“实施卓越工程师培育专项行动、推进企业技能等级自主评价等利好政策，为我们一线产业工人搭建起纵向有阶梯、横向可贯通的技能人才成长‘立交桥’。”11月2日，谈起技能人才培养，从一线员工成长为齐鲁工匠、齐鲁首席技师冯建宏深有感触地说。 Tzfk_h3hE
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目前，在山东省潍坊高密市，和冯建宏一样，有15万产业工人活跃在生产一线，成为当地县域经济发展的主力军。截至目前，在全市规模以上377家工业企业中，已有国家级创新平台7家、省级创新平台73家，全市制造业“单项冠军”“瞪羚企业”“专精特新”达到88家，成为世界最大轮胎模具、家纺用品、气门芯和人棉生产基地。 9T<k|b[ 6
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一座先天优势并不雄厚、人力资源并不丰富的县级小城，先进制造业缘何在短时间内异军突起？“关键是全市产业工人队伍建设改革力度大、措施得力、重点突出、成效显著，这成为点燃县域经济发展的关键引擎。”高密市总工会相关负责人一语道破问题的根源所在。 EnEaUb?P
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在高密市的豪迈集团公司，作为全国首批产业工人队伍建设改革唯一一家非公企业全面试点单位，公司以“为产改探路”为己任，聚焦培育诚信文化、提升职业技能、建设创新团队、优化分配方式、加强人文关怀等五大方面14项试点任务，一步一个脚印，持续优化诚信体系、培训体系、创新体系、薪酬体系、荣誉体系建设，取得了实实在在的成效。 *` t3z-L
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如今，在高密大地上，产改的“星星之火”已成“燎原之势”。“合伙合作”“全员创新”“创新创业”已成为高密企业家和产业工人的共识，星宇手套、海宇鞋业、泽普医疗等500多家中小企业先后制定《职工全员创新实施方案》，全市高技能人才达到21500多人。 gj4ONmY
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目前，全市15万一线产业工人在“技能成才·人生出彩”的舞台上学技术、练本领、搞创新、比奉献……一个充满活力的先进制造业“新高地”正在胶东经济圈核心位置崛起。（冯际刚 葛红普）
