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主题 : 从普通工人到国家科技进步二等奖得主(来源:搜狐汽车2008年3月10日)
李瑞离线
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从普通工人到国家科技进步二等奖得主(来源:搜狐汽车2008年3月10日)

管理提醒: 本帖被 李瑞 执行加亮操作(2008-03-26)
                                              从普通工人到国家科技进步二等奖得主 k 5D'RD  
@ WaYU  
                                              ——访人大代表、一汽大众焊接工人王洪军 \BXVWE|  
N_D+d4@  
e-9unnk  
  2006年的国家科学技术奖励大会上,来自一汽大众一厂焊接车间的工人王洪军从国家领导人手里接受了国家科技进步二等奖的证书。 C`wI6!  
e6lOmgHn5  
<R>z;2c  
070IBAk}_  
    至此,王洪军打破了一个记录,作为共和国的第一个工人荣获国家科学技术奖。 )1Nnn  
RFY!o<   
  2008年,王洪军作为创新型高技能人才的典型代表,当选为新一届全国人大代表,作为当代中国技术工人的代表,王洪军将走进人民大会堂,参与审议与表决政府工作报告,参与选举新一届政府。2008年3月6日,王洪军作为技术工人的代表,接受了中外一百多名记者的采访。 -G#k/Rz6  
sG2 3[t8  
  一个技校的毕业生,一个汽车焊接车间的钣金修理工,竟然实现了很多大学教授一辈子都无法企及的梦想,获得国家科技进步二等奖;竟然成为有13亿人口的泱泱大国的人大代表,参政议政。 5Q`n6x|  
(JW?azU  
  王洪军是怎么成长起来的?他的背后有哪些故事?从一个普通的工人,一下子成为公众人物,整天生活在镁光灯下,王洪军有没有压力?他是否已经适应了角色的转换?从一个车间走向这个喧嚣的大千世界,王洪军到底怎么样了? N?0y<S ?!  
C+XZDY(=Z  
  带着如此之多的疑问,笔者访问了来北京参加“两会”的人大代表王洪军。 4rG 7\  
RH]>>tJ^e  
*]R 0z|MW  
DWQQ615i  
  搜狐汽车:我想先请洪军谈一下你的议案,您提出这个议案您是怎么想的? mndl~/  
W"(`n4hi3  
  王洪军:非常高兴接受各位媒体记者的采访,大家也都知道我来自于一线。我提的高技能人才队伍的建设的这个建议,这个建议在提的时候像我们高主任,还有大家都知道刚才也提到了在来之前我进行了一些走访和座谈,集大家的意见提出了这方面的想法,当时想法提之前也疑虑非常大,因为我是在一线,是一个创新型高技能人才的代表,把岗位工作做好,是我们员工的职责,但是当了人大代表,像高主任说的,这是一个角色,身份的变化,就要履行好人大代表的职责,把一线工人的心声,把他们的想法、把他们好的意愿带到大会来。我想全国产业工人上千万,他们一些好的想法,如果能得以实现,对国家的建设会起到非常大的推动作用。 pm~;:#z7  
N+qLxk  
  昨天听了温总理政府工作报告,也提到了要加快培养高技能人才,为什么需要培养高技能人才呢?这就存在着一个,咱们国内高技能人才队伍匮乏,各个企业,还有整个技能型工人队伍当中,所占的比例要和发达国家差的很多。据我得到的数据,国外的一些发达国家,高技能人才在技术工人当中所占的比例都达到30%多,高的都达到40%,而我们国家也就在5%左右。我们一汽在人才队伍这方面建设有可能走在国家前面,我也是这方面人才队伍当中的一个创新型高技能人才的代表,所以在国家像获得科技进步奖或者技能大赛,或者在国家举行的各项技能大赛、高技能人才评比当中,我们一汽都是在国家评比这方面遥遥领先,而我们高技能人才队伍所占的比例,已经在技术工人当中达到13%左右,就是比国内的总量一倍还多,但是高技能人才这个队伍还远远不够,照国外还差的非常非常多。 "H<#91^|  
NxO^VUD  
  所以我提出,现在高技能人才对社会、对企业的发展极其重要,就必须加快,加快同时,咱们国内的人才队伍为什么慢?肯定有方方面面的因素,所以我从各方面因素上加以了分析,有可能这几方面因素需要很好的解决。 Z&jb,eh2  
'-33iG  
  第一,在社会上高技能人才培养过程当中,社会的舆论和传统观念主要还集中在观念,这个观念是很多人的观念,就是说,技术工人在社会好像都不被认可,更多人都是,现在一提到工人,那就是干活的,有什么社会对他们的认同。所以观念方面,很多家长就认为,就告诉孩子,必须要考上大学,只有考上大学才有出路,就束缚着在高技能人才这方面,有的如果就想当一个高技能人才,那不就是对高技能人才队伍的成长有一定帮助了,而现在家长的教育就是,孩子必须得考大学,进一些科研办公室之类的。  /;6@M=6u  
0WE1}.J<  
  再一个,涉及到教育体制。现在一提到名牌大学,像清华、北大,像“211工程”,这都是令人羡慕的学校,但是咱们职业教育实际上对人才的培养也起到非常大和关键的作用,但是很多人即使进入了职业学校以后,也都因为这个职业学校不是一个理想的学校,甚至因为我分低才进入这个职业学校,没有一个我就是想到职业学校最后当一名优秀的工人,没有这方面的观念,这方面也束缚着高技能人才队伍的发展。 ?7)(qnbe"  
2Fgt)`{!  
