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主题 : 成都市锦江区住房建设和交通运输局加快培育建筑产业工人队伍
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楼主 发表于: 2022-08-04  

成都市锦江区住房建设和交通运输局加快培育建筑产业工人队伍

管理提醒: 本帖被 张坚 执行加亮操作(2022-08-05)
     来源:中国 B D [<>Wm  
     以培训促管理,以管理促发展成都市锦江区住房建设和交通运输局正以科学高效的举措不断提升建筑产业工人自身技能走出了一条有效保障工人权益实现安全生产目标的可行路径。 |?v+8QL,;t  
为加快培育新时代建筑产业工人队伍,形成现代化建筑产业工人培育“成都模式”,提高锦江区建筑行业生产操作人员的专业素质,7月27日,根据《成都市建筑产业工人培育行动方案》相关要求,锦江区住房建设和交通运输局组织开展了首场“成都市锦江区建筑产业工人技能考核”大考。 7w}]9wCN?  
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当前,锦江区建筑业总产值连续5年同比增长10%以上,从业人数达3万,推进建筑产业工人队伍建设,已成为锦江区建筑业转型升级、实现高质量发展的必然之路。锦江区住房建设和交通运输局充分发挥行业管理作用,以涵养、培育、弘扬工匠精神为核心,大力推进锦江区建筑产业工人队伍建设。 }[y_Fr0  
据了解,此次考核遵循“以考促训、训考分离、评用衔接”的总体原则,将考核分为理论和实操两个部分。其中实操部分又根据参考人员的工种特点:砌筑工、钢筋工、模板工进行考核。按照“互联网+产业工人”的工作思路,旨在加快推动成都市传统建筑劳务从业者向建筑产业工人转型,提升工程建设品质,打响“成都建造”优质品牌。 6('CB|ga  
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此次建筑产业工人的考核计划将有1000余名从业人员参考,其中此次参考的200人为第一批次人员,下半年还将分批进行其余人员的考核。通过实操演练、样板引路等方式,培育更多的建筑领域高级技师,使建筑产业工人切实感受到培育工作对自身技能提升、收入增加、民生保障等方面的益处,充分调动在蓉建筑业企业、劳务企业和产业工人主动参与技能培训和考核认证的积极性。 jxZ_-1  
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说到此次考核的意义时,在考核现场巡视的成都市锦江区住房建设和交通运输局四级调研员赵光孟说到:“建筑产业工人考核于去年首次试点,今年是第二届,今后也将作为一项常态工作每年进行,其目的是通过考核对所有建筑行业从业人员进行‘一网统管’,建立实名制管理系统及‘成都市建筑产业工人培育’管理模块,今后将与信用评价管理平台、建筑市场供需对接平台、农民工综合服务平台等业务管理平台联动,实现对产业工人的技能提升、考核评级、劳务撮合、薪资发放、用工评价等重要环节的闭合监管。” +&.39q !  
鼓励建筑工人根据各自基础能力的不同,充分利用网络学习平台、在建工地、实训基地、专业院校等优质资源,由企业、工人在“自学考试”“以工代训”“机构(基地)实训”三大技能提升模式中自主选择,达到考核标准后积极申请参加考核认定并持证上岗。 2L S91  
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据介绍,凡按要求参与成都市建筑产业工人职业技能评价的工人,经评审通过还可确定等级。其中,成都市建筑产业工人评价等级按照行业生产要求及培育目标,分为五级:一星、二星、三星、四星、五星。在本职业技能评价标准权重中,理论成绩总分100分、实操成绩综合评分总分100分,最终折算权重为理论成绩占总成绩20%,实操综合评分占总成绩80%,划分评价等级。 v)~!HCG  
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建筑产业工人技能考核充分将建筑产业工人星级评价等级与一般技术工人的初级工、中级工、高级工、技师、高级技师相衔接,将建筑产业工人星级评价等级与技能人才职业技能等级挂钩。利用实名制、“智慧建管”等数据平台发布星级产业工人信息,强化劳动用工信息与市场准入、个人信用、职业道德、工作表现、施工质量及安全生产、教育培训、评优评先、欠薪处理、履约守信等相结合,最终实现数据共建共享,在劳务撮合、住房保障、日常监管等方面给与政策支持,促进建筑工人队伍高质量发展,也保证了建筑工程及产品的质量和安全生产。 zqLOwzMlLx  
“百年大计、质量第一”,工匠精神的缺失是造成工程质量问题的一个重要因素。作为行业管理部门,要切实加强思想阵地建设,坚持正确的舆论导向,将“求真求美”的传统建筑工匠精神与“敬业”“诚信”等社会主义核心价值观的时代精神相结合,以价值观为要素重塑“精益求精、质量至上”的建筑工匠精神,不断筑牢建筑产业工人的思想基础,并使其内化于心、外化于行。 or(P?Ro  
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在今后的工作中锦江区住房建设和交通运输局将不忘初心与使命结合实际,学以致用更好地为群众服务不断提升群众的幸福感和满意度。 2]Ei4%jo  
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