“我们有‘家’了,你看这里能就餐、能休息,热了能乘凉、冷了能取暖,真是太方便了。”“是啊,工会领导为我们考虑得真是周全,既温馨又贴心,加油干吧!”这是遂宁市船山区中央商务区保安人员吕俐与另一名保安人员的聊天内容。在遂宁工会建成“户外劳动者服务驿站”后,这是新就业形态劳动者的真实体会。 Apa)qRJd
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如今,在遂宁这座城市的不同角落,活跃着这样一个群体:早出晚归、奔波四方的货车司机;穿街走巷、为人们带去便利的送餐骑手;尽职尽责、吃苦耐劳的保安人员……他们有一个共同的称呼:新就业形态劳动者。 UVxE~801Y
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他们默默奉献,辛勤耕耘,是经济社会发展不可或缺的力量。让他们“回家”,让他们感受“家”的温暖和贴心服务,是遂宁市各级工会组织的职责所在。 -TjYQ
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近年来,遂宁工会依托全市201名专职社会化工会工作者队伍,发挥“信息员、指导员、联络员、勤务员”的作用,落实专人、组建专班、赋予专责,推动新就业形态劳动者建会入会及关爱服务工作。
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在全省新就业形态劳动者建会入会工作现场推进会上,市委常委、宣传部部长、市总工会主席、遂宁高新区党工委书记涂虹以《依托专职队伍,发挥“四员”作用,切实将工会工作力量用在“刀刃上”》为题作了经验交流发言,向省总工会领导和全省工会战线的同志们介绍了遂宁新就业群体的主要举措和主要成效。 $/Zsy6q:
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让新就业形态劳动者入家安心 FWq6e,
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“如何摸清新就业形态劳动者底数是做好新就业形态劳动者入会工作的重点。”带着这一命题,遂宁市总工会发挥201名专职社会化工会工作者队伍的作用,主动“领题”、快速“破题”,让他(她)们人人有了一份新的“工作”,充当“信息员”进行摸底排查工作。 /^P^K
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大面积的摸底工作难度大且枯燥乏味。为此,遂宁工会201名“信息员”主要通过三种工作方式---共享信息精准摸排、依托网格全域摸排、创新方式深入摸排,并迅速组织专班,采用问卷调查、召开座谈会、定向访谈等形式,做实摸底排查,不仅加深了新就业形态劳动者对工会的认识,也为建会入会工作摸清了“家底”,夯实了基础。 X+?*Tw!\
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“辖区共有2000余名专兼职网约车司机,有滴滴和万顺叫车两类网约车平台公司,主要以滴滴网约车公司为主。”唐红既是遂宁河东新区工联会副主席,又领受了遂宁工会“信息员”的调查走访任务,她对辖区的新就业形态劳动者网约车司机群体如数家珍。 J55K+
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唐红说,为摸清网约车司机的现状,利用休息时间,在不同时段、不同地点前后30余次乘网约车实地了解网约车司机的现状。 }sd-X`lZ
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随后,唐红又与网约车平台公司的主管部门沟通,与滴滴网约车公司遂宁负责人进行多次电话联系和面谈,先后就网约车平台公司工会的组建方式、阵地建设、组建架构等多次协商交流,最终取得一致意见,目前工会筹建工作已按时启动。 L!3{ASIN0
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考量之后见行动。经过近半年的调查摸底,一一对比、甄别筛选,合计摸排货车司机4335人、网约车司机2203人,新就业形态企业300余个。通过地毯式摸排,梳理建立新就业形态企业台账信息90条,网约送餐员、快递员等台账信息5000余条。工会工作者主动搭乘网约车,新摸排网约车司机800余人;深入乡镇、货运企业、建筑工地等摸排货车司机3000余人。 mhnD1}9,Ih
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