内部审计是审计监督体系中的“免疫前线”,为会员单位提供培训服务是提升内部审计人员业务素质,增强内部审计力量的重要工作。 )#Id=c
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如何能更确切了解学员的真实需求,让培训服务精准匹配学员需求?宁波市审计局培育“内审品牌”,首创“菜单式”培训方法,将推进供需对接作为优化内审培训的重要抓手,通过“四步法”,实现从“协会配餐”到“会员点菜”。 _^NL{R/
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“我们的‘四步法’是指设计问卷调查、收集数据信息、分析统计结果、优化培训课程四个环节。”宁波市审计局工作人员介绍道。相比传统的按计划内容培训,宁波市审计局强调供需对接,创新设计线上《培训满意度及课程需求调查问卷》,根据大数据分析结果,结合对参训学员的课后访谈,捕捉学员对今后培训内容的需求并形成分布图,从而调整培训课程、师资设置及安排。同时总结经验,不断改进问卷设计和调查方式。 6$5SS#
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据了解,《宁波市内部审计协会培训课程需求调查问卷》上线以来,更加精准地‘把脉’学员需求,学员们对培训的满意度也有所提高。截止11月,培训满意度调查中,勾选“非常满意”303份,占比85.65%,学员对课程内容的满意度得分为4.8分。 IoxdWQ4]A
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此外,宁波市审计局制定《宁波市内部审计协会内部审计专家人才库管理办法(试行)》开展全市内部审计专家人才遴选的工作。“目前,我们已经完成了量化给分和初审的阶段,有79人入选复审。等最终评选结束,我们将根据各人的特长进行分类,以便更好地进行内审培训师资库实现供需对接。”宁波市审计局工作人员表示。(顾家颖 刘丽峰)