向阳矿党委向阳煤矿党委围绕中心工作，抓基础创新载体，上规范达标升级，认真落实“四个一流”思想政治工作目标、“六线”党风廉政建设体系、“双十清”保稳定机制，开展“向前闯”主题系列活动，为企业发展提供强有力的政治、组织、思想保障。
向阳矿党委加强党的基础建设。完善《党委会议事规则》、《三重一大决策制度实施细则》，认真履行党委会前置程序，召开两级班子民主生活会、组织生活会，矿班子成员参加双重组织生活，持续开展干部“走流程、转作风”暨“五个反思”活动，认真执行矿领导党建联系点制度、抓党建“一岗双责”责任制，严格执行值带班制度。同时，对党群干部进行专题培训，开展党员举办专题大课、党委书记讲党课、支部书记讲党课等系列活动，每季度进行“双十”党建考核评比和党员对标管理星级党员考核竞赛评比，对成绩优异的支部和星级党员进行表彰奖励。高标准建设14个党员活动室，用力打造特色和亮点，14个党支部全部被省国资委命名标准化党支部。
向阳矿党委重视人才队伍建设。通过“双培、双考、双建”活动，使一批政治素质高、业务能力强、想干事能干事的同志脱颖而出。为激发技术人才创新创效积极性，制定岗位补贴规定，出台目标考核方案，定期开展技术研讨、创新座谈，外派学习、专项培训等系列活动和“我的青春我做主、我和向阳共成长”主题系列活动，先后有26名技术骨干走上中层干部岗位和矿级领导岗位。
向阳矿党委加强特色党建创优竞赛。根据不同时期的工作重点，开展“访千家、送温暖、送企情”主题党日活动，对困难党员走访慰问和临时救助。开展“两路四知”主题教育活动，矿副总师以上领导深入井区开展宣讲座谈，讲形势，讲任务，讲发展，谈思路，谈做法，谈创新，党委宣传部编发“两路四知”宣传提纲。开展“人人当好班组长”活动，让小班每名成员轮值当好班组长，政工部、职教科定期专业培训，提升职工专业水平、安全技能、管理能力，班组职工月人均工资收入增加810元。开展“学习英模真践行、提升能力转作风”大学生主题党日活动，组织26名青年大学生干部到英湖山参观矿史展、重温入党誓词、唱红歌，倡议青年干部发扬英模精神、革命精神、五四精神，强化责任、勇于担当，听党指挥，争做建功立业的排头兵、主力军带头人。
向阳矿大党委加强“能力作风建设年”活动。制定《向阳煤矿“能力作风建设年”活动实施方案》，召开班子会、干部大会学习贯彻上级会议精神，建立领导责任体系，成立能力作风建设领导小组和6个专项工作组，重点解决的三方面8个突出问题，列出问题清单21条，形成问题整改清单台账。对接工作，明确分工、分解任务、对标对表，做到“五到位、七落实、七转变”。
向阳矿党委强化安全思想教育。向阳矿成立以党委书记为组长的安全思想教育领导小组，采取办班+帮教灌输学、新媒体+模拟演示引导学、干部+职工登台讲用学、现身说法+案例分析警示学、竞赛+考核激励学等措施，强化职工的安全思想和安全技能教育培训。根据不同时期安全管理重点编发全思想教育宣讲提纲开展安全宣讲、心理疏导、观看安全警示教育片等系列活动。围绕中安全工作重点开展“大学习、大排查、大讨论、大反思”活动，学习宣贯全国全省安全生产视频会议精神、习总书记重要指示精神、李克强重要批示精神、安全生产十五条硬性措施、国家安委会安全生产电视电话会议精神、省委书记许勤和省长胡昌升讲话精神、集团公司视频会议精神，使职工的安全意识得到根本性的转变。
向阳矿党委扎实推出防疫各项措施的落实，大力推行“学、查、改”快速防疫工作法、防疫应急演练、党员干部结亲情家家通、党员防疫监督哨、“两点三声”、“三小五进”、防疫之星竞赛评比、“5+1”防疫爱心传递、争当守门员等29个特色主题活动，确保了安全防疫。