  再一个,国家、社会、企业对高技能人才队伍培养的投入资金不足。在企业当中,我们国家也规定了,每个人的教育经费或者是培训经费,应该占你的工资总额的1.5%到2%,可是,现在在全国也有很多企业根本达不到这点,我们一汽这方面做的非常优秀。以我为例,我们一汽组织了多次的培训,特别是我们一汽大众还把我送到了国外进行学习和培训,但是,从得到的一些数据或者座谈当中也得到一些数据,在培训这方面只有极少人得到了,这些培训当中有可能非常大的培训,一个企业一千多人有可能十几个人到国外进行参观、学习、培训,所以也限制了工人在学习往高技能人才方面发展。 + <9 eN  
{$YD-bqY  
  我认为最关键,束缚高技能人才队伍的发展就是高技能人才的待遇。大家也都知道,国家有一些政府津贴,在各行各业,很多行业都一样,像高级教师、特级教师都有相关的待遇,一些教授,特别是一些科学家、院士,享受着政府津贴,有很多人都享受。有些博士生或者研究生,直接毕业以后就享受了政府的相关待遇,但是在国家建设当中,技术工人高技能人才发挥的作用也是非常非常大的,中国各个行业都有一些高技能人才,在不同的岗位上每个人起的作用都是不同的。所以,高技能人才这方面的待遇,在国家形式下、省政府形式下,没有或者很少有,对很多人,对我在工作当中的积极性,或者说我想成为高级技师之类的,这种热情就不是很高涨。既然不是很高,最后能成为高技能人才的就比较少了。 ih |Ky+!  
e=sJMzm~  
  所以,这几方面的因素制约着高技能人才队伍的不断发展或者壮大,国家也意识到这点了,现在想培养更多高技能人才人才,所以我建议国家在这四方面,像我刚刚提到的,出台一些相关的政策或法规,来促进高技能人才队伍的不断发展和壮大,也希望我的建议能得到大会的重视。 p''"E$B/(  
 F'FZ?*a  
  记者:王代表,刚刚高主任也介绍了,是全国所有的一线代表,而且去年还获得了全国科技进步二等奖,您这个成绩肯定和自身的努力是分不开的,但是也是和一汽这样一个成长的土壤也是分不开的,所以我想问问王代表,您觉得高技能人才的成长,作为企业来讲,在发现人才、培养人才、锻炼人才这方面能够做一些什么努力?  x9"4vp  
@B[Cc`IN"  
  王洪军:这个问题主要集中在企业对人才队伍的建设起到的作用,这个问题我感觉到非常关键,你能不能有一支优秀的人才队伍,企业这个良好环境、企业的相关机制起到了一个非常非常关键的促进作用。我们一汽在人才队伍当中处于领先位置,得益于我们集团公司对高技能人才的重视。像我们企业当中,从我们工会的角度来讲,就是特别重视人才队伍的培养,在定期的举行工人学习班,培训,一些传、帮、带这些活动。 l/zC##1+.  
