“企业高质量发展需要复合型人才，多一门技能就多一分竞争的优势，我的目标是做一名录井、定向‘双料’工程师。”9月30日，中石化经纬公司西南测控青工陈双全一遍遍地练习着脉冲器的组装与拆卸，这是他跨专业学习的一门定向井技术。
陈双全参加了西南测控公司举办的为期一周的职工转岗培训班，和他一起参加培训的一共有来自不同专业的的10名员工。
陈双全是录井队的一名地质工程师，而脉冲器的组装与拆卸是定向井技术的一项技能，李双全风趣地形容：录井是为自己培养一双在地下寻找油气的慧眼，现在，我要再掌握定向井技术，练就一双像穿山甲一样灵敏的的鼻子，闻着油味去定向导航打井。
在经纬公司，像陈双全这样跨界学习的员工不是特例。西南测控公司近日对员工做的民意调查显示，跨界学习登上员工需求热点榜。
中国石化经纬公司成立于于2020年12月，是中国石化深化改革过程中成立的一家从事录井、测井、定向井业务的专业化公司，一站式服务和一体化解决问题的“一体化”“大兵团”作战定位，对企业员工的技能结构提出了新的要求。
“技能单一难以适应现场技术‘工程地质一体化’的需要，成为制约公司提质增效的人力资源瓶颈。培养一专多能的复合型人才，是公司发展的需要，也是员工的呼声。”西南测控公司人力资源负责人说。
据悉，西南测控公司为了让员工更快地掌握跨界技能，采取举办跨界专业技能培训、现场跨界互带、签订跨界师傅协议等形式，理论学习与现场实操相结合，提高跨界培训效果。
（田宏远 邵晓玲报道）
描述:员工们现场学习旋导技术
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