今年以来，铁法能源公司供电部从安全教育的实效性入手，不断强化班组安全教育，通过开设班组微课堂，组织安全大讨论，女工协管网到班组等活动，增强了员工的安全责任意识，提升了班组安全活动质量。
“微课堂”有滋有味
“就拿这个接地选线装置来说，当6KV系统出现接地时，屏幕上就开始显示接地线路及备选接地线路名称，同时红灯亮。大家只要点‘查询’，便可知道是哪条线路出了故障……”在晓青变电所班前会上，所长谷晟正在为大家演示接地选线装置的操作步骤，在场的每一个人都看得津津有味。在班前会教育中，供电部采取“模拟演示”“你问我答”等有趣的形式，让班组人员在积极参与的同时，增强了遵章意识。为了提高活动质量，供电部还要求跟班干部定期参加班前会，对于生产技术上的难题、难点，结合班组安全管理，以及现场安全作业方面存在的问题展开讨论，大伙一块儿分析解答。 “这种互动性的班前培训，更激发起员工对业务的学习兴趣，起到了事半功倍的效果。”负责培训工作的安全管理部党支部书记袁丽君说。 “半月谈”轻装上阵
“侥幸心理就是碰运气，认为操作违章不一定会发生事故，以为事故不是经常发生的，发生了不一定就会造成伤害……”在用电工区的班前会上，大家以“深入剖析在安全意识上还存在哪些问题？是否存在麻痹松劲思想、侥幸心理？”为话题展开讨论，对影响安全心理因素进行深入剖析。针对节后开工、春季检修和高温暑期的不同时段，该部先后以“强基固本起好步，凝心聚力再出发”“防骄戒满汲取教训，增强安全红线意识”“增强全员安全意识，实现安全生产年”为主题开展大讨论活动。结合每次讨论主题，该部分别制定了大讨论活动方案，下发了宣传提纲，成立了领导小组，要求各单位每半个月利用班前会组织一次讨论。该部总部领导干部深入基层单位，带头讨论，带头剖析。讨论中，各层级、岗位员工结合实际情况，就安全意识和技能不强、规章制度不落实、风险管理和控制不到位等方面进行专题讨论，全面梳理和查找安全工作中存在的突出问题和风险。通过49场讨论，剖析风险隐患方面问题52个，分别制定了整改措施，明确了整改时间。400名职工通过讨论对自身进行了一次“透析”，增强了安全意识。 “安全风”常吹常新
“从近期某单位施工队在小区蹬杆作业坠落事件，我们应该清醒意识到安全生产容不得半点松懈。为此，我们必须重视起来、警醒起来……”在送电工区的班前会上，女工协管员们对职工进行了“语重心长”的“叮嘱”。供电部注重发挥女工及家属的协管优势，开展安全宣讲进班组活动，向职工讲解安全与企业效益的关系，与企业发展的关系，与职工家庭的关系。仅春检期间，就组织女工协管员到班组宣讲11次，发放安全倡议书500份。为丰富班前教育内容，结合安全生产和员工岗位实际，供电部组织女工协管员到一线班组进行岗位安全“应知应会”理论知识有奖问答。在洗发液、牙膏、香皂等小奖品的催动下，一道道枯燥的安全操作理论知识题变得灸手可热。员工们积极参与、踊跃答题，在寓教于乐中接受安全知识培训，极大地提高了学习的积极性。[ 此帖被zwm00000在2022-07-29 15:19重新编辑 ]
描述:在微课堂上，班长正在对保安用具试验进行讲解
图片:07-04供电部班组安全思想教育亮点纷呈2.jpg
