（江贵乔大海）9月16日，广元市总工会召开全市新就业形态劳动者建会入会“组织覆盖提增量，奋力冲刺一百天”专项行动工作会议，会议按照省总工会专项行动部署要求，紧盯重点、攻克难点、培育新增长点，为打好“组合拳”，稳步推进新就业形态劳动者建会入会增量提质吹响冲锋号。 %-|Po:6
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层层传导压力。迅速研制印发全市新就业形态劳动者建会入会“百日攻坚行动”方案，出台专项考核办法，将最新工作指标任务，细化分解到各县区、相关产业工会，并把此项任务纳入工会《重点工作任务清单》《综合评价指标清单》《督查督导清单》。 召开全市新就业形态劳动者建会入会“百日攻坚”专项行动推进会，进行再动员、再安排、再部署、再落实，把建会入会纳入市委对各县（区）委、市级相关部门年度目标考核指标。 *KF:
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注重服务吸引。坚持“入会”和“服务”并重，设立新就业形态劳动者入会服务保障经费82.5万元，把新就业形态劳动者纳入“四季送”、节假日慰问、免费送保险、法治宣讲进企业等服务范围，全市分类建成的100个户外劳动者服务驿站免费为新就业形态劳动者提供休息服务。同时在疫情期间，多形式开展“同心抗疫工会行动”看望慰问受疫情影响的快递小哥和货运司机，把党和政 府及工会组织的关怀温暖及时送到新就业形态劳动者的心坎上。 _/ZIDIn
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倒逼责任落实。成立市总工会工作指导组分赴县区开展督导，采取“挂图作战、每月提醒、季度通报、定期研判”等措施，形成“上下联动、横向互动、同向发力”的工作格局。年底，对标《百日攻坚专项行动考评办法》对县区逐一进行量化检查考评，确保全市年底前累计完成市总工会设定目标任务数4.5万人。 VcT(n7
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建立长效机制。致力于畅通维权渠道，针对新就业形态从业人员流动分散、劳动关系不确定等特点，及时摸清疫情影响下新就业形态劳动者状况，市总工会联合市人社等部门建立新就业形态劳动者权益保障工作联席会议制度，启动“人社、工会、法院”劳动争议多元化调处机制，进一步健全新就业形态劳动者法律援助、行业协商、风险排查等工作机制，真正实现“有会可入、有家可依”。
