在中华全国总工会公示的“2011年全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号推荐人选(集体)名单”中,企业基层班组和一线职工的比例明显高于以往。这不仅说明“工人”这个群体越来越受到更多人的关注,还说明社会评价体系正在改变过去“劳动光荣不光彩、劳动者名声响价值低”的现状
期待劳动具有更高的社会价值
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【主持人说题】
F6[F~^9D ■ 中国企业员工互动平台 王志民
■ 重庆能源集团松藻矿山机械厂 杨 建
■ 川煤集团达竹公司金刚煤矿 李宇凌
杨祖兵
4月18日,人们在多家媒体同时看到了中华全国总工会公示的“2011年全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号推荐人选(集体)名单”,仔细看完这些名单后发现,在今年各地推荐上来的1336个先进集体和1205名先进个人中,其中企业班组为376个,占总数的28.14%;班组职工243名,占总数的20.17%,工人和班组的比例显然高于以往。这不仅说明“工人”这个群体越来越受到更多人的关注,还说明社会评价体系正在改变过去“劳动光荣不光彩、劳动者名声响价值低”的现状。
新中国成立至今,我们一代代班组职工一直高喊着“工人伟大,劳动光荣”的口号,坚守在企业最基层的岗位,秉承着不怕脏不怕累不怕吃苦的艰苦奋斗精神,尽职尽责地完成着企业交给的各项生产任务。然而,我们发现,较长一段时间以来,“工人伟大、劳动光荣”变成了“五一”节的例行口号,成为了历史的记忆。现实中,工人成了“傻大黑粗”的代名词,成了没知识、没本事人的形象概括。我们许多班组职工的收入、待遇,乃至社会地位都处在企业金字塔的底端。我们承受着高房价、高医药费、高物价带来的诸多无奈和心酸,有多少同伴因扛不起生活的重负而远离工人岗位,去追求劳动价值高的工作!许多成年人开始这样教育孩子:再不好好念书,让你去当工人。
我们由衷地信仰劳动创造价值。劳动价值不只是用货币计量的经济价值,当然还包括无法用金钱衡量的社会价值。比如,掏粪工人时传祥、农民劳模耿长锁、工人榜样王进喜、许振超、李斌。一代代人杰不断在证明:中国工人不仅具有兢兢业业、勤勤恳恳的精神,而且更懂得用才智去创造性劳动,从劳动成果中收获人生的快乐和幸福。我们班组职工希望的是,社会目光能够关注到千千万万普通职工劳动所创造的价值,让“劳动创造价值”再度成为社会共识。
令我们欣喜的是,这一现状有所改观。“五一”受表彰的英模中,一线职工和基层班组的名字越来越多就是一个很好的证明。这让我们更多的班组职工从中看到,努力工作、争做奉献、工人伟大、劳动光荣已不是口号,而是全社会的尊重和认可。只要我们努力攀登,就能登上国家表彰的最高奖台,成为被国家、人民、社会认可的功臣。
在我们班组职工为“十二五”建功立业的征途中,有陡峭山峰,有沟壑泥泞,有荆棘樊篱,需要我们承接王进喜的“铁人精神”,发扬许振超争创世界一流的拼博作风,练就真功夫硬本事,成为班组里的行家里手,靠劳动争气,靠创造劳动价值争取最大的社会价值。