P<!$A  
  搜狐汽车:你现在带多少人? 9,f<Nb(\  
7G(f1Y  
  王洪军:我们一汽举行了一个师傅带徒弟活动,我带了其他各分厂的6个人,在我们一汽大众我带的人就比较多了,100多人,将近200人。特别最关键的是,我们一汽在定期不定期的举行一些技能大赛,在技能大赛当中有一些高技能人员能脱颖而出,既是其他人学习的榜样,对他自己也起到激励作用。像我们集团公司不但自己举行技能大赛,还经常参加国内各方面的技能大赛。我们在技能大赛上,多次都是包揽冠军。 (0#F]""\e  
=4<S8Cp  
  搜狐汽车:你应该是重要的一员。 \K~fRUo]=c  
 ;c Co+(  
  王洪军:我也是我们一汽高技能人才队伍当中的一名代表,所以我还是要强调,人才队伍的建设与我们企业的重视是分不开的,像我们企业当中,在我们一汽这个大的环境倡导下,在我们企业要求都要争当技能人才,在我们一汽大众提出一些合理化建议,就是你有什么合理化建议你去做,企业给予一些帮助,“KVP平方”就是一种创新行为,就是不断的改进、创新,创新也是一个提高过程,平方就是加速度的创新改进。正是在这个良好的机制上,我们大众包括我们一汽的轿车公司,就涌现出非常多的创新能手、岗位技能能手,所以企业的良好环境和企业的良好机制,对我们工人的创新和技能人才的培养起到了非常关键的作用。 aroVyUs3j  
9<h]OXv  
  搜狐汽车:从一个平凡的工人成为具有创新精神的高技能人才,你说说你自己为什么你能够在17年之间完成了这样的一种转变,因为其他还有非常非常多的工人,你能说说你自己的体会吗? &4&33D  
.#55u+d,  
  王洪军:17年来,我的工作最后得的结果是得到承认了,得了一个国家科技进步二等奖,也有幸成为人大代表。但这17年的工作,要用我的话总结的话,在我们企业当中有一个良好的氛围和文化,一汽公认的传统就是要爱自己的企业,当时我做创新的时候也没想到最后能得到什么奖或者得到什么荣誉,但是在我们企业当中,有这种文化,一定要形成真正的主人精神。就是说,以主人的精神来对待自己的工作,所以这种主人精神促使我在自己的岗位上不断的钻研、不断的创新。所以当时有很多在创新过程当中遇到的一些难题,我也从来没提出,说企业需要我创新,给我提供什么什么优厚的条件,得到什么什么。就是凭着,企业发展好了我的待遇也能得到提高了,多数我们很多人创新的过程当中也有一股对企业这种忠诚、对企业这种爱,是捆绑在一起,最后才达到今天引领一汽或者引领中国汽车企业,做成了一个创新的典型。 4z%#ZIy3   
|( 9#vt#  
  记者:刚刚您所说的由爱企业激发创新的精神,确实是非常高尚的精神,除了一汽大的氛围以外,您个人的,因为像您这种想法的人我想可能应该是少数,就是现在很多人都是急功近利或者比较浮躁的想法,很难踏下心来去搞一些钻研、搞一些创新,您总结一下自身的,除了一汽大环境以外自身的一些,比如说现在科研界能够踏踏实实来做事情,或者说能够比较刻苦的创新精神,这方面能不能结合自己的东西说一下,为什么有这么大的兴趣搞比较枯燥的创造? )S};k=kG  
?7MwTi8{F  
  王洪军:一件事情的成为肯定离不开企业,也离不开自身的因素,这是分不开的。从我自身上谈起的话有这几方面。我对现在岗位上的创新,从我的思想当中就有一个新的模式,这种模式就是存在什么呢?咱们国家现在发展的速度是非常非常快的,很多一线工人如果存在于原先老的模式,我把岗位工作做好就行了,或者说我真的能出大力、流大汗,这就是一种传统工人的标志。但是现在的工人,我从媒体上、从网上看到,已经不适合现代企业发展的需要了,就要做一名新时代的工人。这个新时代的工人就是集中在,你不但要把工作做好,不但要把技能练好,更要加强学习,学习才能提高自身的素质,也能提高自身的知识和技能,只有这样的,你才能作为真的一个现代化企业核心的人才。 tQ/ #t<4D  
HJaw\zbL  
  从我这方面的想法和我的做是结合的,我有了这方面的想法以后,也就是从这些角度去做,首先加强学习。我在岗位上学的稍稍片面一点,我用啥学啥,不是广泛的学习,不是博览群书那种形式,岗位工作需要什么学什么,岗位技能这方面怎么练,参照、学习其他国外先进的企业,人家的企业技能达到什么标准,咱们参照一下,在他们这种标准的情况下学会,学会了以后加以改进、创新,达到一种超越。 kEhm'  
`k]!6osZo  
  学不是最终的目的,学永远是落后的表现,只有学的同时加以创新、加以超越,这才能是最后适合这个企业的发展,才能使企业在国际上更有影响力。所以我就凭着这种精神或者是我自身学习、钻研、创新,最后有了我各方面的一些点点滴滴成绩,也出于我们一汽这方面大好的环境相结合在一起,才有了今天的成绩。 E? eWv)//  
2 ?- 07g  
  记者:我注意到您的背景资料里面,学的财会专业本科,为什么不学一些汽车方面的,比如说材料方面的? L3GC[$S  
