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主题 : 贵州建工集团四公司:结成“师徒对子” 共筑人才高地
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楼主 发表于: 2022-10-17  

贵州建工集团四公司:结成“师徒对子” 共筑人才高地

9月19日,贵州建工集团第四建筑工程有限责任公司“师带徒”活动签约仪式举行,16对师徒在“师带徒”协议上签字,结成“师徒对子”,决心共同携手锻造人才资源、共筑人才高地、提升综合素质、增强服务企业发展的本领和能力。 V=v7<I=]  
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该公司党委副书记丁莹指出,希望签订“师带徒”协议的师徒双方要本着彼此尊重、相互学习、共同提高的原则,不断提升“师带徒”的水平和层次。师傅要引导徒弟在岗位上学习、帮助徒弟提升技能和素质能力,为企业人才培养增加和壮大后备力量。徒弟要虚心向师傅学习和请教,将学习效果作为检验“师带徒”活动的具体成效,埋头努力提升自己的综合素质,为企业快速健康发展增添智慧、贡献学问。 CF:s@Z+  
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活动现场,16对师徒对子先后起身来到签字席前,在签字协议上签上了自己名字。师傅们端起徒弟递过来的清茶一盏,轻轻品味。 +=/FKzT<  
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师徒代表纷纷表示,一定要将“师带徒”活动进一步落实到日常工作中,师傅要认真带好徒弟、徒弟要主动向师傅学习,继承好企业优良传统、形成良好的传、帮、带氛围,力争带有所长、学有所获,为企业人才基础打造贡献自己的力量。 C<.Ny,U  
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该公司党委书记、董事长、总经理张德培指出,当前正是公司发展的攻坚期、关键期,人才作为第一资源、第一要素、第一推动力的核心地位更加凸显。要坚持人才引领发展的战略定位,做好顶层设计和谋划;要增强忧患意识,更加重视人才自主培养,不断提高和增强人才资源竞争优势。要坚持营造识才、爱才、敬才、用才的环境,以健全的激励机制,激发人才的创新活力,支持青年人才挑大梁、当主角、作贡献。希望在“师带徒”平台及公司人力资源战略的加持下,全体干部员工进一步坚定理想信念,脚踏实地奋斗,勇于担当重任,与公司同呼吸、共命运、谋发展,走出一条与企业发展高度契合之路,为企业高质量发展贡献更多更大的力量。
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