厚待班组长 *.A{p ;JC(
——观摩松藻煤电班组长节有感 YG#.L}X@C
【随笔】
■姜文良
一个小长假，我过了两个节。“五一”国际劳动节之外，我赚了一个很有意思的节：重庆松藻煤电有限责任公司第二届班组长节。
从去年开始，这个公司把每年的4月30日设为班组长节，全公司17000名员工放假一天。1300多名正职班组长则“比较冤”，一整天都没闲着。白天参加各二级单位组织的表彰、交流、座谈、联欢等活动，晚上参加公司组织的“50佳班组”、“50佳班组长”表彰晚会。但是，从晚会前拉歌（都是红歌），到节目间的鼓掌、起哄，他们一个比一个有劲儿。从早到晚，我都混在他们中间，看不出他们在装。
从物质层面看，松藻此举实在算不上厚待。据我偷听，两个“50佳”的奖金不过800元，奖牌外加公司领导班子请客的晚宴。而其他班组长不过赚了一身新衣服，大多是T恤加仔裤，渝阳矿好一点，衬衫、领带、西裤。比起神华宁煤集团十佳班组长每人奖励一台15万元的小轿车，松藻煤电的物质奖励简直就不值一提。“我是班组长，我自豪。”听到他们高喊着口号、唱着红歌，我能体会他们高兴劲儿的主要来源，被领导重视的开心，聚在一起的热闹，以及不用下井的轻松，尽管只是穿了一身干净的新衣服。
班组长是啥？俗称“兵头将尾”。除了冀中能源等两家企业把他们当内部粮票的“干部”外，绝大多数班组长只是“豆包”一级的员工。因此，为班组长设立一个专门的节日，在我看来，这本身就是个创举。创意在于，很多企业有着五花八门的内容，但没有这个形式。
我在网上搜索发现，班组长节最初的创意来自潞安矿务局王庄煤矿。第一个班组长节是1990年7月9日，至今已经连续举办了22届。其次是长春煤炭集团2003年9月23日的班长节。松藻煤电排名第七位。翻遍了两大搜索引擎的所有页面（关键词“班组长节”），我发现一个更有意思的结果：迄今，共有12家企业设立班组长节，全部来自煤炭行业（矿务局一级的）。他们用厚待班组长的行动，落实“安全生产工作重心下移至现场，关口前移至班组”。
龙建明董事长告诉我：“设立这个节的初衷，就是为了安全。事故研究表明，95%的事故是班组成员的违章操作导致的。班组长们顺心了、高兴了，安全就多了一层保障。”一直以来，煤炭采掘被指为安全事故高发行业。我很能理解他们的苦心和逻辑，厚待班组长，善待矿工。合理想象，如果没有这个特别的节日，事故率可能更高。
从角色认知的角度看，班组长担负着“兵头”和“将尾”的关键角色，是指挥一班人的兵，也是不脱产的将。厚待班组长，他们不仅可以是精兵，还可能是干将。如何才算厚待，松藻的母公司重庆能源集团党委副书记、工会主席刘万学告诉我，“三个作”：小题大作、大笔操作、精耕细作。“班组长是最小的官，最好是董事长总经理来抓；班组建设是个系统工程，作大作出特色就要舍得投入；安全是根本，需要作细作精作透。”显然，这是他抓班组建设多年的独到心得。在表彰晚会上，总经理致辞、董事长宣布开幕，松藻煤电决策层当晚落实。而此前4天，公司出台了进一步加强班组建设的文件。
班组小如细胞，但它是企业管理的基础、业务发展的先驱，甚至是基业长青的根本。由此看，班组长需要被真心厚待，尽管他们只是“兵头将尾”。
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12家企业设立“班组长节”： }"6
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1.山西潞安矿务局王庄煤矿，自1990年起，每年的7月9日；
2.吉林长春煤炭集团，自2003年起，每年的9月23日；
3.陕煤集团白水矿，自2006年起，每年的3月1日（蒲白矿2007年起）；
4.陕西铜川矿务局玉华煤矿，自2008年起，每年的3月18日；
5.山东西山煤电集团白家庄矿，自2009年起，每年的5月18日；
6.山东兖矿集团杨村煤矿，自2009年起，每年的5月20日；
7.重庆能源集团松藻煤电公司，自2010年起，每年的4月30日；
8.江西乐平矿务局，自2010年起，每年的5月5日；
9.贵州水城矿业集团，自2010年起，每年的5月18日；
10.河南平煤集团，自2010年起，每年的6月30日；
11.河北冀中能源集团，自2010年起，每年的10月（具体日期不详）；
12.江苏徐矿集团夹河矿，自2010年起，每年的12月28日。
175人齐喊：我是班长我自豪！
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“我是班长我自豪！”4月30日，重庆能源集团松藻煤电公司渝阳煤矿175名班组长喊着响亮的口号，身着盛装，迈着整齐的步伐去参加自己的节日“班组长节庆典”。这天，他们不仅放假一天，而且其中的优秀者还被评为公司“五十佳”班长受到隆重表彰，观看专为他们举办的文艺晚会，这让职工们羡慕不已。班组长的劳动价值得到企业的充分肯定，瞧，他们多自豪！马俊 周明剑 摄
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