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主题 : 用心用情就能将冬送温暖活动开展得更精彩
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楼主 发表于: 2022-11-09  

用心用情就能将冬送温暖活动开展得更精彩

用心用情就能将冬送温暖活动开展得更精彩

  前段时间,全国大范围内出现断涯式的降温,一时之间,江南之地从酷暑一下就跌到了寒冬,但也出现了一个怪现象:那就是室外寒声一片,室内却仍然如严夏,结果出现了出外穿夹克衫,到了室内却还得开空调降温的事——室内一样热得狠!随着几天的持续降温,才使室内与室外形成了一样的温度。
温度降下来了,天也冷了,送温暖摆在了各级企业领导面前;送温度是企业,特别是煤矿企业保留的一个为民服务的项目。寒冷时节,清晨或上午,将热腾腾的豆浆、蒸饺、包子、发糕,送到井口或车间,让刚从井下上来的矿工,或在车间作业的职工感到阵阵热气腾腾的暖意。
  其实做好送冬季送温暖工作并非那么简单,得用心用情去做,才能做得更好。用心用情去开展送温暖活动,就能在事前进行预判,多考虑,多想想,将会遇到什么样的困难。也就是我们常说的换位思考,如果你是被送温暖的员工,你在接受冬季温暖时,最希望得到什么?这样一带着感情去换位思想,就能发现很多问题,这些问题怎样去解决?采取什么方式方法去解决?这都是摆在送温暖前的一件件实事,解决好了这些预判的事,就能够进入到实际操作阶段。在实际操作阶段,将遇到什么现实的问题,又是不可回避的事。参加过送温暖的员工都会遇到一些预想不到的事,有些矿工或员工对冬送温暖好像并不感兴趣,甚至连送到手边的豆浆或饺子、包子也不伸手去接一接。
  这是怎么回事?其实在送温暖时,就应该带着情感上去送温暖,多一些关爱,用情感人,用情温暖人心,突出一个情字,将情融入到送温暖的活动之中,也更得将心用上,使送温暖充满活力。用心用情在送温暖上,才会深入到矿工之中去,到基层去,到他们中间去,与他们交朋友,与他们交谈,拉家常,倾听他们的心声,了解他们的喜好,真正掌握他们对什么样的温暖物品感兴趣,有的员工喜欢吃蒸饺,有的员工爱喝豆浆,还有的员工对包子感兴趣,千人千口,各有所爱,各有个的喜爱。也有矿工觉得自己从井下上来,坐猴车,或劳作,造成手弄脏了,送到手边热腾腾的食品不接是觉得会弄脏食品不卫生,不下到基层去,不到矿工之中去,你就掌握不了活生生的现实情况,就不能更好地做好冬送温暖工作。
  不能光坐在办公室内想当然,将自己的喜好,将听来的喜好,强加给职工,结果送出去的温暖没有得到职工的点赞,没有获得职工的赞许,就是没有将情将心融入到送温暖上去,就是一次失败的送温暖。一杯豆浆暖人心,一份深情更感人心。如果象天一样,来个断涯式的降温,自然会造成室内吹空调降温,室外穿夹克衫的现象,那里还管它三七还是二十一呢?热的是冬送温暖的人,冷的却是被送温暖的矿工!成了剃头担子一热!送温暖不是让职工适应送的人,而是送的人去迎合职工,让职工感受到温暖。而老天爷才不会去管那么多,它是没有感情没有思想的,而人却不一样,是感情动物,是有情有义的。用心用情去开展送温暖活动,就可以解决现实中的问题,就能让送温暖活动活起来,动起来,准备好的一次性干净手套给从井下上来的员工戴上,他们的手就接过了饺子、包子、豆浆,他们也就露出了笑脸,小小的一个一次性干净手套,就是用心用情去送温暖的象征。其实矿工并非不是不喜欢送温暖活动,而是他们怕麻烦冬送温暖的员工,将他们的喜好藏了起来。
  带着感情去冬送温暖活动,就会在活动结束一次对活动评估一次,集思广益,查找活动中的不足,针对不足下次活动开展将采取什么对策,使下一次的活动开展的更精彩,让活动也更出彩。
  世间万象,人间万物,都有一个原因,找到这个因,就有了开启的钥匙,才能解决原头上的事。而要解决这原头上的事,只有将心将情融入其中,就会开动脑筋,去想办法,去找解决方案的钥匙,也才能发现根源的因,就能从本上去解决问题。所以,冬日送温暖,还是用心用情去送为好,她让人感到了真正的有情有义的温暖,也就能体贴入微地去解决一些想到想不到的问题,更能将温暖送到人的心坎上去。
作者:江西丰矿集团《丰矿工人报》社
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沙发 发表于: 2022-11-24  
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为生歌唱
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板凳 发表于: 2022-11-24  
标题可以再仔细斟酌一下
为生歌唱
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Re:用心用情就能将冬送温暖活动开展得更精彩(备选)
企业事评,就是针对职工反映的问题或者企业不良现象进行评议甚至鞭挞
为生歌唱
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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正确答案:余梦伦
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