救护“119”中队模式管理法
创造者:神东救护消防大队上湾中队
坐标：内蒙古自治区鄂尔多斯市特点：采用党建引领，灌输“铁拳”文化，安全救援决策、装备维护保养、标准岗位作业流程执行、工作计划审核、考核标准运用、业务考核检验、结果分析总结、现场过程管控、优秀班组评比到位等方面构建“119”管理模式，努力提升安全管理工作标准化、精细化、协同化和信息化水平，实现安全高效救援为目标。上湾中队现有指战员37人，平均年龄31岁，其中党员14人、大专以上学历29人、退伍军人19人，下设有3个班组。中队成立于1997年1月，主要承担神东中心矿区的5座矿井和周边5座地方协议矿井的矿山救护、安全技术性工作、预防性检查、煤矿职工自救互救培训，以及公司周边地面各类突发应急事故救援等工作。班组存在管理错位管理员员不用心管理，做事大大咧咧、马马虎虎，缺乏凝聚力，有松懈涣散、不会发生事故的麻痹思想，班组该如何保障安全运行？部分班员安全意识淡薄，、得过且过，又该如何在提高进取心和战斗力中保证班员安全？正当找寻一套适用、可行、有效的班组安全管理方法，解决班组现存的安全问题时，我们创建安全管理标准化班组，摸索出救护“119”安全管理法，其实质是采用党建引领，灌输“铁拳”文化，安全救援决策、装备维护保养、标准岗位作业流程执行、工作计划审核、考核标准运用、业务考核检验、结果分析总结、现场过程管控、优秀班组评比到位等方面构建“119”管理模式，努力提升安全管理工作标准化、精细化、协同化和信息化水平，实现全年安全高效救援为目标。 救护“119”安全管理法流程图
救护“119”安全管理法实施步骤分三步走：
第一步：1个引领，即党建引领。中队党支部始终坚持以“党建引领一切，充分发挥党支部战斗堡垒作用”为主线，并将支部建设融入到班组建设理念当中，充分发挥党小组“细胞核”作用和党员先锋模范带头作用，以党建工作推动班组建设，将思想政治工作优势与班组管理有效结合起来，从而促进班组全面协调发展，增强班组凝聚力和积极性，全面提升班组能力。第二步：1个文化，即“铁拳”文化。拳头是团结、协作、力量的象征，是一个团队凝聚力的真实写照，是中队的精神支柱。以“铁拳”为主题创建“铁拳”文化及四个核心理念，通过班组文化与理念相结合，引领中队班组建设和班组形象，提升班组战斗力，进而全面推进班组工作建设和发展。第三步：九个到位：1.安全救援决策到位。通过日常对指挥员进行危险源辨识、隐患排查、事故案例学习、参加事故救援演练、组织事故桌面推演等方式方法不断提高指挥员救援决策能力，保证事故现场安全救援决策到位。2.装备维护保养到位。使救援装备达到“全、亮、准、尖、利、稳”的六字标准，确保装备维护保养到位，事故救援随时可用。3.标准岗位作业流程执行到位。通过日常训练中的严格要求，确保事故救援中的严格执行。4.工作计划审核到位。提前制定计划，在会议中研究讨论是否符合下月中队工作实际，最终确定后汇总为中队下月工作计划，真正做到工作计划审核到位。5.考核标准运用到位。考核标准做到公开、公平、公正，通过考核促进指战员各项业务技能提升。6.业务考核检验到位。中队始终本着业务考核“队队过、人人过”的原则，制定针对性的整改计划，真正做到能力提升。7.结果分析总结到位。依据体能档案、技能档案、培训档案，制定“精准补差”式训练方案。通过制定训练方案，下发班组。在日常训练中，分组编排，各自训练，各自执行，队干监督。8.现场过程管控到位。始终将风险预控管理贯穿于日常的工作训练以及救援当中，提高全员安全意识，做到“以人为本、科学救援”。9.优秀班组评比到位。调动班组主动性和积极性，提高工作效率，形成班组之间的“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。实施救护“119”安全管理法要注意的问题：1.要对班员进行全面评价。从核心业务成绩汇总、月度目标完成情况、班组贡献积分、班组系统录入情况等方面对班员进行全面评价，把竞争引入到班员工作的全过程，克服以往那种“干好干坏一个样”的现象,真正体现指战员自身的工作价值。2.要制定安全生产目标。开展“无不安全行为班组”创建活动中，安全教育培训、现场作业前危险源辨识、现场队长跟班监督等风险预控工作全面落地，班组及员工杜绝“不安全行为”的发生。2021年1月28日早班,中队在大柳塔煤矿活鸡兔井12下205回顺15-16联巷间架棚区采空区有高温区域监护过程中，从1月26日开始，大柳塔矿决定对该区域实施防灭火措施治理。 上湾中队依照矿方要求及大队整体安排，肩负本次安全技术性工作任务。在此期间，发现1名工人发生突然晕厥，同班其他作业人员对其突发原因不清楚，现场跟班副中队长郭军利用救护“119”安全管理法掌握的技能立即对该名人员采取急救措施，解开过紧衣物，畅通呼吸道后采取了心脏胸外按压术直至其恢复正常心率，随即护送出井送往医院。救护“119”安全管理法推广价值在于安全责任落实、风险预控管理、实战能力提升、安全培训等方面均能较大提高，完善工作制度、流程、考核办法等，明确目标任务、完成要点。上湾中队自建队以来累计参与事故救援2700多起，挽救生命500多人，挽回经济损失10亿多元，先后参加郝家梁煤矿“7·15”透水事故、榆林芦则沟煤矿“6·26”透水事故，其中在板定梁塔煤矿“4·19”透水事故中成功解救被困人员6名，多此受到集团公司和地方政府的表扬。实施救护“119”安全管理法后，上湾中队派员参加内蒙古第四届矿山救援技能竞赛，两名队员为大队获得团体第一名立下汗马功劳，其中二班副小队长杨满德福勇夺了个人全能第一名并获得内蒙古自治区“五一劳动奖章”。中队实现无“三违”行为发生，无轻伤及以上事故发生，先后获得神东公司“安全先进集体”“党员先锋队”“神东公司第九届科技创新先进集体”、国家能源集团“奋进十四五”党员示范岗、一星级全国青年文明号等荣誉称号。（张旭 赵南皓 林云整理）[ 此帖被sd119在2022-09-08 20:25重新编辑 ]
