统计排行幸运大转盘每日签到社区服务会员列表最新帖子精华区博客帮助
今日发帖排行
主题 : 微培训效果老不好,是为何?
dqqjk在线
乔吉奎
级别: 管理员

UID: 39817
精华: 16
发帖: 81038
财富: 220384 鼎币
威望: 18 点
贡献值: 84 点
会员币: 0 个
好评度: 48 点
在线时间: 10355(时)
注册时间: 2016-09-07
最后登录: 2024-03-28
楼主 发表于: 2022-09-15  

微培训效果老不好,是为何?

培训效果老不好,是为何?
◎乔吉奎

近年来,微培训以其培训规模小、培训时间短、培训方式灵活的特点受到了很多企业的青睐。这种多以班组为单位,充分利用班前会、工作之余,或者职工午间休息、晚间空闲和周六日而开展的最长时间不超过15分钟的技能小课堂,每次只针对一个小知识、小技能而进行集中讲解,既提升了培训效果又确保了学习的全覆盖,有效解决了工学矛盾。
然而,近日,笔者在山西兰花集团某化工公司采访时,却有职工向笔者反映,他们公司采取的微培训效果一直不很理想,原因是职工觉得培训枯燥乏味没趣味,学与不学一个样。职工为何会这么认为呢?笔者深入采访后,了解到他们单位的微培训主要在班前会上进行,存在以下问题。一是安全培训方面内容多、岗位技能操作方面内容少,还不贴合实际。每次培训大都是有关安全方面的内容,且都是学习一下当前其他单位发生的事故便结束了,没有仔细分析事故原因,更没有结合岗位实际情况举一反三,采取什么样的措施来避免类似事故的发生等等;二是培训采取的是“你讲我听”的大漫灌形式,只是一味地进行知识灌输,不管职工需不需要、爱不爱听、愿不愿学。三是讲课者大多由班组长担任。有的班组长会讲,微培训开展的有声有色,职工爱听愿意学。但有的班组长干活有一套(如一些年龄较大的班组长),他们讲课大多时候就是照着书本念,拿着文件读,给班组成员分享一段视频便完事。
学习培训好不好,职工最有发言权。如果职工不愿意参加培训去学习,那就要考虑为什么会出现这种现象,分析原因,对症下药,这样才不违背我们做微培训的初衷,为企业培养出技能水平过硬的人才。那么,如何才能做好微培训呢?
让职工轮流当“老师”。班组微培训的授课“老师”,除了班组长外,每个职工都可以轮流来当“老师”。这样一来,变职工台下听课为职工上台讲课,不仅有效解决了一些职工不想参加培训的窘况,而且还给有业务特长的职工轮流登台展示的机会。为了使自己讲的课既生动,又有实效,职工会精心做准备,认真备课,在备课讲课过程中巩固知识提高技能。比如山东能源肥矿集团曹庄矿准备一队在各班组推行的安全教育培训5分钟讲义课堂,采用的就是让职工轮流当“老师”的方式。职工根据自己的实操情况讲课,虽然词语并不华丽,但是句句实用,不仅教育了他人,同时也是对自身技能水平的完善和提高。
培训内容要紧贴岗位实际。培训内容脱离了岗位实际,对于职工提升岗位技能和安全知识水平来说都是无用的。因此,班组在进行微培训前,要先进行调研。职工想要参加什么样的培训、哪些设备故障处理还不会、哪些安全技能还没有掌握等等,只有了解了他们想要的、欠缺的,有针对性地进行培训,职工才会在培训中认真听讲、做好笔记,继而提升岗位技能。一些单位采取的“点餐式”培训就很受职工欢迎。如中煤三建阴湾煤矿为有效化解工学矛盾所采取的的小课堂培训,就是针对职工素质的差异性,对井下电工、液压支架工等关键岗位,下发调查表,围绕“在本岗位缺什么”“自已需要补什么”“上课老师喜欢谁”等向职工调查,并根据调查结果为职工量身定制技能学习清单,授课老师根据“点餐”进行备课、授课,完成清单任务,收效很好。
培训形式要多元化。培训形式单一,职工难免会觉得枯燥乏味,没有兴趣。因此,采取多元化的培训形式是有必要的。这样的话,培训地点就不会只局限于班组或者教室里,可以是生产现场、实训基地,还可以利用手机、电脑等进行线上培训。每次一个小知识或者设备故障处理小技巧,或制作成卡片,或制作成小视频发布到班组微信群内,让职工随时随地进行学习。比如唐山三友集团公司所开展的微课培训,就是把工作中的小知识点梳理出来,采用职工喜闻乐见的语言,制作成3分钟~5分钟的动画小视频,分享处理设备问题的小妙招、小技巧等,提升了职工解决工作难题的能力。
要有培训效果评估。微培训效果怎么样?评估之后才知道。评估形式可采取闭卷考试、设置故障让职工排除、技术比武等,找出职工存在的短板,然后调整培训方向,进行针对性的培训,便可真正提高职工的技能水平。
总之,想要微培训搞得好,就要瞄准职工需求、对症下药,不拘形式地向职工传播微知识和微技能,才能为职工补强更多的理论和技能短板。
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
dongzi在线
诗化的语言,使你看出来:我依旧是少年。
级别: 管理员

UID: 2170
精华: 49
发帖: 134510
财富: 1284782 鼎币
威望: 77 点
贡献值: 206 点
会员币: 3 个
好评度: 216 点
在线时间: 8498(时)
注册时间: 2008-02-02
最后登录: 2024-03-28
沙发 发表于: 2022-09-15  
比  你讲我听  你打我通  更好的,就是微培训的目的性和形式的喜闻乐见
学习
知足常乐 识人随缘 与人为善 学而乐思
dqqjk在线
乔吉奎
级别: 管理员

UID: 39817
精华: 16
发帖: 81038
财富: 220384 鼎币
威望: 18 点
贡献值: 84 点
会员币: 0 个
好评度: 48 点
在线时间: 10355(时)
注册时间: 2016-09-07
最后登录: 2024-03-28
板凳 发表于: 2022-10-16  
欢迎学习来稿哦
描述
快速回复

谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
验证问题:
.刚刚被蚊子咬完时,涂上 _____ 就不会痒了 正确答案:肥皂
按"Ctrl+Enter"直接提交
上一个下一个