德龙钢铁郭彦刚创新工作室成立于2011年，系河北省级创新工作室、省级技能大师工作室、德龙钢铁公司2A级创新工作室。成员由全国五一劳动奖章获得者、省劳动模范、省工匠技术能手等高技能人才17人组成，其中高级技师6名，技师11名。工作室秉承“追求卓越技术，传承创新精神”的理念，执着专注，追求卓越，不断突破技术瓶颈，提高技术技能水平，传承和发扬“工匠精神”，为公司解决多项维修难题。该工作室成员们用自己的聪明才智和灵巧之手创造了一个又一个奇迹，填补了焊接界一个又一个空白，为德龙的辉煌奉献着自己的光和热。
团队攻坚克难，助企业创收增效。工作室团队潜心钻研，以精湛的技术深入一线攻坚克难，解决设备维修技术难题，先后完成50多次抢修保产。高炉透平机是德龙钢铁公司投入近千万元的节能设备，机器每运行一天，可节约电费2万元。在一次透平机检修时，郭彦刚发现透平机转子轴端进气侧密封处出现大面积磨损，最深处达30mm。但设备的灰铸铁外壳、复杂的结构，以及近40吨的重量，都不利于焊接。这就要求焊接过程中要胆大心细，对焊接工艺方法的选用以及焊接时的精心操作不得有任何的马虎大意，否则，不仅会造成重焊浪费时间，重则还会出现裂纹报废。郭彦刚大胆尝试利用钎焊修复大厚度铸铁密封面，首次创新对机壳上下气封闭封面进行铜焊填充焊补。焊前他把焊接所需条件一条一条写在纸上，为了避免重复加热降温出现应力集中，他连夜连续焊接，中间坚持不休息直至焊接完成，最终达到密封面要求，创造了业内首次在大体积大厚度灰铸铁实施黄铜钎焊实例。
挖掘人才种子，厚植成长沃土。一花开放不是春，百花齐放春满园。该工作室不仅承担着技术创新的任务，同时也将发现人才、培养人才的摇篮。为了提高创新工作室整体实力，通过“师带徒”和“传帮带”开展技术交流培训，解决了一线设备难题；通过大力开展设备技术改造创新，服务炼铁设备维修维护，带动提高了公司整体技能创新水平。德龙钢铁以郭彦刚创新工作室为平台，进行跨分厂、跨公司高技能培训班等多班次技术交流培训，目前该工作室已累计培训约2000多人次，通进一步提高了公司职工工作技能水平和职业发展能力。郭彦刚带领团队不断创新焊接技术应用，不但填补了多项技术空白，还创造了众多零的跨越。他先后带领团队利用废旧物资设计制作德龙钢铁雕塑，主导设计了世界之最“钢铁笙”。截止目前，郭彦刚创新工作室团队申报专利27项，其中授权24项，技改创新创效累计完成849项，2021年创效达781.15万元。在工作室的培养下，郭彦刚的徒弟吴小龙，从一名普通焊工逐渐成长，近年来先后获得“邢台市职业技能竞赛电焊工项目第四名”“邢台市钢铁行业职业技能竞赛焊工比赛第二名”，2019、2020年连续两年荣获钢铁行业技能竞赛焊工第一名，2020年邢台市第一届“邢襄名匠”职业技能竞赛焊工第一名，并被授予“邢台市邢襄名匠”称号。2022年4月，吴小龙获评首届邢台工匠年度人物，8月又被河北省文明办评为敬业奉献“时代新人•河北好人”。
带头持续发力，喜结累累硕果。工作室带头人郭彦刚坚守本职20多年，不断学习打磨自己的技术，通过技改创新，攻坚克难，精益求精，解决了众多设备维修技术难题，带领工作室团队取得多项荣誉，成为全公司技术培训和交流的有效平台。他曾先后荣获河北省“河北省突出贡献技师”“河北省技术能手”“河北省能工巧匠”、全联冶金商会“民营钢铁工匠”等荣誉称号，现任焊接工高级技师、焊接工程师、河北省焊接协会会员、国家职业技能高级考评员，享受河北省中青年专家津贴。
郭彦刚创新工作室充分激发了广大职工创新潜能，形成了大力弘扬工匠精神，人人争当工匠的浓厚氛围，在“创新永无止境”公司创新观的指引下，传承“创业、创新、超越、卓越”的企业精神在公司内已蔚然成风。（郭飞、田少辉）
描述:郭彦刚（左三）现场传授成员使用维修精密仪器细节
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