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哈尔滨市总工会产联工委为给职工铺设成才绿色通道，眼下正紧锣密鼓地为职工推出创新工作室“技能型人才领带创新工作室”，使知识型、技能型职工受到推崇。 /t _QA
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据悉，加入哈尔滨市总工会产联工委的企业有400余家，均为中小型非公企业，涉及电力、电子、制造、物流等20个行业，产业工人达3万人。为了提高这些新兴企业的职工技能，增加企业凝聚力，提高效益，2010年，产联工委开展了首届“名师带高徒”、“万名职工大练兵，百项工种大竞技”劳动竞赛等职工技能提素活动，选拔优秀技术领军人才与徒弟结成帮带对子。活动中，许多技术能手脱颖而出。冠拓电源设备有限公司生产车间安装调试组一线技术工人佟强在师傅宫树斌的指导下，经过半年攻关，研制出“线束检测仪”。该设备可快速检测针对管理系统所用线束是否合格。因准确率达100%，大大节约了后续因产品故障带来的高额维修服务费用。 }Y3*X: i7
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各项活动的开展，使非公企业职工的研发热情空前高涨。去年，非公企业实现成果转化78项，创经济效益1.3亿元。许多职工得到晋升工资、晋升职称、金牌工人称号等奖励。其中，54人被企业破格晋升一级工资、获得现金重奖，4人被推荐参评市级以上劳模，107人晋升职业资格，11人走上管理岗位。 `t]8 [P5
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技能型职工的创新意识、创新潜能不仅让企业增效益、职工得实惠，更让组织者欣喜。为了进一步挖掘技能型职工创新潜力，哈尔滨市总工会产联工委将2011年确定为“职工创新行动年”。力求以创新为基调，全力推进“百名技师带徒”、“百项工种技能竞赛”、“百项创新创效成果评选”活动。其中，建立“技能型人才领带创新工作室”便是为技能型职工发挥创新潜能而搭建的一个蓝领创新平台。据悉，市总工会产联工委要求建立“技能型人才领带创新工作室”的企业必须具备“六有”：有阵地、有牌子、有技术力量（中高级职称占一定比例，也可以外聘技术顾问）、有技术资料、有技术交流活动、有“三新”成果（新技术、新技能、新发明）。工作室成立后可以进行申报，由产联工委统一授牌。 *V@t]d $=#
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来源：工人日报
