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宁夏能化技师课堂成为青工“加油站”
【团队学习】技师课堂成为青工“加油站”（图1幅） ◎丁繁 “在聚合二塔的操作中，如果出现塔釜压力高、压差大、馏出液流量减小，那我们基本可以判断精馏塔发生了液泛。”10月9日，在中国石化宁夏能源化工有限公司聚乙烯醇运行部，技师宋纪红正在为班组员工讲授精馏塔异常现象与处置操作等知识，这是该运行部开展技师讲堂的情景。
近两年，该公司不断注入“新鲜血液”，陆续招聘了100余名应届高校毕业生，青年员工比例迅速增长。学校所学的理论知识犹如纸上谈兵，如何将专业理论知识与实际生产有效结合，加速青工岗位成才，技师讲堂应运而生。
为打造一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的青工队伍，他们选聘了22名专业技术扎实、实操经验丰富的技师作为授课老师，宋纪红就是其中一个。入职10年，宋纪红从一名普通班组员工成长为值班长，从职场小白变成了宁夏回族自治区五一劳动奖章获得者。在技师讲堂上，他结合自己的学习成长经历，针对青年员工资历浅、经验不足等情况，为青年员工分享高效学习方法、现场实操经验及个人成长体会，同时他结合聚乙烯醇生产过程中的实际案例进行剖析，分析解决办法，并对装置工艺控制的重点、设备操作的难点进行解读。
“技师课堂”开设在夜班工余时间，22名技师结合岗位操作法、流程图、工艺指标、工艺规程、事故案例等内容，制定不同的教学主题，为青年员工“量身打造”教学计划。与传统授课相比，他们创新学习方式，新增讨论交流等互动环节，确保学习取得“补短板、强素质、学方法、提能力”的实效。为方便员工巩固所学知识，他们还录制了教学视频，下发到各个班组中，为青年员工创造更便利的学习条件。
除了集中学习讨论，技师师傅们也会经常给青年员工“开小灶”。最近，新员工潘玉福多了件愁心事儿。刚转岗到聚合回收内操岗位上的他，发现回收六塔在负荷较高时精馏段温度波动较大，若酯回流调节不及时很容易引起报警，造成连续工艺波动。如何才能正确及时地调节酯回流参数？潘玉福带着疑问求助技师李伟。李伟来到了操作室，一边操作一边耐心为潘玉福分析温度波动的深层次原因及操作注意事项。经过师傅的讲授，潘玉福对精馏系统有了更加深入的了解。
“虽然学了很多专业知识，但当面对正在运行的装置时，却感到非常茫然。师傅们耐心传授的经验，渐渐成了我的‘定心丸’。他们脚踏实地取得的成绩，也成为了我努力奋斗的方向。”潘玉福说道。2021年，他和他的师傅李伟被评为宁夏能化公司“优秀师徒”。
图：技师陈冠（右一）为新入职员工讲授精馏工段流程图
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