江苏扬州成立“科创助航”特派团 遴选100名科研人员挂派园区

　　江苏省扬州市正在全力推进产业科创名城建设，如何充分发挥驻扬高校、科研院所资源优势，深化产学研用深度融合，鼓励和引导科技人员下沉园区，汇集高质量发展新动能，助力重点产业转型升级，提升地方创新发展能力，助推区域经济高质量发展? sX@e1*YE_  
　　7月22日，在江苏省扬州市举行的2022中国·瘦西湖创客周启动会上，该市推出“科创助航”特派团行动计划，将采取“四校一市”联动机制，五年内遴选100人次科研人员，挂派至省级以上高新区(开发区)、经济特色镇，助力企业攻克关键核心技术，推动企业建设高端研发机构，促进更多科技成果落地转化，实现科技要素向经济发展一线转移，为加快扬州产业科创名城建设提供强有力的科技人才支撑。 m 81\cg  
　　面向发展需求，推动“三链”快融合 Q,jlKgB5:  
　　在扬州市科技局局长王友芳看来，省级以上高新区、开发区、经济特色镇，既是全市科技创新的“主阵地”，更是确保产业高质量发展的“支撑地”。进入“十四五”，面对高质量发展新目标新要求，必须通过创新校地合作机制，深化产学研用结合，充分发挥科研人才作用，破解转型升级之难，助推园区向数字化高端化特色化绿色化发展，打造一批具有创新力的产业园，带动全市重点产业的创新发展。 w$2-t  
　　据介绍，“科创助航”特派团行动计划，是今年该市委人才办、市科技局联合驻扬高校推出的一项创新举措，主要面向驻地高校、科研院所，遴选科研能力强、拥有创新成果的科技人员，成立“科创助航”特派团，挂派至我市省级以上高新区(开发区)、经济特色镇。 /wIZ '  
　　围绕扬州“533”产业科创计划 sz}Nal$AC  
　　和当地特色优势产业创新发展需求，共同参与解决转型升级和产业发展中的难点痛点，推动企业加快建设高端研发机构，助力企业攻克一批关键核心技术，推动产业链、创新链、人才链的深度融合，增创重点产业发展新优势。 DNL TJrN  
　　该市“科创助航”特派团行动计划的目标是：五年内，力争实地深入走访企业1000家以上，征集技术需求500项以上，推动建设企业研发机构或校(院)地联合创新中心50家以上，推进实施技术合作、技术攻关和科技成果转化项目500项以上，助力企业开发新产品、助力转型升级等，带动上下游产业向高端深度发展。 _&yQW&vH#  
　　打破派驻模式，待遇权益有保障 QAu^]1;  
　　扬州“科创助航”特派团的主要任务是，强攻关，把好产业创新发展“方向舵”;促合作，充实区域科技创新“能源库”;建平台，打造企业自主创新“主引擎”;送服务，扬展基层创新转型“护航翼”。 k"AY7vq@!P  
　　因此，该市在选派条件上明确要求，须具有扎实的行业领域专业知识和技术特长，以及较强的组织协调和管理能力，以及事业心和责任感强，且作风务实的具有博士学位或副高级以上技术职称的在职人员。 'X`\vTxB  
　　为确保“科创助航”特派团行动计划，该市还推出一系列保障措施，为特派团团员提供相关支持、指导和服务。如，安排专项经费，对特派团成员分别给予每月3000元和2000元的补助;对在当地创新创业的领军人才，三年内给予最高300万元“绿扬金凤”项目资助;对推荐引进人才到扬州创新创业并入选省级以上人才工程的，给予引荐团员最高30万元的引才荐才奖励;鼓励推动技术转移转化，对与企业开展技术合作的团员，给予实际技术交易额2%、最高100万元的奖励;对促成向本市企业转化科技成果的特派员，给予认定促成技术合同实际成交额1%的奖励。 hI/p9 `w  
　　据了解，“科创助航”特派团团员采取兼职方式派驻，每期派驻时间为1年，月均服务时间不少于5天，全年不少于60天，到期后可根据派驻地区实际需求继续派驻。派驻期间实行特派团团员所在单位、派驻地区联合管理、各负其责的管理机制。 uE/qraA  
　　“市委人才办、市科技局将对派驻工作进行考核管理、绩效评价与监督检查，对于岗位人选不符合规定要求，不合适担任特派团团员的，取消选派计划。派驻结束时，团员需向市科技局提交工作报告，并接受派驻地区评价，作为职称评聘和干部使用的重要参考依据。”扬州市科技局相关负责人说。 g|2D(J  
　　(扬州市科技局供图) #
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