近年来,中车青岛四方机车车辆股份有限公司高级技师郭锐、周勇双双获聘高级工程师,成为中车青岛四方公司技师与工程师“双师制”改革的首批获聘者。 /{jt]8/;7
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“公司不仅推出‘双师制’,还设立‘杰出技能奖’,每年划拨300万元作为技能人员改善创新专项资金,让我们产业工人受尊重,也更有奔头。” 在生产车间,郭锐笑着告诉笔者。 Njr;Wa.r+
青岛四方,以郭锐领衔的火车头劳模和工匠人才创新工作室攻关课题获奖492项,获国家授权专利56项,解决技术难题650余项,累计创造效益6000多万元,并培养出宁允展、刘建树等工匠人才梯队。 <?}pCX/O
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在青岛,像郭锐这样受益于产业工人队伍改革的优秀工人不在少数,随着“产改”之风在企业的落地生根,一支知识型、技能型、创新型职工队伍正成为城市建设主力军,活跃在科研、技术等关键岗位,产业工人队伍建设改革成果已常态化呈现。 &Xh> w(u
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强机制抓引领,构建“产改”纵深发展新格局 x{zZ%_F
作为海尔、海信等国际知名品牌的发源地,拥有197.4万名产业工人的青岛,是一座实体经济大市和制造业名城。 9[&ByEAK
2017年,青岛被列为山东省首批产改试点城市,青岛市委常委会会议、市委深改委会议、市政府常务会议多次研究改革工作,将产业工人队伍改革纳入市委工作要点、市委深改委工作要点、政府工作报告、“十四五”规划、人大重点监督内容,出台市产改工作方案。每年召开产改工作联席会议和市政府与总工会联席会议,形成了党委统一领导、工会牵头抓总、部门各司其职的工作格局。 vM!2?8bEFd
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与此同时,青岛明确了运行部门协同联动机制,建立了完备的改革工作体系,市委组织部、工商联等分别围绕改革加强和改进基层党建,国资委持续加强企业家、高层次专业人才、技能型员工“三支队伍”建设,市人才工作领导小组牵头实施“青岛工匠”建设工程,市人社局牵头引进和培养高层次技能领军人才、技能人才自主评价,形成了点面结合、分类推进,突出重点、精准施策,多方协同、合力推进的深化改革局面。 5#N<~