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主题 : “理论+实践”助力青年成长成才
hwd2092323离线
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楼主 发表于: 2022-10-19  

“理论+实践”助力青年成长成才

“理论+实践”助力青年成长成才
为帮助新入职员工全面、系统和深入了解机组设备构造,锻炼吃苦耐劳、爱岗敬业精神,河北兴泰发电公司推出助力青年成长成才培养计划,今年以来,新入17名职员工全程参与公司#10机组A级检修工作,以“理论+实践”的形式,开展“看得见、摸得着”的现场实战培训,全面提升青工业务水平,助力青工成长成才。
统筹部署,确保培训效果。检修开始前,公司人力资源部结合实际情况制定了《关于2022年度新入职员工随#10机组大修实习的安排》,设备管理部编制了《新入职员工随#10机组A级检修实习培训方案》,做到培训有计划、计划有落实、落实有成效,充分发挥引导和培养青年成长的作用。
层层把控,制定专项内容。按照《培训方案》,全体新入职员工分配到机、电、炉、热、运行五个部门学习培训。各责任部门指定专人制定培训计划,明确培训内容,检验学习成果;班组安排实践经验丰富、技术技能高、责任心强的员工担任师傅,并签订师徒合同与安全责任书;人力资源部、设备管理部进行阶段性检查。通过“分专业、择良师、签合同、学业务、严监督”多方面入手,量体裁衣,层层把控,培训成效显著。
以老带新,发挥“传、帮、带”作用。检修期间,各班组负责培训的师傅按照培训方案内容,从注意事项到安全措施,从系统图纸到设备结构,都一一进行认真细致地经验传授和技能讲解。师傅教得仔细,徒弟学得认真。参培青工每天跟着师傅深入检修现场,学系统、拍照片、做笔记,切实做好工作学习记录。通过近两个月的跟班学习,为全面适应岗位工作奠定基础。
总结验收,注重后续发展。检修结束后,各责任部门会对每名新入职员工的工作学习情况给予评价,人力资源部组织召开学习交流会,总结点评。测试成绩、培训评价记录备案,作为新入职员工定岗定级的重要参考。
通过此次A检培训,使新入职员工快速熟悉企业环境,对机组A检流程形成初步认识,促使尽快完成学生向技术工人的过渡和转变,为定岗后顺利融入本职工作打下坚实基础。
河北兴泰发电公司 何卫东
地址:邢台市电厂路兴泰发电公司
电话:0319—2091225 邮编:054000
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ZX68离线
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沙发 发表于: 2022-10-19  




   现场实战培训,提升业务水平。
        
赵星
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乔吉奎
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板凳 发表于: 2022-11-12  
放在企业新举,培训方法是不够新颖哈
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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正确答案:余梦伦
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