工匠精神”是一种职业精神，它是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。
在国能神东煤炭皮带机公司，有这样一位班长，他不断的在新时代弘扬和践行着“工匠精神”，并用这种精神激励他人，“既然干了生产制造这一行，就把它当成一份事业来干，脚踏实地，用心用情，肩负起身上的这份担子。”他就是皮带机公司托辊车间生产二班班长薄俭亮经常挂在嘴边的一句话。正是靠着像钉子一样“善于钻和善于挤”的精神，他解决了班组生产上一个又一个难题。
时间追溯到2008年。刚参加工作的时候，文化水平并不高的他开始扎根热控一线班组，以14年的执着坚守、砥砺精进，从普通的焊工成长到生产班班长。在车间人员出现短缺的时候都能够主动顶上各岗位，起到传帮带作用，保证车间工作的良好接续，得到了领导和同事的一致认可和好评。他带动身边人，以敬业创造价值，以奉献成就使命，十年如一日书写平常质朴、平凡踏实的奋斗历程。获得2021年度神东公司“青年岗位能手”荣誉称号，成为青年争先学习的爱岗敬业好榜样。
作为生产班班组长，薄俭亮始终把“诚实做人，踏实做事”作为自己的行为准则。他想得比别人多、做得比别人多、操得心别比人多，不仅要抓好班组工作，还要管好人、管好事，建立良好班组氛围，不断提高班组凝聚力、战斗力。
忠诚岗位 敬业尽责
那时，托辊生产线就是一条半自动生产线的流水作业线，他还是车间一线的电焊工，他想成为一个受人尊敬的焊工大拿。就暗下决心，学习焊接，干好这份工作。趁大家都休息的时候，他就找地开始练，角度怎么弄，电流怎么调......他自学焊接课程，只要有时间，就去书店，凡是涉及焊接的书，他都买回来看。就这样，他边钻研、边实践，经过几个月理论学习和实践操作，技术就日臻成熟。薄俭亮如愿变成了大家公认的焊接技术“大拿”。
他认真对待、合理分配每一项任务，自己每天及时掌握生产动态和人员按时到岗情况，处理生产环节的各种问题，有力保障生产任务的衔接。在上湾煤矿8.8米大采高工作面不锈钢低阻托辊项目生产中，为了尽快完成生产任务，车间组织突击小组三班倒作业。作为托辊生产线班组排头兵，一年365天，只要车间需要，他都第一时间赶过去，连续半个月的时间和同事们全力以赴制造每根托辊，保质保量完了任务。瘦小的身躯，每天都埋头站在比他还高一截的焊机旁，精心操作每个细微的环节，精心控制每一个关键的参数。在班组员工的努力下生产出的成品托辊一次抽检合格率为98.5%；托辊优等率为90.2%；托辊成品出厂合格率为100%。
疫情保供增产特殊时期，为了保障榆家梁煤矿2045项目急需托辊的生产供应，薄俭亮要求班组员工每天延点2小时，在保证正常生产400根托辊的基础上，每天督促多生产105根……疫情防控时的挺身而出，他以一人之力举起班组重任，为配合车间做好疫情防控工作，薄俭亮累计为930人次测量体温，班组场地等场所消毒30次，并为厂区隔离人员送饭45次。
兵头将尾 把控安全
“安全是企业的头等大事，也是我们每个人最大的福利。”这是薄俭亮经常对班组员工所讲的一句话。作为一名优秀的班组长，他深知安全工作的重要性，始终做到先安全再生产。
在班前会上，他给员工讲近期事故典型案例、工作中可能存在的安全隐患，“集团公司下发了保障安全生产的60条重点措施，咱们对照措施要求，再把本岗位设备维护中的薄弱点梳理一下。”使班组员工从心里上重视安全、从行动上严于律己，以此达到以天保周、以周保月、以月保季、以季保年。同时，他加强员工对安全风险和流程的掌握程度，并结合岗位实际操作标准与当天的工作任务进行提问考核，切实增进了班组员工学习安全知识的主动性。
此外，安全检查时的细致入微，他用敬业诠释“80后”的责任担当。他拿着车间下发的《安全动态检查工单标准》，到现场检查电气设备的运行情况，对现场的安全措施逐一落实，确保符合安全生产的各项规章制度，并对照清单对砂轮机、排水设施防汛工作挨个进行隐患排查。要求员工严格执行标准化作业流程进行作业，通过考核评比奖励优秀员工，有力促进班组安全工作的开展。
刻苦钻研 勇于创新
“帮助员工减轻劳动强度、降低作业安全风险，是我创新工作的方向，可以解决各类设备的应用，从提升经济效益、安全保障等方面起到极其重要作用......”每当说起改造发明的设备时，不善言谈的他总是能娓娓道来。
敢打硬仗靠的不仅是丰富的工作经验，更要有扎实的理论知识。薄俭亮就是将学到的知识运用到日常创新增效上，还是出了名的“金点子”。他通过制度激励，充分调动班组员工参与小改小革创新的积极性，而他自己是创新队伍中的排头兵。
2016年由他牵头、参与的创新项目10多项，这些创新项目不仅为员工和设备的安全提供了有力保障，而且大大提高了工作效率，为车间的成本管控工作作出了巨大贡献。
就拿他带头改造的电机降噪来说，车间班组的老旧设备存在噪音大的问题，特别是车管机在车止口时电机噪音非常大，最高能达到94dB，远远超出国家标准要求，对操作工听力损害较大。他就在想：“能不能加一些隔音棉？用其他代替电机，消除噪音？”带着这个疑问，薄俭亮开始了他的研究与探索。经过多次试验研究，对电机采取隔音的方式进行降噪。根据电机的形状尺寸用6mm和3mm钢板为电机做一“罩衣”，在罩衣内侧加上隔音棉，降低噪音。电机裸露在外时，检测噪音最高能达到94dB，穿上“降噪衣”后，噪音在76-80dB，降低15%-19%；且在国家标准范围内，减少了噪声聋职业病的发生，保证了员工的健康。付出总有回报，该项目获得了神东公司群众创新创效三等奖。
薄俭亮改造的设备让同事们赞不绝口，这也激发了他继续创新发明的激情。2019年，薄俭亮又发明设计制作半自动铁销箱，该装置可解决新型铁销箱使用叉车搬运，代替了人工搬运，减少了工人的劳动强度。还可将原本操作工需要将铁销收集人工铲到废料车上，并将车子推到厂房外的废料箱统一存放，每班员工需往返2-3趟，提高工作效率至少10倍。降低了作业安全风险，让员工更省力且便捷、安全、方便的使用废料箱。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。自2008年参加工作以来，薄俭亮始终热爱着自己的岗位，并认真对待每一项工作，他刻苦钻研焊工技术，攻坚克难，开创了一个又一个工作新局面。先后获得2015年度公司焊工技术比武二等奖、2020年群众创新创效一等奖，2021年度皮带机公司先进工作者等荣誉称号。一份耕耘，一份收获。薄俭亮始终保持着这份执着，用行动向我们展示了平凡岗位上不凡的坚守与付出，用一项项工作业绩诠释了一份不平凡的意义，他用自己的努力让工匠精神在新时代焕发光彩。
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