中国铝业集团有限公司
“一个引领”“三个先进” 强大中铝精神谱系
坚持思想文化引领，筑牢广大职工团结奋斗的共同思想基础。中铝集团党组坚持用新时代中国特色社会主义思想引领广大职工，制定《中共中国铝业集团有限公司党组新时代加强和改进思想政治工作的实施办法》，确保职工思想政治建设贯穿于工作各方面全过程。构筑以“励精图治、创新求强”为核心，各企业先进典型精神为支撑的中铝精神谱系，围绕“建设具有全球竞争力的世界一流有色金属企业”的使命愿景，梳理完善“11666”企业文化体系，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的特色企业文化。推动新时代中国特色社会主义思想进车间、进班组。
推进营造崇尚先进浓厚氛围，让先进典型“破土而出”。中铝集团党组持续开展典型宣传，强化与国家级传播平台对接沟通，《人民日报》“劳动者之歌”栏目、中央电视台“对话”栏目，对中铝劳模先进典型开展专题报道。“报网端微刊”等自有媒体开展“每周一先进”“每月一榜样”等常态化主题宣传，持续彰显榜样力量。深度挖掘榜样事迹，在《中铝党建》刊物开设“崇尚先进 学习先进 争当先进”专栏，对全集团年度先进人物事迹进行展示。《中国铝业报》、今日中铝微信公众号等媒体开设《新时代 新作为 新担当》等专栏，推出一批既有深度又有温度的系列宣传稿件。大力提升先进典型获得感、幸福感、荣誉感，加强对先进典型的表彰奖励、关心慰问，让先进人物走上前台，让先进事迹登上光荣榜、荣誉墙，设置模范大道、劳模车位等多种形式，营造先进最光荣、先进受尊重、先进最自豪的氛围。
推进构筑学习先进交流平台，让先进典型“花香满园”。推动与典型人物“面对面”，利用事迹报告会、基层宣讲会、云讲堂等形式，组织先进典型走到生产一线，用立足岗位、脚踏实地的成长奋斗经历激励广大员工群众，充分发挥先进典型示范引领作用。推动与典型对标“点对点”，对先进人物和事迹进行总结提炼，将总结出的典型案例作为开展各类学习的重要教材资料，通过学习对标找差距，促进广大员工全面提升学习先进的主动性和自觉性。推动与典型精神“心连心”，通过主题党日等党组织活动平台，结合弘扬“励精图治 创新求强”企业精神，认真学习先进典型事迹，开展专题讨论，撰写心得体会，形成比、学、赶、帮、超的争创格局。
推进强化争当先进评比选树，让先进典型“挂枝结果”。开展“党建+”活动和“百十一”示范工程。开展党员先锋岗、突击队、“揭榜挂帅”“三亮三比”等“党建+”活动，制定实施落地“百十一”示范工程建设工作方案，重点打造100个示范党支部、10个示范企业党委、1个示范战略单元党委。选树榜样人物。组织开展“最美中铝人”评选活动，汇编“最美”系列丛书，选树在打好提质增效阵地战、科技创新攻坚战、深化改革主动战、风险防控持久战过程中涌现出的先进典型。凝聚争先力量。聚焦全要素对标和价值创造，开展“中国铝业杯”“中国铜业杯”“中铝国际杯”、中铝工匠赛等类型丰富的技能大赛，培育塑造一批扎根一线岗位的技术能手，不断汇聚建设世界一流企业的中铝力量。
