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主题 : 员工培养亮出“真功夫”
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乔吉奎
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楼主 发表于: 2022-09-03  

员工培养亮出“真功夫”

员工培养亮出“真功夫”
◎李晓霞

在改进生产工艺、更新生产设备的速度和频率不断加快的大背景下,齐鲁石化运行维护中心烯烃电气车间在技术培训上不断突破,扩大培训目录、优化培训内容,通过资源共享、分级管理、分类培训等形式开展精准培训,培养与生产需求链接紧密的技术型员工。

逐级培训  及时掌握新设备

“远程操作既精准又高效,这种先进的智能设备是未来的趋势,越快掌握越有利。”9月1日,该车间主任刘斌在车间智能操控更新设备培训班上强调。
大检修后,新设备的培训成了当务之急。该车间以四大班组技术骨干为首次培训对象,以乙烯最先进的六循智能操控开关柜为样板,对新设备的远程可视操控、显示屏、监控系统等进行理论讲解;对设备部件进行现场辨认和功能了解,并逐一模拟操作。技术骨干现场考核合格后,将担任后期培训讲解人,分别在各班组带领全员深入学习

强化记忆 实地讲解突发问题

“你们看,假如接到故障报警,先通过观察现场指示和开关柜内的动作情况,再查看相关数据,就可以分析故障原因。重要的原件无动作,基本就可以排除紧急故障因素了。”9月12日,接到芳烃变电所电机运行故障求助电话,运维中心烯烃电气车间主任师颜小琴立刻来到现场,找到故障原因后,当场给值班人员进行了培训讲解,传授应对此类问题的措施。
该车间通过借助关键设备的突发问题进行现场讲解,并定期在班组开展模拟故障演练,持续反复“温故”,强化知识点的记忆,应对员工年龄老化、记忆力下降等情况,在设备现场就发生的故障实地培训,不止精准直观,还让大家印象深刻。这种培训方式让员工受益匪浅。

吸取精华 回观问题找欠缺

“点动现场开关,设备不启动,这一个现象背后可能隐藏着更深的问题,我们不能想当然地以为查了接点和连线就万事大吉了……”在9月2日的培训课上,主讲人用接地气的语言将处理问题的经验分享给大家。“把经验拿来分享,稳准快切中要害,太给力了。”参与培训的员工啧啧称赞。
该车间利用每周安全学习开展岗位安全技能培训,分类梳理各级安全督查和专业督查问题,找出管辖班组具体欠缺的短板,由车间技术骨干制作课件,再组织全员培训。课件穿插亲历的案例,从设备维修到合理施工顺序,再到故障判断,所涉及的内容都是可以直接用到工作中的精华。该车间员工深入学习、互相借鉴、完善统一设备知识点,最大程度地确保及时发现设备及运行管理中的漏洞与隐患,保持变电所及设备的完好性。
据了解,经过近4个月的培训,烯烃电气车间职工新设备操作和故障排除水平有了很大提高,误操作和排除不了故障影响生产的情况从没发生过。。
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