PuZs 5J3  
  王洪军:我的本科毕业是财会专业,当时在学的过程当中是有点思想包袱的,我汽车专业就是业余的时候也学了非常多,学财会专业的时候,正好当时报考本科的时候汽车这个专业名额各方面多报满了,但是财会专业我想也是与我们汽车有一定关系的,因为我们每个人都要成为企业的理财主人,学好财会专业我想在我们降成本过程当中,我在降成本方面为我们公司也做出了很大的贡献。财会要精打细算,企业岗位每一点都要算经济帐,怎么能把企业发展的更好,怎么能更省钱,所以当时也出于这一点点的想法、出于这一点点的原因,当时学了财会专业,但是并不影响我学习汽车方面的知识,只要是能用到的我都要学。 :q64K?X  
``|RO[+2  
  搜狐汽车:你以一个工人代表的身份,参与人民代表大会,参与表决政府工作报告,甚至几天以后还要参与选举国家主席和总理,我不知道你是怎么想的? dM s||&|&  
{{ *]bGko  
  王洪军:首先从这点上得看出我们国家对一线工人的重视和偏爱,现在一个工人能获得国家科技进步奖、当选人大代表,以前的确是很少,或者没有。所以从我这个角度来讲,我们国家对我们的重视会更加激发我们在岗位上的工作,让大家能看到在国家社会主义经济建设当中工人所产生的作用,国家在很多方面都给予了肯定,当然刚才提到的一些建议,那是一些小小方面的不足而已了,但是这些大的政策上和各方面,已经显露出我们国家对我们一线工人是非常重视的。从我这个角度来讲,我也要起到一个代表作用,这个代表不是人大代表,是全国产业工人的代表。我想,我做好全国产业工人创新型高技能人才的代表,号召和引领更多人投入创新型人才队伍当中。从这个角度来讲,国家建设、国家后续的发展会更加能快速起来。 6w"( y~c1  
@D~+D@i$TW  
  搜狐汽车:从工人变成一个人大代表,我觉得这里面的身份转变非常大,以前你可能在一汽大众里面你就是某一个岗位的工人,但是现在王洪军出来很多人都可能认识你,而且你活在媒体的镁光灯下,时刻都要接受媒体的提问,你可能承受很大的压力,这种情况下不知道你是怎么克服的?感觉怎么样? 'nWs0iH.  
9/ 1+BQ  
  王洪军:我获得了国家科技进步奖,包括当选人大代表以后,我提出了这方面的一些自己的想法,包括跟我们公司相关领导,当选人大代表了我工作受影响了,但是我们集团公司的相关领导说的非常好,你当人大代表也是你的工作,你肩负的责任有可能更加重大。所以在当选人大代表以后,我想既然是广大人民或者说产业工人相信我,我就得必须履行好当代表的责任,回到岗位工作后,我要把当人大代表这个责任在岗位上继续发挥作用,同时,也不能过多的想到这个荣誉或者说一些光环,要把心态放平,扎扎实实的,继续在岗位上努力工作,只有把自己的精力、把自己的技能奉献给自己的企业、奉献给自己的岗位,才能有企业的更好发展。所以在履行人大代表职责的同时,回到岗位上还要扎扎实实的做岗位工作。 Zxc7nLKF~  
(s$u_aq 77  
  搜狐汽车:当你得知你自己成为人大代表的时候,包括你上一次获得国家科技进步奖的时候,你当时是什么心情? ? x"HX|n  
Th^(f@.w  
  王洪军:这个心情说简单点就是高兴,我这两天觉都没睡好,高兴的同时也感觉到压力非常大,人民代表时刻想到广大人民群众方方面面的心声,代表性非常广,只要看到社会的一些现象问题,能为广大人民说话的,包括环境、包括一些方方面面的社会问题,作为一名代表都应该去关注、去关心,但是我更关注的是一线员工或者产业员工这一块,所以这种心情是非常高兴的,但是责任也是非常非常重大的。 N^ s!!Sbpq  
p&sK\   
  搜狐汽车:当你意识到你的生活发生转变的时候,你有没有做一些什么准备?你的企业有没有帮你做一些这方面的准备?你觉得体应该保持什么样的一种心态去应对这样一种转变? VkDS&g~Ws  
=v4r M0m,  
  王洪军:实际还是要保持我们工人在岗位上踏踏实实工作、努力钻研技术的这种工人本色,工人本色不能丢嘛,如果要是丢了的话,我感觉到,从企业对你的培养角度也好,还是从国家给予你的相关奖励、荣誉也好,要是从这方面角度来讲,就是实在不应该了,只有在岗位上踏踏实实的做工作,保持一个平和的心态,才能更好履行人大代表的职责,也能更好的在企业发展或者创新当中作出更大的贡献。 >$naTSJq  
4[#6<Ixf  
  搜狐汽车:你现在在一汽大众培养高技能人才方面都承担了哪些方面的工作? \} Acq;  
/ $9 :L  
  王洪军:我的岗位工作主要包括这几方面,我们的车身整修,因为我这方面做了一些工具,创新了一些方法,这是我的工作范畴,车身调整,所谓车身调整就是,车身上的一些间隙、平度,包括更换件这方面,都是属于车身调整范围内的,所以主要是车身调整和钣金整修这两块。 ^+%tlX_+.  
