个人赞同正方观点,班长推荐有特长的员工评星,如今班组乃至企业发展已经不止是完成工作任务而已,就以为我在的班组而言,五型考评在工资分配占比得到很大的提升,那么这些特长员工的付出就需要被肯定。从示例可以得到这样几条信息:1.周阳是在工作之余牺牲自己个人时间练习的;2.经常参加代表班组的各类活动;3.取得好的成绩。可以得出结论:周阳在对外的舆论以及宣传中起到直观的作用,明显的展示员工精神风貌。其他员工评价周阳能力一般,不突出,应该以工作能力为标准考虑星级员工。工作能力是考虑标准,却不是唯一标准。能够达成共识或者就是周阳还需要满足工作能力突出这个硬指标,但是鱼与熊掌不可得兼。可以在往后的时间着力提升周阳的工作能力,不再出现反对的声音,也对其他员工的特长以及个人文体活动予以鼓励。把自己和班组,和企业捆绑在一起,成为利益共同体是凝聚力的最好体现。