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今年以来，安徽省宣城市工会组织聚焦新业态新群体，多措并举服务职工，不断提升职工群众维权帮扶质效。 m`! C|?hu
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构建和谐劳动关系。以“法律六进”“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动为平台，推动新修改《工会法》宣传贯彻。以“春季要约”行动为载体，突出抓好新就业形态劳动群体权益维护，货车司机、快递员、外卖配送员、网约车司机等四个行业集体合同签订率达87%。以重点行业和特殊职工群体为重点，开展风险排查化解行动，切实维护劳动领域政治安全，促进职工队伍更加稳定。 lj $\2 B
完善职工服务体系。常态化开展“四季送”活动，开展受疫情影响困难职工调查摸底工作，加大对新就业形态劳动者等受疫情影响职工帮扶救助力度。今年以来，慰问职工3万余人，向2317名新入会新就业形态劳动者赠送意外互助保障险，为320名新就业形态劳动者和农民工免费体检。开展“工会送岗位 乐业在宣城”线上线下招聘会65场次，并为稳定就业2026人购买职工互助保障。以工会会员卡为依托开展的“三个一”普惠服务惠及职工23.3万人次，引导社会投入资金45.2万元。 [OBj2=
提升职工生活品质。做好巩固城市困难职工解困脱困成果同提升职工生活品质有效衔接，印发《宣城市2022年困难职工帮扶民生实事实施方案》，为442名建档在册困难职工发放救助金186万元。开展提升职工生活品质、加强职工服务阵地建设，推进职工服务中心赋能增效，打造服务职工综合体。开展“战‘疫’同心·工会有爱”—关爱货车司机“三个一”活动，为货车司机发放价值11.2万元的“爱心慰问包”800份。 1 T bY,3W
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