“我们有‘家’了,你看这里能就餐、能休息,热了能乘凉、冷了能取暖,真是太方便了。”“是啊,工会领导为我们考虑得真是周全,既温馨又贴心,加油干吧!”这是遂宁市船山区中央商务区保安人员吕俐与另一名保安人员的聊天内容。在遂宁工会建成“户外劳动者服务驿站”后,这是新就业形态劳动者的真实体会。 P.cyO3l
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如今,在遂宁这座城市的不同角落,活跃着这样一个群体:早出晚归、奔波四方的货车司机;穿街走巷、为人们带去便利的送餐骑手;尽职尽责、吃苦耐劳的保安人员……他们有一个共同的称呼:新就业形态劳动者。 :#Wd~~d
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他们默默奉献,辛勤耕耘,是经济社会发展不可或缺的力量。让他们“回家”,让他们感受“家”的温暖和贴心服务,是遂宁市各级工会组织的职责所在。 5pX6t
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近年来,遂宁工会依托全市201名专职社会化工会工作者队伍,发挥“信息员、指导员、联络员、勤务员”的作用,落实专人、组建专班、赋予专责,推动新就业形态劳动者建会入会及关爱服务工作。 z{
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在全省新就业形态劳动者建会入会工作现场推进会上,市委常委、宣传部部长、市总工会主席、遂宁高新区党工委书记涂虹以《依托专职队伍,发挥“四员”作用,切实将工会工作力量用在“刀刃上”》为题作了经验交流发言,向省总工会领导和全省工会战线的同志们介绍了遂宁新就业群体的主要举措和主要成效。 =_CzH(=f#
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明确建会底数 -).C
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让新就业形态劳动者入家安心 81F9uM0
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“如何摸清新就业形态劳动者底数是做好新就业形态劳动者入会工作的重点。”带着这一命题,遂宁市总工会发挥201名专职社会化工会工作者队伍的作用,主动“领题”、快速“破题”,让他(她)们人人有了一份新的“工作”,充当“信息员”进行摸底排查工作。 yi[x}ffdE
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大面积的摸底工作难度大且枯燥乏味。为此,遂宁工会201名“信息员”主要通过三种工作方式---共享信息精准摸排、依托网格全域摸排、创新方式深入摸排,并迅速组织专班,采用问卷调查、召开座谈会、定向访谈等形式,做实摸底排查,不仅加深了新就业形态劳动者对工会的认识,也为建会入会工作摸清了“家底”,夯实了基础。 -"x$ZnHU
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“辖区共有2000余名专兼职网约车司机,有滴滴和万顺叫车两类网约车平台公司,主要以滴滴网约车公司为主。”唐红既是遂宁河东新区工联会副主席,又领受了遂宁工会“信息员”的调查走访任务,她对辖区的新就业形态劳动者网约车司机群体如数家珍。 W/N7vAx X
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唐红说,为摸清网约车司机的现状,利用休息时间,在不同时段、不同地点前后30余次乘网约车实地了解网约车司机的现状。 ).O)p9
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随后,唐红又与网约车平台公司的主管部门沟通,与滴滴网约车公司遂宁负责人进行多次电话联系和面谈,先后就网约车平台公司工会的组建方式、阵地建设、组建架构等多次协商交流,最终取得一致意见,目前工会筹建工作已按时启动。 UMi~14& ;
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考量之后见行动。经过近半年的调查摸底,一一对比、甄别筛选,合计摸排货车司机4335人、网约车司机2203人,新就业形态企业300余个。通过地毯式摸排,梳理建立新就业形态企业台账信息90条,网约送餐员、快递员等台账信息5000余条。工会工作者主动搭乘网约车,新摸排网约车司机800余人;深入乡镇、货运企业、建筑工地等摸排货车司机3000余人。 tQVVhXQ7
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做实建会入会 7V>M]
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让新就业形态劳动者回家舒心 *~`(RV
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刘化军是遂宁船山区育才路街道辖区美团外卖的一名普通外卖员,他每天奔走在为客户送件的路上,披星戴月早已成了他的日常生活。 gXU8hTd8
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刘化军告诉笔者:“自己工作四年了,努力地工作并保住美团骑手这份工作,服务质量让客户如此满意,这一切多亏了遂宁工会的‘指导员’---陆姐。” `[A];]
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刘化军口中的“陆姐”正是遂宁市船山区总工会育才路街道工联会副主席陆玉兰。2021年3月,刘化军因平台“初审”没过关面临封号。 刘化军内心非常着急,因为他没有其他谋生的出路,年幼的儿女和年老的双亲都要靠他抚养。情急之下,刘化军想到了工会“娘家人”。“陆姐”及时出面与平台城市经理反复沟通, 终于让刘化军保住了这份骑手的工作。 ;uW FHc5@B
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当谈起美团建立工会组织的经过,让像刘化军这样的美团骑手回家入会时,遂宁工会“指导员”---“陆姐”又陷入了沉思之中。 pH;%ELZ
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“我们坚决反对!一旦建立了工会组织,就会多收取我们的税费……”在工会与育才路辖区的美团合作企业(成都市丰程物流有限公司)的协调会上,公司负责人对建立工会组织非常抵触。同时,很多美团骑手对加入工会也不积极,认为只有跟着企业走才有钱赚有饭吃,多数人对入会持观望态度。 Jm@oDME_E
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这样的僵局如何破解?船山区育才路街道工联会采取由工联会副主席牵头,抽调精兵强将担任建会指导员,所在企业的网格负责人组成建会攻坚队,运用作战式攻坚,紧盯新就业形态劳动者建会入会难点堵点,强力突破。2018年12月23日,成都市丰程物流有限公司正式建立工会组织。 SbZ6t$"
