全国劳模荣彦明：做钢铁强国的追梦人
◎蔡香君 张鹏飞
“晚安梦想：这是属于奋斗者的时代。”这是《人民日报》官方微博在10月12日晚21时34分发布的一条微博，主题是“晚安，追梦人”。这条微博利用九宫格图片展现了来自全国各行各业佼佼者的奋斗场景。荣彦明作为工人群体代表登上了这条微博。
荣彦明，今年35岁，是首钢京唐公司钢轧作业部MCCR作业区的一名精轧工。14年时间，他与轧机生产线朝夕相伴，从2250热轧产线到MCCR多模式全连续铸轧产线，职业生涯划出了一道明亮有型的轨迹，实现人生成长的一个又一个跨越：
22岁，被评为首钢京唐公司“青年创新标兵”；25岁，被评为“首钢技术能手”； 27岁，被评为“首钢劳动模范”；28岁，被评为“北京市劳动模范”；33岁，被评为“全国劳动模范”。
面对光灿灿却又沉甸甸的荣誉，荣彦明深有感触地说：“体现人生价值，岗位圆梦，就要苦心志、劳筋骨，长本领、精操作，赶先进、超先进，轧出最好的钢，做钢铁强国的追梦人。”
2008年，材料工程专业毕业的荣彦明成为首钢京唐公司热轧作业部一名顶岗实习生，被分配到先进的2250热轧生产线，这让荣彦明既兴奋又恐慌。对产线知识的匮乏，对操作技术的生疏，让他在驾驭热轧机时打过憷、犯过难。然而他不服输，分秒必争学本领、提技能。在车间，热轧生产线单体、联动、重负荷试车，随处可见他的身影；在宿舍，学理论、查资料，彻夜钻研；在学习中心，听讲座、提问题，广为涉猎。他边学边记，光学习笔记就记了30多本。为了使轧制操作更加流畅，荣彦明攻克英文操作界面障碍，熟记2000多个热轧专业单词，操控70个按钮如同弹钢琴曲，练就了“手、眼、心”合一，“稳、准、快”的精轧操作基本功，仅仅入职6年，便在技能竞赛中夺得了北京市轧钢状元。
在热轧业内有两大难：一个是轧厚板材，表层和中部金属结构组织难均匀；另一个是轧薄板材，板形难控易轧废。无论是薄还是厚，都是难啃的硬骨头。荣彦明凭借着对轧钢工艺的执着追求，勇敢地向国内先进水平发起挑战。
中石油中俄东线X80管线钢，厚度为21.4毫米，技术参数十分苛刻，需要在零下30摄氏度以下的环境中进行落锤冲击实验，冲击力为4500吨，不发生脆裂。生产操作中，荣彦明严格控制精轧入口板坯温度，细致调整轧制力、电流、扭矩，使之达到设备设计最佳极限值，轧制的板材内外部金属结构组织均匀，达到了国内先进水平。
生产SFB700型号，厚度仅1.6毫米，宽度1175毫米的薄规格防爆钢，荣彦明和团队成员精心控制板坯头尾温度、轧机压下量，并采用快冷技术，增大变形抗力，避免了板材轧制跑偏、起浪、甩尾和堆钢等问题，轧制实验一举成功，填补了国内同型号热轧产品生产的空白。
“只有不断挑战极限、追求极 致，工作才更有意义。”高难度轧制的钢种生产，对工艺路线、设备精度、生产操作都是极大考验。荣彦明不断攻坚克难，取得了一个又一个新突破：第一个轧制出高强度汽车用钢；第一个轧制出SPA-H极限规格集装箱板；第一个轧制出出口瑞士的高表面等级汽车外板……其中，SPA-H极限规格集装箱板荣获中国冶金钢铁企业特优质量奖。
2018年，首钢京唐公司落实做优做强钢铁业战略部署，建设具有世 界 领 先水平的多模式全连续铸轧生产线—MCCR。作为首钢金牌轧钢工，荣彦明迫不及待地加入到建设生产团队中。
集科技性、创新性、集约性于一体的MCCR生产线具有可靠的工艺和技术优势。200多米长的产线集成了1000多米常规产线的功能，不但流程紧凑，而且300多万个零部件全部刚性连接，哪怕一个螺栓松动，哪怕0.01毫米的操作误差都会导致生产事故，造成全线停产。“轧了这么多年钢，依然有很多问题没有遇到过，许多解题方法需要突破性的思考。”由于MCCR生产线是世界首条生产线，毫无经验可借鉴，调试过程异常艰辛。
2020年初，新冠肺炎疫情爆发后，MCCR产线现场调试的外方专家全部撤离回国，给正处于关键期的调试工作带来了严重影响和极大挑战。作为MCCR调试“拓荒队”核心成员的荣彦明主动迎战，扛起了自主攻关调试的大旗。
感应加热器是无头轧制过程中的关键设备，当投入感应加热器时，由于控制方式不合理，造成中间坯跑偏事故，整个无头调试陷入停滞。荣彦明把问题反馈给远在国外的外方公司，外方专家团队认为与感应加热器无关。此时，荣彦明没有迷信权威，而是蹲守在感应加热器旁仔细观察分析，对控制程序一点一点排查，终于找到了中间坯跑偏事故与感应加热器之间的问题根源。他带领团队奋战36个小时，采取控制上下线圈重合度及限制加热功率等措施，最终解决了这个难题，外方专家对荣彦明竖起了大拇指。
为了吃透产线，荣彦明与团队成员夜以继日扑在产线上。功夫不负有心人，快速变厚控制、动态窜辊、负荷分配等一系列外方专家都难以破解的技术难题被他们逐一攻克。2020年6月，MCCR完成达产目标，7月全面盈利，8月实现了产量、效益双突破。目前，在荣彦明与攻关团队的共同努力下，MCCR生产线在连浇炉数、高拉速、无头板坯轧制比率以及品种规格拓展等方面不断刷新纪录。
荣彦明深知一花独放不是春，经过6个多月的总结、提炼、验证，他编写了《荣彦明最佳轧钢操作法》应用于员工培训，大幅缩短了新员工操作技术培养的周期，实现了快速上岗。2020年，荣彦明创新工作室落成后，他利用多媒体教学设备、3D虚拟操作、3D全景模型展示等手段加速人才培养。两年间，为企业培养和打造了一支技术过硬的人才团队。
习 近 平总书记在党的二十大报告中明确提出：“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，发出了“加快建设制造强国”的号召，这让荣彦明和他的团队成员深受鼓舞。荣彦明说，他要培养和带领更多的轧钢工，用科技创新点燃首钢高质量发展引擎，为打造祖国钢铁脊梁、实现钢铁强国梦贡献自己的力量！
图片1：荣彦明在观察带钢轧制状态
图片2：荣彦明获得2020年全国劳动模范
图片3：荣彦明（右一）带领团队对轧线开展质量攻关
