张家口日报讯（记者 王万亮 通讯员 李宁宁）今年以来，我市坚决守住不发生规模性返贫底线，深入实施“七个一批”，拓宽
劳动力稳岗就业渠道，让全市25.5万名脱贫劳动力端稳端牢就业“饭碗”，收获“稳稳的幸福”。
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t\LE\[XM> 特色产业厚植就业“新沃土”
50dN~(;p )b (+= 今年以来，我市聚焦特色产业，持续厚植就业“新沃土”，实现了本地产业吸纳带动脱贫劳动力就业一批。工作中，我市紧抓
发展后奥运
经济、“首都两区”建设和经济转型升级等重大机遇，围绕新能源、大数据产业、现代高端制造业等新型产业积极培育出了就业增长极。
\BH?GMoP 其中，张北县立足大数据和新能源产业的发展，让冷数据产生的热效应全方位展现大数据产业
价值，直接带动就业达1万余人次，间接带动就业高达1.4万余人次。这让张北的风在点亮“冬奥的灯”“
北京的灯”“雄安的灯”的同时，也照亮了广大脱贫劳动力致富的路，新能源产业直接或间接带动就业达1万余人次。
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^+ 协作之花结出就业“新果实”
s-5 #P,Lw 为强化劳务协作，我市充分发挥东西部劳务协作平台和就业联盟桥梁纽带作用，推动东西部劳务协作、省市内劳务协作和联盟城市间劳务协作不断扩容升级、优化服务，实现了转移输出就业一批。
7FkiT 截至目前，我市就业联盟成员单位已扩展为18家，联盟城市已有7887家
企业在我市平台发布用工信息，提供就业岗位17625个，
岗位需求160215人。为进一步巩固扩大京张劳务协作成果，我市充分发挥驻京流动党委“流动堡垒”作用和北京张家口商会阵地作用，积极组建务工人员就业服务工作站，为在京务工的近3万名脱贫劳动力提供职业介绍、就业帮扶和权益维护。其中，赤城县每年有组织地输出供暖工人3000余人，每个供暖期人均增收2万元左右。
BJ]L@L% 丰富载体延伸就业“新触角”
FX9W X b4w 今年，我市持续发挥就业帮扶车间等就业载体作用，推进脱贫劳动力就近就业一批，进一步稳定了脱贫县就地就近就业规模。截至目前，全市就业帮扶车间达到47家，吸纳脱贫人口就业959人。
tV_3!7m0$ 其中，河北恒太皮具股份有限公司采取“公司基地+乡镇车间+家庭手工作坊+脱贫劳动力”的就业帮扶模式，累计吸纳当地脱贫劳动力415人就近就地就业。今年，该公司的生产基地、乡镇分厂和家庭手工作坊招工均实行“三放宽”即年龄放宽、文化程度放宽、健康状况放宽，帮助89名60岁以上的脱贫劳动力和15名残疾人实现就近就业。
\ a7m!v “金字招牌”激活就业“新引擎”
x0>N{ADXQ 为让手持“就业名片”的农村脱贫劳动力成为京津等地就业市场上的“香饽饽”，精培细育一批能够体现我市地域特色、具有广阔发展前景和市场竞争力的劳务品牌，全力打造“张垣就业名片”，实现了特色品牌促进带动就业一批。
X.>~DT%0Lm 截至目前，我市崇礼冰雪服务、张北“风光”云服务、张家口动漫人、张北司炉工四个劳务品牌获得了省级以上劳务品牌称号；评选出“冀北氢能蓝领人”“阳原毛皮匠”等10个市级劳务品牌；12个省乡村振兴重点帮扶县培育发展劳务品牌，实现了“一县一品”。全市通过实施劳务品牌
战略共带动就业10.11万人，
n $N M 返乡“头雁”创建就业“新阵地”
S" @6, 我市坚持把返乡创业、自主创业和乡村振兴紧密结合，通过政策推动、园区带动、项目驱动，充分发挥返乡创业带动就业的“雁归效应”和自主创业带动就业的倍增效应，实现了返乡“头雁”带动就业一批。
5FuV=Y uc 其中，中藜藜麦产业发展张北有限公司是张北县首家种植藜麦的企业，也是河北省首家规模化从事藜麦产业链发展的企业，在带动农户融入藜麦产业发展实现稳定增收方面发挥了积极的作用。
A(uo%QE| 灵活就业拓宽自主择业“新渠道”
B_iaty 为引导脱贫劳动力自主择业就业一批，我市各县区立足县域城镇地区发展实际，深入挖掘“集市经济”“地摊经济”“零工市场”适合脱贫劳动力就业的灵活就业岗位，强化就业服务和权益维护，推动灵活就业在兴市场主体的同时旺万家烟火。同时，各县区立足县域特色产业发展，积极引导脱贫劳动力居家从事手工艺制作、来料加工，为脱贫劳动力提供更多家门口就业
机会。
={v(me0ZPb 截至目前，全市12.92万名脱贫劳动力实现灵活就业。蔚县剪纸作为一项传统工艺，自古与农耕不相冲突，农忙耕种、农闲刻窗花，为守家制作的脱贫劳动力提供了广阔的就业机会，全县形成了28个剪纸专业村，直接就业人员达到2000余人，间接带动就业人员可达5000余人。
U\ , N 公益岗位织密就业“保障网”
JL!^R_b&c 针对大龄、残疾的脱贫弱劳动力和通过市场难以就业的脱贫劳动力，我市开发保洁员、乡村护林防火员、河道巡查员等公益岗位，进行兜底保障安置，既实现了兜底保障就业一批，又促进了村容村貌改善和乡村治理。
\ D' mo 同时，我市健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”
管理机制，切实把符合条件的脱贫劳动力安置到了相应的岗位上，及时把不符合岗位要求和规定的清退出去，避免公益岗安置泛福利化倾向。截至目前，全市乡村公益岗安置脱贫劳动力10.68万人。
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