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主题 : 员工下班后用微信工作发病死亡,算工伤吗?
ZX68离线
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楼主 发表于: 2022-08-11  

员工下班后用微信工作发病死亡,算工伤吗?

管理提醒: 本帖被 ZX68 从 国事、企业事热点聚焦 移动到本区(2022-08-11)

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  石某生前是广州市某贸易公司员工。2020年某工作日19时40分左右,石某在家中突发疾病倒地,120到场后宣告死亡。石某微信聊天记录显示:事发当天下班回家后,其通过微信与同事、客户洽谈工作,其最后与同事“大宇”的聊天时间是19时22分;当晚19时55分,石某所在的微信群的其他同事仍在继续回复工作内容。石某的妻子田某向当地社保局提出工伤认定申请。社保局作出被诉《不予认定工伤决定书》,对石某的死亡情形决定不予认定或视同工伤。田某不服,诉至法院。员工下班后用微信工作发病死亡,算工伤吗?欢迎你跟帖聊聊
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赵星
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沙发 发表于: 2022-08-11  
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        石某符合在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的情形, 职工下班后继续占用个人时间线上处理工作事项的,属于《工伤保险条例》规定的“工作时间和工作岗位”的延伸,期间突发疾病死亡的,应当视同工伤。 Wu U_R E  
              
赵星
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板凳 发表于: 2022-08-11  
这有定论了
为生歌唱
ZX68离线
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地板 发表于: 2022-09-12  
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  学习长才干,案例成经验。 )d"s6i  
      
赵星
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