习 近 平总书记指出：“我们党的基层党组织和党员队伍，这是世界上任何其他政党都不可能具有的强大组织资源。把基层党建工作抓好了，我们的基层党组织牢不可破，我们的党员队伍坚不可摧，党的执政地位就坚如磐石，党和人民的事业就无往而不胜。”
那么，作为肩负保障国家能源安全重任的油田企业如何有效提升党建工作成效？今年以来，中国石油长庆油田采油十厂始终把党的建设作为推动高质量发展的引擎，深入推进基层党建“三基本”与“三基”工作有机融合、基层党建对标夯实年等重点工作，63个基层党组织、1000余名党员高扬党的旗帜，赓续光荣传统，弘扬“石油精神”和新时代长庆精神，以“追”和“赶”的姿态、“拼”和“抢”的行动，站排头、争第一，以实干诠释忠诚，以实绩书写担当，确保全厂各项业绩目标的圆满完成。
善用“加”法促融合，党政一体促发展。今年以来，该厂按照长庆油田公司有关要求，准确把握新形势下提高基层党建工作质量的深刻内涵，紧密围绕高质量发展目标，制定实施《第十采油厂基层党建“三基本”建设提升方案》，科学规划、统筹部署、节点推进5方面17类32项提升措施，形成了党的建设和业务工作相互关联的流程网、时间表、路线图，有力推进了基本组织、基本队伍、基本制度建设，基层组织凝聚力、三支队伍战斗力、规章制度执行力稳步提升，为生产经营、安全环保等各项工作高效有序推进提供了有力保障。
勤用“减”法清阻力，精准发力求实效。年初，该厂召开基层党建研讨会，深入分析基层党建工作中面临的困难和问题，努力推动全厂基层党建工作“瘦身减负”，改进工作方式方法，不定不切实际的目标，不开不解决问题的会，不发不解决问题的文，以务实管用的举措为基层赋权赋能、减压减负，少些“花拳绣腿”、多点“真金白银”。梳理出全年基层党建53项重点工作任务，按照周、月、季时间节点排列出清单式基层党建“课表”，明确责任单位、责任人员、完成时限和工作标准，“挂图作战”抓进度，“倒排工期”抓推进，“销号管理”抓落实，以“项目化”方式细化任务、提高效率、推动工作，促进基层党建工作做实、做细、做规范。针对集中换届后党务干部变动较大的情况，及时为基层党组织配发《党支部工作标准》《党支部工作实务》《党支部工作案例》等实用书籍302本，绘制推动了基层党务工作流程图，抽丝剥茧、删繁就简，清单化明确任务、模板化规范管理、手册化专项指导、图表化跟进落实，让各项工作通过各种渠道直达基层、直通党员，简洁明了、直观生动，让基层一看就懂、一学就会。完善《党建工作责任制考核评价实施细则》，细化量化党建工作考核指标，删减8项、合并5项三级考核指标，有效减少了基层党建资料，降低了基层党建工作量。依托“铁人先锋”平台，加快对63个基层党组织党建基础数据的采集、管理、开发和运用，逐步实现党务工作电子化、效能化。
活用“乘”法聚力量，以点带面促提升。为了进一步激活基层党建活力，人财物保障“倍乘”，增强基层党建“硬核实力”。组织60名党组织书记带头讲党课，800余名党员干部走进革命圣地接受红色教育，利用“铁人先锋”党建平台开展党建知识答题10套，累计答题1万余人次，举办2期基层党组织书记暨党务骨干业务能力提升专题培训班，选派30余名党务干部分2批前往兄弟单位观摩学习，拓宽工作思路，提升工作能力和业务水平。巩固党建工作阵地，实施“基层党组织活动场所改造提升”工程，下拨党建经费120余万元，升级改造乔河作业区庆四联合站、华庆作业区庆二联中心站等8个党支部工作阵地硬件设备设施，全面推进基层党组织活动阵地 标准化水平，实现基层有坚强的力量抓党建、有足够的经费保障运作、有规范的阵地为群众服务，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。
巧用“除”法破瓶颈，补齐短板提质效。该厂按照新时代党的建设总要求，完善党建工作责任制考核评价体系，分为半年考核、不定期抽查、厂年度考评3个环节，采取访谈交流、现场检查、平台核查、调研督查相结合的方式强化基层党建工作过程管控和结果应用，形成履责、考责、问责、追责完整闭环，进一步提高各级党组织和党员干部工作积极性和主动性。强化品牌示范效应，充分发挥1个示范党支部和4个红旗党支部和各级党内先进典型的标杆作用，激励各级党组织和广大党员干部担当作为、干事创业。以喜迎二十大为主线，开展2次优秀党建案例征集评选活动，聚焦采油十厂党建工作中的热点、难点和突出问题，及时总结、提炼、推广加强党的建设的新思路、新方法，提升全厂党建工作质量水平。先后收集基层党建案例12篇，其中2篇在集团公司《组织人事》发表。
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