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碳排放管理师、家庭教育指导师、整理收纳师……新职业催热了技术技能领域的“考证经济”。然而，近日有媒体报道，一些单位和机构通过广告造假、证书造假、培训造假等套路，违规组织培训、评价、颁发证书，涉嫌欺骗欺诈。 ck 4g=QpD{
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纵观这些年，关于“山寨证书”的报道屡见不鲜。这些不良培训机构片面夸大证书价值，以“无门槛”“速成”“高薪”“一条龙”等为噱头，一步步诱导求职者缴纳高额费用，最终却发现换来的证书只是一张“废纸”，甚至连用得上的知识技能都没有学到。 X-=J7G`\h#
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为何“山寨证书”屡禁不止？除了诈骗分子处心积虑招摇撞骗、新职业的人才培养体系尚不完善、相关部门的监管责任不到位等原因，招聘单位“证书至上”的用人观，求职者“一证傍身就有了金饭碗”的侥幸心理等，都让一些机构有了“可乘之机”。 ;Q} H'Wg,
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高校毕业生数量逐年增加，竞争激烈，敲开优质的职场大门需要钥匙。有的公司在招聘时以“证书论英雄”，对求职者来说，一张张“高大上”的证书，不仅是对自身能力的证明，更意味着一次就业的良机、升职加薪的筹码。此种压力下，证书被标签化、符号化，成为就业市场的“硬通货”。 N: Z f4
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真正有含金量的技术技能证书，是技能型人才能力的重要展现，也是评价其能力的重要载体，可以为保障人才市场有序运行提供依据。然而“山寨证书”扰乱市场，其危害远不只耗费求职者的时间和金钱，更可能干扰用人单位的判断，阻碍行业发展，甚至影响社会诚信，给社会治理带来隐患。 |Zrkk>GW:
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今年3月，人社部、中央网信办先后印发通知，对技术技能类“山寨证书”进行专项治理。前不久，两家打着“职业资格”幌子发放“山寨证书”牟利的网站被查处关停。随着专项治理的深入开展，相信更多的“山寨机构”和“山寨证书”将现出原形。 d8Kxtg
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而要彻底铲除“山寨证书”滋生的土壤，笔者认为还需破立并举、疏堵结合，要在持续深化相关治理的同时，健全完善考核机制，创新人才评价体系，引导公众理性看待考证，避免盲目跟风，让造假无处遁形。政府部门要尽快明确新职业技术技能标准，加快完善等级评价体系，填补“考证”空白。用人单位要树立正确的人才观，在招聘选人时，适当减少对证书的依赖，培育“唯实力”而非“唯证书”的社会新风尚。广大求职者要摆正心态，摒弃取巧思维，证书是“敲门砖”，但不是“万能钥匙”，仅靠它无法驰骋职场。唯有脚踏实地，稳扎稳打，通过正规渠道“加油”“充电”，掌握真本领，才能成功到达梦想彼岸。（魏茜）
