据中卫市总工会微信公众号消息,2022年11月7日,中卫市权益保障服务中心来了一位姓杨的
职工,她不申请困难帮扶,而是送来了一面锦旗。她激动地说道:“这次多亏了市总工会,不是工会帮助我,我的委屈不知向谁说,感谢工会在我遇到困难时伸出援助之手,维护了我的权益,工会真是职工的“‘娘家人’”。
{1;j1|CI 年初,杨某到市职工权益保障服务中心反映,其在公司上班期间,因生病住院被公司无故解除
劳动合同,自己感觉很委屈,因与
企业无法达成一致,到工会寻求帮助。了解了情况后,市总工会立即安排工作人员到公司调查情况,组织双方调解,多次沟通,但双方意见分歧较大无法达成协议。随后,按照法律援助程序,立即安排工会法律服务律师,通过仲裁、诉讼程序来维护杨某合法权益。经过仲裁、一审、二审,最终由法院调解结案,由该公司支付了杨某病假期间的工资和解除劳动合同补偿金共计1.8万元,杨某的权益得到了有效保护,也为该企业上了一堂生动的法律课。
N W :_)1 中卫市总工会长期以来始终坚持以维护职工合法权益、推动构建和谐劳动关系为导向,充分发挥新时代“枫桥经验”精神,持续推进“信访+调解+仲裁+诉讼”有机衔接的纠纷解决平台,形成“一站式”劳动争议治理模式。今年以来,共接待讨要工资、补偿金、政策法律咨询等信访案件49件143人次,通过调解、仲裁、诉讼处理拖欠职工工资、社会保险、补偿金31件125人次,为职工(农民工)追回工资、补偿金等78.3万元,提供代书、仲裁、诉讼等法律援助服务19次,并积极开展劳动用工监督
检查、普法宣传、矛盾纠纷排查化解等工作,有效维护了职工合法权益。(
中卫市困难职工帮扶中心)
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