关于企业安全文化建设的思考
在企业界流传这样一句话：“三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化”，IBM咨询公司对世界500强企业的调查表明：企业出类拔萃的关键是具有优秀的企业文化。
安全文化是企业文化的重要组成部分，也是人类社会最古老的文化之一。早在石器时代，人类就开始对安全有了渴望，但是由于当时的生产力过低，人类还没有能力去保护自己，抵抗自然的侵害，只能把安全寄托于宗教、图腾等之上。
随着人类文明的进步，先民们不再仅仅被动地应付自然的考验，而开始试图对长期困惑他们的“日落日升、电闪雷鸣、动物乃至人类自身的生死”等自然现象做出解释，认为凡世上不受人体直接控制、不受人的意愿随意支配的万事万物，都是受某种神灵驱使。先民们祈祷神灵保佑平安，帮助自己战胜无法预料又无力抵御的灾祸，原始宗教由此发端。
与自然崇拜相比，图腾崇拜是较为高级的宗教形式。新石器时代的中华先民一般都相信自己的氏族与某种动物、植物或无生物之间存在着一种特殊的亲密联系，因而以之作为氏族的崇拜对象和标志，保佑平安，这便是“图腾”。
远古时代开始，人类对安全文化进入了无意识的发展。女娲补天、伏羲作《河图》、大禹治水与《洛书》、周易的卦与爻、李冰父子建都江堰等，人类才开始认识自然的灾害，直面自然灾害并且创造一些方法去防灾减灾。
东汉末期政治家荀悦在其所著《申鉴•杂言》中，提出了国家治理中的防范思想：“尽忠有三术：一曰防，二曰救，三曰戒。先其未然谓之防，发而止之谓之救，行而责之谓之戒。防为上，救次之，戒为下。”这对我们今天的安全管理工作有着重要的指导意义。
在宋代时期，人们在建筑施工时，每建一层都要在塔的周围安设帷幕遮挡，既避免施工伤人，又易于操作，是保证安全施工的有效措施。
随着人类社会发展进入工业化时期，恶性的安全生产事故也是频发不断，1986年的契尔诺贝利核电站事故，使人们对安全生产有了重新的定位，国际原子能机构在对此事故调查后认为：“薄弱的安全文化”是导致此次灾难的一个重要因素。安全文化这一概念也由此诞生。
中国葛洲坝集团易普力股份有限公司（以下简称易普力公司）作为国内集科研、生产、销售、爆破服务于一体的大型民爆企业，推行安全文化建设，是提升公司安全管控水平、树立良好品牌形象、确保高质量可持续发展的坚实保障。
安全文化建设是企业生存和长远发展的需要。在市场大环境下，要想保证企业的生存活力，做好企业安全生产是不可或缺的一部分，也是增强企业凝聚力的重要支撑，更是增强员工对企业归属感和责任感的重要途径，使员工能从企业改革发展稳定的大局出发，认识到安全生产和人身安全的重要性，树立讲政治、有信念、讲担当、有作为、讲规矩、守底线、顾大局的意识，以对党、对公司、对事业、对自己高度负责的态度来做好安全生产工作。
安全文化建设是企业实现本质安全的需要。只有超越传统的安全监督管理的局限，用安全文化去塑培每一位员工，从精神层面来激发员工关注安全、关爱生命，才能确立安全生产的长效机制。之所以推行安全文化，究其根本还是体现了企业高度的社会责任感和对职工生命的高度负责，最大程度上避免安全事故的发生，确保企业的长期稳定。
安全文化建设的本质是安全价值观的革命，需要用安全文化点燃起全体员工的激情，统一思想，统一认识。
安全文化建设的核心是统一安全价值观。安全文化建设实施过程，是组织全体员工自我反省、自我超越的过程，是对自身思想深处安全价值观的检讨过程，是对自身习惯性思维方式、安全行为方式的反思、改进过程。立足生产施工，反思日常生活，我们的行为习惯，还有多少不合公序良俗？有多少不合法规标准？有多少不合规程职责？习惯性违章的顽疾该不该整治？能不能治愈？多一份思考，就会多一份价值观扭转的可能，就会多一份告别违章、告别危险、免受伤害的机会。
安全文化建设的过程是把先进的安全文化变成企业文化重要组成部分的过程，是一项长期性、常规性的工作。安全制度文化建设是基础，通过安全制度文化的建设，规范各方关系和从业人员的安全行为，把安全行为提炼成标准，让员工变成习惯，把习惯变成自觉。大力开展多种多样的具有公司特色的安全文化活动，以全体从业人员为对象，确立必须安全、能够安全、我能安全的责任意识和信心，营造浓厚的安全文化氛围。
思想的跳跃是为了行动的飞跃。安全文化建设只有知行统一才有意义。企业只有坚持基本的安全价值观，并渗透到整个团队，形成每一名职工共同信守的安全承诺，从而自然而然地规范员工的安全言行。只有行动，安全文化建设才能落到实处；只有行动，安全文化才会焕发勃勃生机；只有行动，安全文化建设才有永恒的生命力！安全是我们为员工谋求的最大幸福，又有谁会拒绝幸福？有什么理由会拒绝安全？
“思想有多远，我们就能走多远”。二十多年的发展历程，靠现场混装炸药技术实现爆破作业本质安全，易普力人将一条独辟蹊径的道路拓展成为全行业受益的宽阔平整大道。是安全发展的文化基础，让一支不足十人的爆破队成长为泱泱数千人之众的一流民爆企业。易普力人明白，“安全”是我们的生命线，是不容触碰的高压线。淬炼形成了“忽视安全的人是我们的共同敌人”“履行安全职责是我们的道德底线”“安全是我们为员工谋求的最大幸福”“安全是我们为客户创造的最大价值”的安全理念，形成了具有易普力特色的安全文化体系。
作为易普力公司重要的区域性公司，新疆爆破公司自成立以来，传承了易普力人的精神传统，依靠安全、健康、稳健的发展，成功构建起覆盖全疆辐射中亚的战略格局。随着公司在矿山总承包领域的持续拓展，履约资源的不断丰富，安全管控的难度也日益加大。面对复杂的用工结构，整合资源、凝聚共识需要文化平台，更需安全文化建设的平台和纽带作用来对公司参与工程建设的各方资源进行有机整合，共同打造“零事故、零伤害、零污染”的安全健康团队，才能使易普力安全文化建设在实践中有效落地。
海不择细流，故能成其大；山不拒细壤，方能就其高。对待安全工作，不论是决策者还是执行者，应该持有“举轻若重”的态度，始终保持如履薄冰、如临深渊、如坐针毡的责任意识、危机意识，把安全工作的小事当作大事来抓，高度重视安全工作的细节，安全管理才能真正落到实处。
