通讯员马敏报道 近年来，浙江省三建建设集团有限公司（简称三建）为充分发挥人才的传、帮、带作用，进一步加快人才培养步伐，集团持续深入开展“导师带徒”活动，帮助新员工快速完成角色转换，引导他们更快更好地成长，增强企业归属感、荣誉感，筑牢高质量发展的青年人才之基，涌现出了许多师徒情谊的故事。 TTagZI$
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师徒携手第五年 A<}nXHs-
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今年是装饰幕墙公司党支部副书记、工会主席都建伟和他徒弟刘宁携手走过的第五年。江西上饶人刘宁于2017年毕业进入集团，与都建伟建立师徒关系。 w<LV5w+
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“我很幸运，一进集团就遇上了我的导师都建伟，在他的教导下，我历练成长。他让我明白了一个道理：每个人都要经历一个学习成长的过程，只要你热爱这份工作，做到干一行、爱一行，勤奋好学、踏实肯干，就没有什么困难是不能克服的。”满头大汗的刘宁刚从项目现场回到办公室。刘宁进入公司后，参加过金华、浦江、龙游等地项目建设，在安全、材料、成本和施工等岗位上历练过，他说：“我喜欢我的工作，目标是成为一个出色的项目经理。”目前他在迎春东苑综合整治提升工程担任技术负责人，师父是他从书本理论转化为工程实践的领路人。 :8t;_f
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都建伟作为老建筑人，他在三建工作近40年，具有丰富的施工经验，他从如何看懂图纸、学会和班组沟通等等，把所有相关知识都一一倾授给徒弟。刘宁大专毕业入职，都建伟告诉他要在学历、证书上提升自己。都建伟说：“导师带徒关键在师，行动在徒，重点在带。徒弟敬师父，才能教，师父爱徒弟，才有成。” Bv xLbl}
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工作上遇到问题，刘宁第一个就想到那个他最信任的人——师父，在思想上对工作存在着一定的畏难情绪，师父耐心教导他，使他一步步跨越心理障碍、树立信心。装修施工比土建周期短、节奏快，工期通常只有三个月到半年，这意味着像刘宁这样的项目管理员也要跟着搬家、迁移，心中常有居无定所的漂泊感，再加上工作辛苦、压力大，刘宁也有过退缩。他把心中的困惑和师父说，都建伟把他以前机械化程度低、风餐露宿时期的老一辈建筑人的故事说给他听，师徒俩亦师亦友，无话不谈。通过和师父耐心沟通，如今，刘宁不仅完成了本科学业，还入了党。 kxCN0e#_
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都建伟作为老前辈是徒弟前进路上的思想引领、是遇到挫折后的心理支柱，犹如一盏明灯，引领徒弟前行的路。 {F=`IE3)w
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想成为师父那样的人 kD46Le++B
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陶杨喜，湖南邵阳人，现任第一工程公司工程管理部技术专员。这位苗族小伙2017年从浙江工业大学土木工程专业毕业加入集团，成为杭州市全民健身中心项目的一名施工员，他的师父是项目负责人戚卫东。拿过省级优秀项目经理的戚卫东是杭州市全民健身中心项目的总负责，善于啃硬骨头，面对该项目施工难度大、质量要求高、众多专业化公司难协调、人力不足等困境，戚卫东和项目管理团队不内耗、不扯皮、不推诿，一小时落地解决问题。
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“我一毕业就来这里，在跟着师父一步步学习过程中，熟悉了项目的运转，处理工作也越来越得心应手。师父从施工员干起，扎根三建30多年，从他身上我对企业的理解和认同感更强了。”初到项目的陶杨喜无所适从，不知道从哪里学起。为此，戚卫东为他制订了详细的工作和学习计划，现场就是最好的老师，带徒弟下现场，带徒弟检查施工工序、施工进度、施工质量，事无巨细，把能教的都毫无保留教给小陶。同时施工现场也是一个巨大的知识库，勤奋肯干、刻苦钻研才能从这个知识库中汲取营养。在工作之余，戚卫东会找他聊聊工作和生活中碰到的难点，交流专业知识技能和工作心得。 bn:74,GeyK
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面对这位刚参加工作的施工员，戚卫东仿佛看到了曾经的自己，如何保证工程质量、做好安全生产措施、学会查漏补缺，戚卫东在项目推进中将自己的经验一点点地教授于他。正因为戚卫东毫无保留的悉心指导，小陶代表项目QC小组参加全国QC质量比赛并获得一等奖。 mrQT:B\8
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在全民健身中心项目三年，陶杨喜和师父一起经历过在封堵深井阶段长达半个月的地下三层作业，经历过赶工期时几天几 夜的不眠不休，经历过雨雪天为了清理积雪搭设直通14楼的消防管道……工作辛苦是事实，迷茫也在情理之中。戚工和小陶讲起自己刚入行的时候，挑水泥、拌砂浆、搬砖头，脏活累活都要干，“但那时只要一想到日后亲手建造的高楼拔地而起，心中就特有满足感，觉得我们建筑人非常了不起。”通过与师父的交流沟通，陶杨喜下定决心跟着师父好好干、好好学。“日后经过全民健身中心，告诉大家这个项目我搬过哪块砖，捧过哪块土，觉得非常帅。”小陶兴奋地说，以后工作中我要认真钻研新技术和新工艺，努力提高自己的技能水平，不负师父的培养。 H0\' , X
