国能神东煤炭集团皮带机公司 孙尚瑛
所谓一念菩提一念地狱。每一个当下的生命境遇都可以有无数种不同的解读和体悟，而不同的解读和体悟会将生命引向不同的发展方向，越开明越光明，越狭隘越艰难。新员工王欣因班组另外4人对他的不友好、挖苦、挑毛病而不开心，进而生出想辞职的念头。不论最终王欣选择留下还是辞职，这半年的生命体验已经是有问题的，而且照这个趋势来看，即便他找到新的工作后，也依然不可避免的会遇到他人对其不友好的情况。我们都不是人民币，不可能让我们遇见的每个人都友好的对待自己。不友好、挑毛病、欺压、打击、被冷落是人生常态，辞不辞职不是解决此类问题的根本，只是一种逃避、隐藏问题的手段而已。所以我认为遇到此种境遇，正确的做法是构建强大心理体系，享受每一种生命境遇。
别人对我们友好、帮助、包容其实与我们自己的地位、能力、相识的时间长短没有什么必然的联系，是因为别人的素质和德性较高，为人处世依礼而行，我们能接纳、化解、转念，然后由内而外的对别人友好、帮助、包容这才是我们自己修心养性的功夫。如果我们的情绪建立在别人对待我们的态度上的话，那可想而知我们每一天的生活岂不是像过山车一样跌宕起伏。而喜怒哀乐忧恐思会伤到心肝脾肺肾，那过山车一样的情绪会让我们伤的体无完肤，这是要了命的大事。与其说是因为别人对待自己的态度而影响了自己，不如说是自己看待别人对自己的态度的角度和解读的方向影响了自己。其实与人相处归根结底还是回归到人与己相处。在自己与外界人事产生关联的那个节点，自己内心深处生发出来的对待这个节点的情绪和态度是可以由自己掌控的。或排斥、或悲伤、或无助、或接受、或奋起、或无视、或选择、或放弃……每个人今天的状态都是选择、放弃、偶然获得、不得已错过综合的结果，而造成这一切的决定权就在我们自己的心里。所以融洽的与己相处，中正安和的与己相处，也即构建好自己的心里体系有助于我们对治一切外在人事。
与己相处是生命长河中一直需要面对的问题。就面对问题的最终状态，圣人也给了我们明确的答案：贤哉，回也！一箪食，一瓢饮，在陋巷，人不堪其忧，回也不改其乐。从问题到结果的过程即解决方案，另一位圣人王阳明也给出了方法：致良知。也就是说我们不是要与世界和解，而是要解放自我，和自我达成和解。
王欣班组共5人，4个人对其不友好。看出对其不友好的人数量属实不多；在他工作时挑各种毛病，有时还挖苦他，说他不尽心尽力。这个程度的严重性不足以对他造成实质性的物质损伤；而作为共同工作的搭档，每个人从自身的角度出发都希望搭档能干点、多干点，而王欣显然在同事对其初次、二次或多次表示不满的情况下依然没有意识到自己确实需要对自己的工作能力或者工作态度等多角度的自我审查一番。王欣自身的条件、现状不但停滞不前，而且因为负面情绪的堆积反而有越来越下滑的趋势。若他的公司是按人员配比定工作量的话，那么同事们在担待自己工作的同时必然也需要承担一部分本该王欣承担的工作但由于他的不尽力而转嫁到同事身上的隐性工作，这就给别人也造成了一种困扰。王欣的情况不足以糟糕到需要用辞职的手段来解决的地步。若是他辞职的念一转，认识到被针对的地方也是自己可修正的地方，转而发愤图强，进德修业，用不了多长时间同事们对待他的态度肯定会有改观的。
