集聚资源要素 强化协调联动 淄博构建“五维推进”“产改”新路径

《山东工人报》（2022年11月14日 第A1版） nSC2wTH!1  
　　本报讯 今年以来，淄博市各级工会组织紧紧围绕重大工程、重大项目、重点产业，部署开展了 “四强”产业 “五比五赛”等主题性劳动竞赛和15个行业系统、40个项目的职业技能大赛，覆盖7000余家企业、2万个车间班组、60万人次，一大批技能大赛优秀选手实现技术等级晋升。这是淄博市强力推进产业工人队伍建设改革，为职工搭建建功立业平台取得的显著成效。 a6^_iSk  
　　近年来，淄博市坚持以系统思维谋划 “产改”路径，以平台思维集聚资源要素，以有解思维破解改革难题，搭建了政策集成、要素集聚的 “五大平台”，形成了 “五维推进”的工作态势。近日，全国总工会副主席、书记处书记马璐对其经验做法批示肯定。 O#^H.B  
　　搭建产业工人思想政治引领平台，牢牢扛起工会组织政治责任。成立淄博工会融媒体中心，打通了工会网站、APP、公众号、短视频号、媒体政务号、直播间等六大平台，建设了 “报+网+端+微+屏”五大传播机制，广泛对接社会各大新闻媒体，构建“1+6+5+N”的工会大宣传格局，用立体化的传播手段提高工会宣传思想工作的效率和品质。 7t:tS7{}  
　　搭建产业工人技能提升平台，聚力打造高素质劳动者大军。依托淄博职业学院等六所驻淄院校，打造 “淄博市劳模工匠学院”，集成了职业学院的优质教学资源，配置了124个专业、957名师资力量和10个实践基地，并聘请劳模工匠作为客座教授，使劳模工匠学院成为了新时期劳模工匠精神传承基地、高技能人才培养基地、创新创造成果孵化基地。今年以来，全市各级工会依托劳模工匠学院等培训基地，广泛开展 “五联六式九促”产业工人技能培训，先后开展道路危险货物运输车辆驾驶员、全市企业安全总监、新能源汽车、数控加工、化学检验等培训班，送教上门 2658班（场）次，共培训产业工人15.5万人次，9217名产业工人通过各类培训获得学历或技能等级提升。目前，全市有技能人才63万余人，其中高技能人才达19万人，占30.2%。 .V?[<}OJn  
　　搭建职工建功立业平台，充分发挥经济社会发展主力军作用。以职工创新创效基地、工友创业基地、劳模工匠创新联盟等为主体，打造产业工人创新创造平台，突出 “六大优势传统产业”提升、“四强产业” “四新经济”发展等主题，沿产业链、产业集群开辟劳动技能竞赛新赛道，形成了“产业联盟、行业比武、企业竞赛、岗位练兵”相结合的职工劳动技能竞赛体系，成为了培育劳模工匠的摇篮。新华制药股份有限公司多年来持续开展岗位操作能手竞赛，竞赛单元由2015年165个增加到如今236个，涌现出各类操作能手4367人。5年来，全市累计创建省市县三级劳模（金牌工匠、高技能人才）创新工作室344个，培育各级工匠959人，其中，淄博金牌工匠140名、淄博工匠180名。 _]pu"hZz4  
　　同时，搭建产业工人维权平台，市总工会积极推进以职代会、厂务公开、集体协商和职工董事职工监事为主要内容的民主管理制度体系建设，在企业大力推进工资集体协商，并与市人社局联合开发了劳动法律监督 “一码受理” “零跑腿”平台，积极构建和谐劳动关系；搭建产业工人服务平台，形成阵地服务与流动服务相结合的职工服务网，构建起“15分钟职工服务圈”，推动工会服务由保障型、救助型向品质化、个性化转变，使产业工人获得感幸福感安全感更加充实。 D fzsA4  
（马洪增 郭妍君）