中工网讯 据劳动者报消息,6月29日,陕西省西安市快递行业协会、市邮政快递行业工会联合会召开了西安市邮政快递行业集体协商会议,就劳动报酬等八项重要议题达成一致,并签订了《西安市邮政快递行业集体合同(草案)》。这标志着西安市新就业形态行业实现集体协商零突破。 9`hpa-m@
“女职工合法生育子女的,要在法定产假98 天的基础上增加产假60天,同时给予男方护理假15天;生育三孩增加15天产假、10天护理假……”工资集体协商会上,职工首席协商代表、西安市邮政快递行业工会联合会主席冯丽梅提出。“这些都是法律规定的,我们企业方没有异议,并将认真执行。”企业首席协商代表、西安快递行业协会秘书长刘玉柱说。 :*^(OnIe
随后,双方代表就行业最低工资标准、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生等职工普遍关心、关注的问题进行现场协商,最终双方达成一致意见,并签订了《西安市快递行业集体合同(草案)》。至此,快递员通过工资集体协商建立起权益保护的常态化机制,在劳动报酬、劳动安全等方面有了企业的承诺。 bdNY 7|j`
值得一提的是,《合同(草案)》中对快递行业职工特殊保障方面也进行了规定,遏制“以罚代管”,加强对恶意投诉的甄别处置,拓宽快递员困难救济渠道。韵达快递工会主席黄永梅表示,这份《合同(草案)》条款是从实际出发,真正把保护快递行业职工的合法利益落到实处。 \" 5F;J
据了解,西安市总工会重点开展以保障职工合法权益、促进企业健康发展为目标,以新业态领域为重点的集体协商建制工作,先后深入11家单位调研指导,听取集体协商汇报,重点交流了新业态领域集体协商的进展和困难,联合三方成员单位前往联合会会长单位西安顺丰速运有限公司开展宣传指导,就复工复产后岗位稳定、薪酬待遇、工作时间、劳动安全等问题开展集体协商,一对一指导制定集体协商条款,形成集体合同,指导西安市快递行业工会联合会开展协商。 !nZI? z ;