《山东工人报》（2022年10月27日 第A2版） r &ex<(I{
本报讯 近年来，临沂市罗庄区总工会积极适应新业态迅猛发展的新趋势，转变服务方式，坚持“四个到底”，不断增强工会对新就业群体的组织力、引领力、服务力，凝聚奋进“新”力量。 }mw31= 2bD
“用心用情”，服务队伍“沉到底”。针对新就业群体来源广泛、流动性强、联系面广的特点，罗庄区总工会积极转变服务方式，变“坐等上门”为“主动出击”，走出办公室、沉到第一线。以区总工会科级以上干部为组长，带领分管部室人员，深入电商、快递、物流等工作一线，开展近距离、沉浸式调研，摸清新就业群体底子。派出由分管领导带队的工作小组，进驻花木博览城、电商直播小镇、申通快递现场办公，全面打造行业工会联合会规范化建设示范点。 D8Vb@5MW
“有力有效”，工会组织“建到底”。坚持党工共建 “联合建”、头部企业 “带动建”、产业互助“全面建”、数据跑腿“云上建”，打出新业态群体建会“组合拳”，先后成立了罗庄区花卉、电商等10余家新业态党工联建共同体，覆盖新领域职工1万余人；成立货运、快递、电商、启迪科创大厦等新业态工会联合会4家，发展新业态会员2000多人。 n.Q?@\}2
“共建共享”，阵地运作“管到底”。配备15名新业态工会工作指导员，按照“六有”标准指导新业态行业工会联合会工作。打造了申通快递党群服务中心职工书屋、花卉行业“职工之家”及23处户外劳动者驿站。组建了一支由劳模工匠组成的“七讲七进”理论宣传队伍，开展宣讲16场；在花卉行业联合会打造了全市首家“工匠学社”，先后帮助100余名花木工人由“工”变“匠”。 Y 1vSwS%{T
“精准精细”，职工急困“帮到底”。免费为全区新就业形态劳动者购买职工互助保险646份，为职工抵御疾病风险多加一层保障。在花卉行业工会联合会设立“有事好商量工作室”，调解矛盾纠纷50余起；开展法律知识走进电商申通行业工会联合会等活动，法律知识培训覆盖职工800余人次；受理新业态职工维权案件68起，帮助职工追回工资或赔偿金63余万元。累计为电商、快递等新业态劳动者送去口罩10.4万个、消毒液1260瓶。 w_i$/`i+
今后，罗庄区总工会将继续聚焦新业态群体就业形态灵活、诉求需求多元的特点，在扩大服务覆盖、丰富服务内容、创新服务方式上下功夫，形成优质、精准、贴心的新业态群体服务模式，持续增强全区新就业形态劳动者的获得感、幸福感和安全感。 （惠光敏 王成梅)
