（通讯员 刘文康 冯振宇）连日来，兵团建工城建集团第一工程公司以岗位为载体，四向发力，以“安全生产+”工作模式，助力企业安全水平和青年干部自身素质“双提升”。
“上下”同步，安全生产精准点题。该公司组建以项目部技术员、安全员、质检员、优秀青年劳务工等青年骨干组成的安全管理团队，积极创建“青年安全生产示范岗”，开展“青年突击队”授旗仪式等活动，明确青年职工在安全生产中的责任，引导青年职工视安全生产为己任，为安全生产筑起坚实的“青”字号防线。
“内外”兼修，安全教育知行合一。以“一专多能”的理念，开展“线上+线下+实战演练”技能培训、“导师带徒”一对一帮教、“案例分析·事故反思”安全讲堂、“安全生产 青年先行”主题团日等活动，创新教育形式，丰富学习内容的同时，借展板标语、新媒体平台等阵地，积极营造良好氛围，引导干部职工将安全生产知识技能应用到岗位实践中去。
“奖惩”并举，安全意识有效转变。该公司在项目部开展“行为安全之星”评比活动，动员项目安全员、技术员等关键岗位人员主动查找、分析、解决身边安全问题，争当“行为安全之星”，争做“平安班组”。同时在施工现场设立“曝光台”，对违规操作、问题行为进行通报曝光，“奖惩”双线作战，完成干部职工从“要我安全”到“我要安全”的态度转变。
“点面”结合，安全隐患闭环管理。探索构建以项目经理全面负责、安全员全线监督检查、施工员全过程落实的日常安全管理体系，制定综合应急、专项检查、现场处置等19项方案预案，对安全生产工作落实现场大检查、远程监控“双模式”管理，实行清单式、销号式、责任制式整改，不留空档，有效遏制安全生产事故的发生。