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育才路街道工联会采取个人申请入会、集中宣誓入会等方式发展工会会员,采取单独建会和联合建会的方式来扩大工会组织覆盖率。也是在这一天,辖区300余名美团骑手集体宣誓加入工会组织。“服务好、活动多”,这是美团骑手赵涛的入会直观感受。 /Oono6j
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截至目前,遂宁工会通过专项指导、集中攻坚的方式,发展会员3.8万人,其中货车司机等重点群体累计入会1.8万人;全市累计建立新就业形态工会组织399个,越来越多的新就业形态劳动者加入工会组织。 ]~-r}`]
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注重思想引领 ZCw]m#lS
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让新就业形态劳动者工作顺心 {
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“没想到加入工会还能享受这么多福利。”近日,听完遂宁高新区总工会副主席王枝枝的介绍,来自安居区三家镇的货车司机喻茂全当即表示申请入会。讲述前,王枝枝做足功课,把党的创新理论具体化为维护新就业形态劳动者权益的种种举措,娓娓道来。 }H4RR}g
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像王枝枝这样的遂宁工会“联络员”,把思想政治引领摆在首位,在新就业形态劳动者中大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,提高其思想觉悟和自身素质。 Cx"sw
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---弘扬劳模精神,让这个群体的个人追求和实现中华民族伟大复兴中国梦的奋斗目标紧密结合起来。来自遂宁中通快递的职工王祥说:“一直觉得劳模是距离自身很遥远的群体,现在能有机会和劳模面对面交流,心情非常激动。同时劳模的经历让自己也产生了内心的共鸣---大家都是普通岗位上的一员,劳模的光环都是用汗水浇灌出来的。所以今后要以劳模为榜样,在自己岗位上发光发热。” -j(6;9"7]|
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---弘扬劳动精神,让这个群体认识到自身劳动的价值,体会到作为劳动者的光荣与自豪。为此,遂宁工会组织开展党史知识竞赛、红色观影、劳模工匠宣讲等活动300余场次,切实引导新就业群体职工听党话、感党恩、跟党走。 #ob/p#k
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---弘扬工匠精神,让这个群体在新时代建功立业,充分展示新就业形态劳动者的风采。遂宁高新区“80后”快递员夏伟,从事快递行业十余年,帮助农民发出农产品上百吨,让农产品从田间地头走向餐桌。今年“五一”节他被评为遂宁高新区首届“高新工匠”。 }]TxlSp!;
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“看到那么多外卖员、快递员加入工会组织大家庭,我特别替他们感到高兴,因为我就是在工会的引领下,一步一步成长为市级劳模的,工会组织已成为我们新就业形态劳动者最值得 信赖的娘家人。”遂宁市第六届劳模、射洪邮政公司揽投员张兴平由衷地说。 V&i;\ 9
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在遂宁各级工会“联络员”的帮助和指导下,在新就业形态劳动者群体中涌现出省级最美快递员2名、市级最美快递员9名、市劳模1名、遂宁“高新工匠”1名。 [aS*%Heu
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推进关爱服务 *:1ey{w:
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让新就业形态劳动者生活甜心 9uY'E'm*
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遂宁工会推进新就业形态群体集中入会以来,在全市建立新就业形态劳动者之家等服务阵地65个,每个阵地提供充电、热饭、饮水、休息等个性服务。 0(Ij%Wi,
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“要想真正成为新就业形态劳动者群体的‘娘家人’,不仅要在服务阵地上下功夫,还要用心用情、暖心关爱他们,全方位地提供服务。”遂宁工会的201名“勤务员”,依托基层工会“网格化”工作机制,累计发放工会服务明白卡17627张,通过一对一结对联系方式,助推40余个工会组织有序运行、规范建设、发挥作用。 49P4b<1
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遂宁工会的201名“勤务员”用心用情服务保障新就业形态劳动者,密织了工会组织网络,创造了新的群体发展环境,服务新就业形态劳动者的脚步一直在路上。 GILfbNcd
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为新就业形态劳动者发放价值10余万元的口罩、医用酒精等防疫物资。 9L9sqZUB
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开展快递修车补贴等暖心服务项目,累计投入20余万元,惠及会员2.3万余人次。 C~[,z.FvO
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投入5万余元帮助2500余名快递员和网约送餐员参加“职工人身意外互助保障计划”。 m|# y
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遂宁工会关爱服务新就业形态劳动者的工作一直在“路上”,只有起点,没有终点! ax2B ]L2
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“平时都是给他人送外卖,将热腾腾的美食送给他人。今天骑手之家把热腾腾的免费粥和刚出锅的肉包子送到我们手里,还真有些不习惯,感觉好温暖、好幸福。”美团骑手何勇强高兴地说道,他说出了快递员和外卖配送员的心里话。 =sFTxd_"iQ
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“我们将对建会目标任务进行再分解,形成任务清单,力争今年年底超额完成新就业形态劳动者建会入会工作的年度目标任务。同时强化服务,增强工会组织‘粘性’,不断提高新就业形态劳动者的幸福感、满意感和职业荣誉感。”遂宁市总工会党组书记、副主席夏建军眼中透露着坚定。 wBzC5T%,