f-3'D-{EKt  
  嘉宾:实际上洪军的贡献是两点,一个是方法,还有一个是“洪军精神”,这是目前在集团、在一汽大众大家都在发扬洪军精神。 Cb{A:\>Q{  
$HBT%g@UN  
  搜狐汽车:我还有一个问题比较感兴趣,因为我去一汽大众工厂很多次,有一些德国工人在那里工作,你也带了很多徒弟,培养了很多高技能创新人才,不知道你这些徒弟的水平跟那些德国工人比起来怎么样? juMxl  
:Wg-@d  
  王洪军:要说水平比较,各有千秋,因为德国在手工作业这方面,还有技能这方面,在世界上也是处于领先属于的。但是要是从方方面面来讲各有所长,咱们在很多方面已经超越他,但是在有些方面咱们还得需要学习。 (#bp`Kih  
xd|~+4  
  搜狐汽车:哪些方面我们现在有优势呢? !ASoXQRz  
g+}s:9  
  王洪军:德国人的综合技能特别强,很多工人能具备什么呢,焊接、装配、调整各方面全会,咱们国家现在复合型人才空缺啊,而现在在我们大众公司,刚才我说,我说我既负责整修这方面,又负责调整这方面,就是说在这个领域当中,我就想在多领域当中发展自己的技能,也就是跟国外进行接轨,向人家学习,但是还没有完全达到人家这个标准。从单个领域,说你这个车身整修这方面,德国拿出来,不好使,我比你抢,但是从复合型人才这方面,咱们还是照人家有所欠缺的,还得经过逐渐努力、学习,在一定时间内还得需要学习。 ;EJPrDHTk  
aM{@1m Bm  
  搜狐汽车:你在一汽里面坚持了17年到18年,我想这是非常不容易的事情,我想在一个企业里面坚持这么长一定很不容易? 8pk#sJ51  
f(6UL31  
  王洪军:实际像你说的不容易,也就是有了这些不容易才有了今天,因为在一个岗位干稍稍显得枯燥,本身这个活也不是那么容易干的,我手上的伤痕累累就可以说明一切,这个活不能戴厚手套,因为需要手感,需要用力,用力的过程当中有可能用力掌握不好的时候就是滑了,划了就有可能划到手,本身边缘都是非常锋利的,所以在我手上留下了很多历史的印痕。跟我干岗位的一些人,纷纷调离这些岗位,这个岗位的工作有点枯燥、脏、累,一项工作、一项技术的练成,必须用时间来考验,有一句话“三天打鱼两天晒网”,就证明你做什么事不专心、不用心是学不成的。我一是想把技术学好,二,有很多人,老师傅都走了,就剩我一个人了,新来的人都依赖我或者依靠我,这个事都非常信任我,给我叫声师傅,这也有一种责任所在,促使我必须担当这种重任,把这项工作,虽然脏一点、累一点,也得做好。 8wX+ZL: 9  
yS)- &t!;  
  搜狐汽车:你媳妇对你有没有意见?在这个岗位干了这么长时间。 w}j6 .r  
i}`_H^  
  王洪军:我感觉到这个意见肯定是有的,因为在钻研和创新当中,肯定会占用一些家庭的时间、额外的工作时间,但是意见并不是很大,但是这个意见又产生了一种跨越,就是由意见变成了一种更大的赞扬,就是在意见的基础上才有今天嘛。
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沙发 发表于: 2008-03-12  
王洪军是一线工人成功的典范,他的成长经历是可贵的,也是有价值的,希望能与大家共勉.
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      敬佩,
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佩服。
笨鸟先飞早入林。
李瑞离线
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多谢邓兵老师、心酸的浪漫老师的光注与支持。
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吴涛离线
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吴涛
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多谢吴涛老师光临指导。
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