有些小伙伴对于
管理和专技这两个类别的
岗位有些混乱:一个是管理人的,一个是搞技术的,这管理岗位和专业技术岗位哪个好,如何选择呢?今天小编就来梳理梳理:
a>mm+L8y 一、管理岗位和专业技术岗位哪个好 R\XKMF3mN3 管理岗和专业技术岗两者各有优势:
Cgz D$`~ 1、工资
y^]tahbo 管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员,一般管理九级(科员级)与助理级专技岗工资待遇相当,但管理岗受单位级别限制较多。
u_7~TE3W 此外专技岗的
绩效工资更容易衡量、量化,发放起来也比管理岗公平。当然,管理岗也有优势,例如一些单位规定专技岗最多允许拿100%的绩效工资,管理岗则是150%-180%。
*>VVt8*Et 2、晋升
_ Ro!"YVX 事业单位的职位升迁一般以人员调动为前提,上面的人升了下面的人才能跟着升。从这方面来看,专业技术岗在事业单位中占着大多数,空岗的情况较多,这也就意味着晋升的
机会要大一些。但从另一个方面来看,管理岗由于从事的是行政方面的工作,与领导接触的机会多,而且像万精油,什么都做得来,同样有很大的晋升机会。
&Wf3~hmo 3、招聘趋势分析
>5Wlc$bc 近些年事业单位招聘越来越多,有的是全省联考,有的是各个单位联合招考,而且对专业技术岗位的青睐度越来越高,人才缺口大,需求多。且具有公共管理职能(行政执法)的事业单位以后有可能会参照公务员来管理,有的省份已经开始试行事业编转公务员编,因此事业单位的
发展前途还是很可观的。
SZJ$w-<z nenU)*o 二、如何选择管理岗或者技术岗 Mwgu93? 1、技术是基础,是进入职场首先要做的工作。
G;f/Tch 刚进入职场的时候,你唯一能仰仗的就是你的产出,和你的
学习能力,产出不够,就去学习,每天多学一点,回来再多一点产出。职业生涯早期是存在短板理论的,你哪里存在短板,你就要去补哪里。这个阶段,你的产出,你的效率,决定了你的发展空间和
成长速度。
' oFxR003 2、关于技术和管理
8ssJ<LP 当你的技术达到一定的水平,你再去做一些基本的工作就是浪费时间和人力,这时候,你要把精力和思维放到另一个高度,你要去带团队,
带新人,指导新人去完成你之前做的基础工作,而你,会有更多的时间去学习和完成更高深,更有难度,更有意义的工作,这样,对公司和部门才会有更大的贡献。
c\% r38 三、事业单位岗位介绍 "zIFxDR# 事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
?BhMjsy. 1、管理岗位
P>9aI/d9 指担负领导职责或管理
任务的工作岗位,根据人事部的规定,事业单位管理岗位分为10个等级。
h^j?01*Et 2、专业技术岗位
1^i Pji/ 指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。与管理岗不同,专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中高级岗位分为7个等级,中级和初级各有3个等级。
`# sTmC) 3、工勤技能岗位
F4Y@
B 指承担技能操作和维护、后勤保障以及服务等职责的工作岗位,一般分为技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即1至5级。普通工岗位不分等级。
%T7nO %p