浦东工会：探索“训—赛—证—能”一体联动模式  劳动技能竞赛助力职工企业共成长

■劳动报首席记者 张锐杰 H3b@;&`&  
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生物医药实验技能大赛、集成电路技能大赛，长三角网络安全大赛、机器人大赛、大数据创新应用竞赛……7月15日，“奋进新征程 建功引领区”浦东新区2022年劳动和技能竞赛启动。该竞赛将围绕“高能级硬核产业”“高质量法治保障”“高水平项目建设”和“高品质服务技能”的“四高”系列，开展19个区级及区域性、行业性品牌竞赛项目。 .eeM&n;c  
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聚焦国家重大战略 WnIh( 0  
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打造“四高”竞赛品牌 my
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今年是浦东全面打造社会主义现代化建设引领区的关键一年。浦东新区总工会按照市总工会关于推进高质量发展职工劳动和技能竞赛的部署要求，聚焦服务保障浦东引领区建设重大国家战略，紧紧围绕 “打造社会主义现代化建设引领区”的核心使命，聚焦国家重大战略，聚焦重点产业、重大工程、重大项目，聚焦“五个中心”“五型经济”，立足新发展理念，组织开展 “四高”劳动和技能竞赛，即“高能级硬核产业”劳动和技能竞赛、“高质量法治保障”立功竞赛、“高水平项目建设”立功竞赛、“高品质服务技能”劳动和技能竞赛。 ke/o11LP  
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“高能级硬核产业”劳动竞赛聚焦浦东中国芯、创新药、智能造、蓝天梦、未来车、数据港六大硬核产业发展，着眼推动关键核心技术突破、创新成果转化落地，助力培育高技能产业人才、打造世界 级产业集群。“高质量法治保障”劳动竞赛聚焦中央赋予的立法授权，积极参与立法“需求提取、意见收集、实施推动”等法治保障工作，助力建立与浦东“大胆试、大胆闯、自主改”相适应的法治保障体系。“高水平项目建设”劳动竞赛聚焦南汇新城、“金色中环”发展带等重点区域，全力打造一批精品项目、精品工程，助力加快产城融合、城乡一体发展。“高品质公共服务”劳动竞赛聚焦城市智慧治理和民生服务领域，贯彻人民城市重要理念，扩大优质服务供给，助力优化营商服务环境，提升民生服务品质。 ^R2:Z&Iv%  
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去年，浦东社会主义现代化建设引领区劳动竞赛被全总列为全国引领性劳动和技能竞赛。今年的竞赛，在项目设计上紧扣贯彻落实市第十二次党代会精神。区总积极探索“云竞赛”等多元化竞赛方式，推动竞赛向新产业新业态拓展，向中小微企业、非公企业延伸，向新就业形态职工、农民工群体覆盖，以联动推进、共建共享为原则，深化与区发改委、科经委、人社局等职能部门，自贸试验区、临港新片区、张江科创中心等重点区域，行业协会、培训机构、评估机构等专业机构的资源整合和工作联动，增强办赛协同能力，提升赛事影响力。 =RQ>q  
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“训—赛—证—能”联动 7tt&/k?Q  
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拓宽人才成长通道 rP>5OLP  
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劳动竞赛在浦东已经形成传统，也留下了宝贵的财富。来自浦东新区建筑信息模型应用技术协会的张双，连续两年参与了BIM技术应用创新劳动竞赛的组织工作，他坦言，通过竞赛开展，“两年间共吸引来自全国的300多个优秀BIM项目同场竞技，通过竞赛‘以赛带训’共培训参赛选手3000余人。” 4Q!*h8O  
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7月27日，浦东新区长三角集成电路技能大赛、“三林·筠溪杯”第二届浦东职工创新创业成果邀请赛在线上开启报名。记者看到，在比赛内容中，竞赛围绕国产EDA工具应用展开，包含应用技术培训、线下交流会、EDA工具线上应用赛等。特别是培训课程，通过网络实现云上实操体验，打破了时间与空间的限制。“以赛促训，提升职工的个人能力。”浦东新区总工会相关负责人介绍，区总工会在竞赛过程中积极探索“训—赛—证—能”一体联动模式，以竞赛为基，开展人才培训，以赛促训（学），提升职工综合技能和能力水平，促进产业工人能力升级，打通职业技能证书通道。 ^,`yt^^A  
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于职工，竞赛与技能培训、技能晋级相衔接以生物医药、BIM行业劳动竞赛为试点，加强与职能部门、专业机构、头部企业等深度协作，拓宽技能型人才引进、职工技能提升的有效路径。同时，竞赛与高技能人才、浦东工匠培育选树相衔接，将开展、参与劳动和技能竞赛作为选树劳模工匠、“五一奖”等先进典型的必要途径。 *J%
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于企业，区总将竞赛打造成企业生产经营、岗位创新的“助推器”，立足企业生产、经营、管理、服务等，组织职工积极参加科技创新成果、先进操作法、合理化建议等各类创新活动，提升企业经营效益。 R a9/L  

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   奋进新征程，建功引领区。 U%m,:b6V