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主题 : 新屯矿党委提升职工士气保证队伍稳定
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楼主 发表于: 2022-08-28  

新屯矿党委提升职工士气保证队伍稳定

三季度以来,冀中能源峰峰集团新屯矿党委以“学讲话精神,喜迎二十大”为主题,强融入转作风,树正气鼓士气,抓落实夯基础,勇担当树形象,为实现三季度安全生产创造了良好条件。
学讲话提士气鼓斗志。该矿党委广泛开展“学讲话、转作风、提士气、鼓斗志、抓落实、保目标、作贡献”活动,组织开展“学讲话、转作风”对标反思、“提士气、鼓斗志”专题宣讲、“抓落实、保目标”专题访谈、“集众智、献良策”解题攻关、“担使命、作贡献”创效竞赛等五个专题教育实践活动,成立党群干部宣讲团,深入基层单位开展宣讲17场次,掀起了学习会议精神热潮。加大线上宣讲力度,录制区科长访谈7期、班组长访谈3期,把企业面临的机遇挑战为职工讲明,把企业增进职工福祉、提升职工幸福指数的决心和办法为职工讲清,进一步提振士气,调动起干部职工的积极性和主动性,真正汇聚起干事创业、勠力攻坚的强大合力。
转作风抓落实稳队伍。该矿党委严抓纪律转作风,对下半年安排部署的工作再梳理、再优化、再排序,压实责任、把紧节点,紧起来、严起来、忙起来、动起来,以钉钉子的精神抓好落实。认真践行“一线工作法”,坚持“决策部署延伸到哪里,监督就跟进到哪里”,加大重点工作督导、重点岗位督查、重点人员督察的推进力度,切实让作风建设形成风气、形成习惯、形成规矩。切实抓牢各项安全工作制度的落实,重点在深入贯彻落实“紧严细实全”大安全观和“13589”安全管理体系上下真功夫,紧盯重要部位、关键环节、薄弱时段,紧盯不放心的人、不放心的事,以较真、较劲、叫板精神,做到敢管敢严、真管真严、长管长严,切实把安全工作做细、做实、做到位。组织领导干部深入基层,与职工开展一对一谈心谈话,千方百计为职工排忧解难,确保职工队伍稳定。
创新抓改革求突破。该矿党委深化了党建载体创新激励机制,健全创新制度,加大奖励力度,营造了有利于创新创效的浓厚氛围。发挥敢于创业、善于创新、勇于创优的“三创”精神,深入开展“双争双创,岗位建功”主题实践、党员“四创”和“四型”党支部创建、“我为群众办一事”和“万名党员解万题”活动,激发全矿各级党组织和广大共产党员围绕中心,服务大局,争先创优,创新实干的内生动力,在企业改革发展中担当主力军、排头兵,为企业发展提供坚强的组织保障。1至7月份,完成“万名党员解万题”现场解题364项,为职工群众办好事实事332件。
(武法顺)
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