(通讯员 刘文康 冯振宇)连日来,兵团建工城建集团第一工程公司以岗位为载体,四向发力,以“安全生产+”工作模式,助力企业安全水平和青年干部自身素质“双提升”。
“上下”同步,安全生产精准点题。该公司组建以项目部技术员、安全员、质检员、优秀青年劳务工等青年骨干组成的安全管理团队,积极创建“青年安全生产示范岗”,开展“青年突击队”授旗仪式等活动,明确青年职工在安全生产中的责任,引导青年职工视安全生产为己任,为安全生产筑起坚实的“青”字号防线。
“内外”兼修,安全教育知行合一。以“一专多能”的理念,开展“线上+线下+实战演练”技能培训、“导师带徒”一对一帮教、“案例分析·事故反思”安全讲堂、“安全生产 青年先行”主题团日等活动,创新教育形式,丰富学习内容的同时,借展板标语、新媒体平台等阵地,积极营造良好氛围,引导干部职工将安全生产知识技能应用到岗位实践中去。
“奖惩”并举,安全意识有效转变。该公司在项目部开展“行为安全之星”评比活动,动员项目安全员、技术员等关键岗位人员主动查找、分析、解决身边安全问题,争当“行为安全之星”,争做“平安班组”。同时在施工现场设立“曝光台”,对违规操作、问题行为进行通报曝光,“奖惩”双线作战,完成干部职工从“要我安全”到“我要安全”的态度转变。
“点面”结合,安全隐患闭环管理。探索构建以项目经理全面负责、安全员全线监督检查、施工员全过程落实的日常安全管理体系,制定综合应急、专项检查、现场处置等19项方案预案,对安全生产工作落实现场大检查、远程监控“双模式”管理,实行清单式、销号式、责任制式整改,不留空档,有效遏制安全生产事故的发生。