乔吉奎 级别: 管理员
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北重集团深化产业工人队伍建设改革见成效:“产改”东风吹塞北
北重集团深化产业工人队伍建设改革见成效 “产改”东风吹塞北(图2幅) ◎段文洁 杨家辉 4月27日,在全国首届大国工匠创新交流大会上,一位身着“兵工蓝”,胸前佩戴多枚荣誉奖章的工匠备受瞩目,他是中国兵器北重集团“镗工大王”——大国工匠戎鹏强。戎鹏强的多项创新成果分别亮相大国工匠创新成果、内蒙古自治区创新成果及中国兵器工业集团创新成果三个展区。他通过模型示意、文字介绍等方式,现场推荐和演示创新成果,还和与会人员分享创新经验。 图1:戎鹏强在创新交流大会上展示成果素有北重集团“镗工大王”之称的戎鹏强,先后完成技术攻关20余项、国家重大项目2项,获得国家专利2项。他独 创的“超长小口径管体深孔钻镗”操作法填补国 内空白,为我国多型装备产品和科研试验装置加工制造作出卓越贡献,被誉为深孔加工领域的“定海神针”。他总结提炼的深孔加工操作法,以“手”当“眼”等绝活,打破了国外深孔加工“卡脖子”难题,屡创深孔加工“中国 第一”,成为中国深孔加工的一面旗帜。从一名普通的一线技能工人,成长为全国劳动模范、全国道德模范、大国工匠,戎鹏强的成长得益于北重集团一系列“产改”好政策。作为内蒙古自治区产业工人队伍建设改革专项试点单位,北重集团聚焦公司重大项目、重点产品、重点任务,广泛深入持久开展各类劳动和技能竞赛、“五小”(小发明、小创造、小革新、小设计、小建议)等群众性创新活动,积极发挥劳模工匠创新工作室示范引领作用。现已建立2个国家级技能大师工作室、1个全国示范性劳模和工匠人才创新工作室,2个自治区级技能大师工作室、4个自治区职工(劳模)创新工作室,1个包头市级技能大师工作室、10个包头市职工(劳模)创新工作室,打造了全员创新创效的大环境。各级创新工作室共组织推广先进操作法215 项,发明创造210项,获得专利367项,举办高技能人才技艺演示、劳模工匠大讲堂527场。以“产改”为契机,北重集团全面推行人力资源新体系,形成“纵向可升降、横向可转换”有序贯通的产业工人职业晋升体系,给优秀产业工人提供广阔的干事创业平台。他们先后培养出全国优秀共产党员1人,历年享受国务院政府特殊津贴专家56人,中华技能大奖3人,大国工匠1人,全国劳动模范9人,全国技术能手16人,中央企业技术能手13人,中国兵器首席科学家1人、科技带头人15人、青年科技带头人4人、首席技师3人、关键技能带头人4人、青年英才7人,在重点科研项目中,40周岁及以下总设计师2人、副总设计师4人。 图2:北重集团劳模工匠主题活动启动仪式“用好‘产改’政策让咱工人有地位、受尊重,持续提升产业工人幸福感、获得感、安全感”,北重集团工会负责人介绍。目前,北重集团工会率先打造以自动控制、数控装调、维修电工、数控加工等工种为主体的“创新工作室联盟”,打破劳动者们创新孤岛,职工相互激励、相互碰撞,创意竞相迸发,活力充分涌流,为推动企业和地方经济建设高质量发展做出新的更大的贡献。
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