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主题 : 石首市:启动区域性医疗健康中心建设
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楼主 发表于: 2022-08-05  

石首市:启动区域性医疗健康中心建设

“教授不仅医术好,一口家乡话更让人觉得亲切!”近日,在石首市中医医院接受了腹腔镜结肠切除术的患者陈先生赞不绝口。 d3Mva,bw<  
长期以来,大医院一号难求、基层医疗机构却门可罗雀。如何推动优质医疗资源有序下沉,成为解决基层群众看病难的一个关键。通过医联体合作关系,石首市中医医院邀请来自同济医院的石首籍著名胃肠外科专家谢大新教授到石首做手术,让陈先生在家门口就享受到省级专家的优质医疗服务,既方面又省钱更省心。 _qwQ;!9  
以在汉石首籍医学专家团队专业和技术为依托,近年来,石首市持续加大紧密型医联体和专科联盟建设力度,通过学术交流、专家坐诊、进修培训和师徒传承等方式,建设一批省级和荆州市级临床重点专科,培养一批中青年学科带头人和业务技术骨干,基本建成支持公立医院高质量发展的专业技术和人才队伍,全面提升石首市卫生健康服务水平。 4u;9J*r4  
乡情连线对口支援 */qtzt  
今年初,石首市正式启动区域性医疗健康中心建设,聘请来自华中科技大学附属同济医院、华中科技大学附属协和医院、武汉大学中南医院、湖北省人民医院、湖北省中医医院等20多名原石首籍医学专家成为石首市区域性医疗健康中心建设顾问。 4,Ic}CvM  
石首市卫生健康局党组书记、局长王志红说,石首市委、市政府对区域性医疗健康中心建设高度重视,专门研究出台了《石首市关于推进区域性医疗健康中心建设的实施意见》,成立了区域性医疗健康中心建设工作领导小组和石首籍医学专家对口支援工作领导小组,全力推进区域性医疗健康中心建设。 \nNXxTxX!  
为了帮助顾问们发挥自身专业特长和平台优势,石首市以亲情为纽带,邀请顾问回乡开展诊疗活动,协调自己所在医疗机构与家乡建立长期稳定的医疗对口支援和帮扶协作关系。 =uHnRY  
石首市人民医院院长谢方勇介绍,区域性医疗健康中心建设启动以来,石首市人民医院与7名原石首籍省级知名专家签订了紧密技术协作等帮扶协议,并签约成为武汉肺科医院战略协作医院、武汉儿童医院技术指导医院、湖北省儿科医疗成员单位。 }yn0IWVa  
专家“下沉”患者受益 kRJ4-n^@><  
今年以来,借助远程治疗网络,石首市人民医院与武汉大学中南医院建设紧密型医疗联合体,成立远程诊疗中心,并派驻专家每月定时坐诊和开展学术讲座。同时,接收临床一线医务人员进修达200余人次。此外,武汉协和医院也与石首市人民医院签约成为技术协作单位,累计开展远程会诊100余次。 '9p@vi{\  
石首市人民医院2021年8月28日开始启动介入中心工作,截止今年6月,通过在外聘专家武汉协和医院王祥教授的指导下,总共完成冠脉病变手术448台,其中PCI123台,涉及到高难度的CTO、分叉病变、药物球囊、主干病变的介入。 eV^d6T$  
今年以来,武汉同济医院著名胃肠外科专家谢大兴教授、同济医院妇科肿瘤专家王常玉教授、武汉协和医院知名泌外专家刑毅飞教授、武汉大学中南医院金伟教授等一批专家教授先后到石首市各医院进行手术、坐诊。 "r4AY  
近期,“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动开展以来,石首市各医疗机构紧紧依托上级医疗资源优势,提高基层服务能力,通过邀请上级专家来院坐诊、查房、义诊等方式,为群众真真切切办实事。通过医联体合作关系,患者在家门口就能享受省级医院的医疗服务,成为了专家资源“下沉”的最大收益者。 D/ybFk  
改革赋能补齐短板 [lzN !!B!  
近年来,石首市持续深化医药卫生体制改革,积极探索公益化医改路径,累计投入近10亿元建设更新一批优质医疗基础设施,加快公立医院、重点学科、临床重点专科建设和公共卫生事业发展,建成“管理、责任、利益、服务、发展”五位一体的紧密型医共体,形成以“市直医院为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为基础”的一体化管理模式。 op2Of<{h  
同时,石首市统筹推进“三医联动”改革,实现医共体成员单位药品目录统一有序衔接,确保药品供应保障,引导恢复期和康复期患者到基层就诊用药。严格落实分级诊疗制度,建立逐级转诊机制,控制市外转诊率。推进以按病种分值付费为主的复合式支付方式改革,促进医疗机构加强精细化管理,提高医保基金使用效率。 F9"w6;hh  
基层医疗机构留住人才是关键。石首市以制度改革凝聚健康石首的人才力量。一方面,开辟高层次人才岗位设置绿色通道,探索建立特设岗位准入退出机制,有效缓解市直医疗机构等级岗位晋升瓶颈,灵活调整高级、中级、初级专业技术岗位设置比例,按照“总量控制、统筹使用、动态调剂、保证重点、服务发展”的原则,充分发挥医疗卫生系统编制和岗位效益;另一方面,完善卫生健康专业人才激励机制,推进医务人员薪酬改革,打破事业单位绩效工资基准线水平的限制,建立符合医务人员特点的绩效薪酬激励制度,推动建立长效留人机制。 gV;H6"  
据悉,《石首市关于推进区域性医疗健康中心建设的实施意见》提出:力争到2025年建设成卫生资源总量、医疗服务能力和居民健康指数优于周边县市、高于全省平均水平的区域性医疗健康中心。实现“三级综合医院、省级重点学科(专科)、社会办医“三突破”;医疗床位、医学高端人才、优质医疗合作“三增效”;公共卫生和基层卫生服务体系“双优化”。(车荣华 项楚乾 刘咪)(石首市卫生健康局供图) Uu s.  
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沙发 发表于: 2022-09-13  
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   培养一批中青年学科带头人和业务技术骨干,全面提升石首市卫生健康服务水平。 ~$' \L  
                
赵星
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