。2019年王宁参加济源仪表工技能大赛取得第5名,参加河南“振兴杯”电工竞赛取得第19名,在2020年参加“中控杯”全国仪表仪器制造工竞赛中王宁获得二等奖,2021年王宁参加“中国铝业杯”第十四届全国有色金属行业职业技能竞赛,获得仪器仪表维修工项目第一名,同年斩获了“有色金属行业技术能手”称号和“全国技术能手”称号。 “从全 国第一到‘五一劳动奖章’全国,在别人看来,你20多岁就站上了巅 峰,会不会缺乏继续学习的动力了?”笔者问。 “距离巅 峰还差得远呢!活到老,学到老。软件每年都要升级,编程办法也得更新,得不断学习;厂区的智能化是大势所趋,这方面我才刚入门;还有电工、高压方面也想学,岗位之间要能融会贯通。”王宁说。 王宁所在的股份公司动力厂铅系统中化水,担负着企业废水治理的重要责任,王宁深知自己岗位的重要性。2021年,仅仅运行半年的中化水站膜系统,频繁出现超滤冷停问题。超滤冷停之后,板式换热器冷水流量为零,但蒸汽阀门不能及时关闭,造成管道震动剧烈,严重时造成管道崩裂,而这,将影响处理后的清水水质达标。 最初与厂家联系,采取更换管道的方法,不行!更换阀门,也不行!两个月的时间内,中化水站的中控工,每班都在心惊胆战中度过。他们说:“我们能做的,只是时刻监控中水超滤画面,确保第一时间发现超滤冷停后及时关闭板换蒸汽阀门”。 王宁闻讯赶到现场,了解相关情况,迅速展开技术攻关,商讨出通过链接3台泵的启停信号连锁板式换热器蒸汽阀门的方法,然后开始制作程序。经过2个多小时的制作、改进、调试,最终完美实现超滤停机后板换蒸汽阀门即时关闭功能,且管道无震动现象。 当天晚上,中化水站站长激动地写了一封感谢信,感谢王宁用高超技艺扫清障碍,使生产得以安全稳定地进行。而类似的“疑难杂症”,王宁和他的同事们不知道攻克了多少个。 余热蒸汽资源综合利用是豫光公司促进资源循环优化配置,实现节能减排、降本增效“双碳目标”的重要项目。但最初,公司再生循环项目设计时,锅炉数据在各自控制室监控,15MW余热发电不能监测数据,中控工只能通过观察烟化炉烟囱排放,调整发电系统工艺,不能科学地根据锅炉参数进行余热发电,造成蒸汽浪费。 王宁和他的团队经过论证和方案制定,将再生循环项目三套锅炉工艺参数,如蒸汽流量、压力、液位及放空阀开度共12个参数上传15MW余热发电系统并增加声音报警及历史查询功能,有效利用能源,实现锅炉数据信息化,提高15MW余热发电的预判能力,合理利用能源,调整工艺进行发电,提高发电效率。王宁负责6.71MW余热发电搬迁项目和螺杆机组的仪控系统调试工作,他和他的团队打破传统思维,利用公司大数据平台,实现蒸汽数据集中监控。 2022年元旦伊始,王宁便投入到大修工作中,组织他的团队进行安全培训、制定计划及方案。大修期间,他除了保证常规检修项目的完成,还进行豫光A类企业申报相关技术革新工作,在桥架上、在车间里、在空分塔上、在控制室,都能看见他忙碌的身影。 脚步在生产车间中丈量青春,汗水在仪器仪表中实现梦想。谁说年轻就不能屠龙?载誉归来的王宁,感觉肩上的担子更重了。他认为,青春,就是拿来历练的:“我还年轻,我会在生产一线努力实现自身价值,不断突破自己,发扬年轻人的敢闯敢拼精神,努力成为新时代的高技能人才,让青春在奉献中焕发绚丽光彩。” 2022年4月10日,厂里举办师带徒双向选择会,王宁第一次收徒。 “7年前我鞠躬拜师,现在徒弟鞠躬拜我为师,那一刻还挺感慨的。”他说。他想起自己刚入职的时候,有问题解决不了,晚上翻来覆去睡不着觉。其实,现在也是一样。在维修岗位上,就是不断遇到问题解决问题,只有解决了,心里的石头才放下。不断地学习,就是要让自己解决问题的能力变得更强。 图片1:王宁(左四)和他的团队正在研究项目建设中棘手的技术难题
图片2:王宁正在调试程序
图片3:王宁正在专心致志焊接主板线路板
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